設備設計(一般建築)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。 働き方改革実施中。年間休日は130日以上＆残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます! 【仕事の内容】 建築電気設備設計、建築空調設備設計 マンション等住居向けの総合建設で成長してきた当社は、成長戦略として強化している一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)での一品一様の案件増加に対する設備設計をお任せします 【具体的には】 敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。プラン確定後、設備設計を開始して頂き、建物の竣工まで関わって頂きます。監理側のため残業時間も10～20H/月程度とプライベートも充実した労働環境が提供できます。ビル、ホテル、病院や工場、老人ホーム等を手掛け、全てオリジナルで自社設計が90%以上です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：同社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：全国の同社拠点

求めている人材 【必須】 新築(RC)における何らかの設備設計のご経験(※ご資格有無は不問です) 【下記のご経験をお持ちの方は歓迎いたします】 適切なコミュニケーションが図れる方(営業部門、工事部門との協力・協働・連携があるため) 設備設計一級などの建築士資格をお持ちの方、近々取得予定の方 支援型リーダーシップの元で、自律的に行動できる方 ・資格 一級建築士：尚 建築設備士：尚可

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給：有 残業手当：有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） 通勤手当：会社規定に基づき支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 400万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし ※残業時間は10～20H/月が平均です。 水曜はNO残業を実施。 21:00には完全閉館する等、働きやすい環境への配慮も積極的に進めています

休日休暇 年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日 ・有給休暇 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 有休消化5日/年は100%取得いただきます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 役職手当、消費税手当、資格取得報奨金制度あり その他制度 寮社宅：無 退職金：有 ※福利厚生の適用条件は、職種、所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社キャリアナビ 所在地：大阪府大阪市中央区南船場２丁目３－４日宝長堀ビル５０８ 【紹介先企業】 会社名：髙松建設株式会社（大阪） 所在地：大阪府大阪市淀川区

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 服装自由
• 資格取得支援あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり