独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S30E

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市東淀川区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 現場と経営を同時に学べるリーダーポジション ◇◆◇◆ 「いつか独立したい」「経営側に回りたい」という想いを本気で実現できる環境が、ここにあります。 この職種が他の配送職と異なるのは、 配送業務だけに留まらない点です。 担当エリアの運営管理、 ドライバーの育成と配置最適化、 売上数字の構築、 業務フローの改善設計など。 現場の最前線で働きながら、 同時に経営視点で 事業全体を見つめるスキルが身につきます。 将来、自分で事業を起こしたいと考えている方にとって、 実践的なビジネス感覚を磨く 最高の修行の場になるはずです。 ◆◇◆◇ 1日の業務フロー ◇◆◇◆ 配送現場の中核として、 以下のような流れで動きます： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・自社エリアへの配送業務実施 ・各種データ報告・完了処理 ・後輩ドライバーへのサポート体制 ・現場で見つけた改善案の実行検討 大手EC通販の商品を顧客宅に届ける というシンプルなコア業務から始まります。 置き配が中心となるため、 対面対応に追われることなく、 配送そのものに集中できる環境です。 経験を重ねるにつれ、 チーム連携の強化や 業務プロセスの見直し業務へと 関わる領域が広がっていきます。 ◆◇◆◇ 動く側から動かす側へのキャリアステップ ◇◆◇◆ 最初は現場のリアルを 自分の足で理解することから始まります。 安全運転の徹底、 効率的なルート組み立て、 現場での判断力を 丁寧に習得していく段階です。 その基盤ができた後、 自然な流れで以下へシフトしていきます： ・ドライバーチームの育成フォロー ・エリア全体の稼働最適化 ・売上・効率・品質のバランス管理 ・組織課題の分析と改善提案 ・採用から育成まで一連のサイクル構築 つまり、 「現場を知る管理者」として、 リーダーシップを発揮していく道です。 多くの配送会社では、 現場経験のない管理層が机上の指示を出します。 しかし、ここでは違います。 自分自身が配送の大変さを知り、 現場の声をダイレクトに聞ける立場だからこそ、 本当に機能する改善施策が打ち出せるのです。 ◆◇◆◇ 軽貨物ビジネスの仕組みを深く学ぶ ◇◆◇◆ このポジションの大きな特徴は、 経営層との距離が近いことです。 ・代表とのマンツーマン面談 ・経営戦略会議への参加機会 ・組織全体の課題共有と改善検討 ・現場の実感を基にした施策立案 年齢や経歴に関わらず、 「会社をどう良くするか」に対して 意見を述べられる文化があります。 配送だけでなく、 採用・育成・拠点運営・数字の見方・ チームづくりといった 経営の本質を間近で学べるのです。 軽貨物カンパニーの 裏側と仕組みを理解することで、 将来独立した際の経営判断が、 圧倒的に強くなります。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価で、実力が反映される ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位の成果評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて： ・月給が3万円～10万円単位でアップ ・役職のステップアップ ・新たな業務領域への抜擢 など、 きちんと見られ、 きちんと評価される仕組みが整っています。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 自分の頑張りが 目に見える形で返ってくる環境です。 ◆◇◆◇ 独立へ向けた段階的なステップ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で経営」は誰もが不安です。 だからこそ、このルートを用意しています： ① 正社員として現場と経営を学ぶ期間 ② 希望があれば、会社の独立支援制度を活用 ③ 卒業生ネットワークでの継続サポート 既に独立した先輩たちが グループ会社の代表として活躍しており、 経営の悩みや課題が生じた時には 相談・サポートを受けられる文化があります。 「数字を自分で持つ」という感覚や 「経営者としての動き方」が 自然に身につくため、 安心して独立目標に挑戦できるのです。 ◆◇◆◇ 20代での事業化を実現した先輩たち ◇◆◇◆ グループ内には、 20代で独立を成し遂げた先輩が複数います。 実例として： 【モデルケース】 ・24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 ・軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ・配送リーダー業務に挑戦しながら実務経験を蓄積 ・29歳：独立を実現 ・現在はグループ会社の代表として活躍中 【スタッフボイス】 「営業職だった前職では、自分の将来を深く考えていませんでした。軽貨物は特別な資格がなくても始められ、頑張った分が評価に反映される環境です。入社後、『自分はどうなりたいのか』を本気で考えるようになり、独立支援制度を活用して現在に至ります」 ── 元営業職・現在は独立代表 こうした現実的な成功事例が、 あなたの挑戦を後押しします。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ ここは、誠実に伝えておきます。 ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの継続稼働が前提 ・20kg程度の荷物を日常的に扱う ・積み込み・運転・荷下ろしを繰り返す ・状況に応じてドライバー業務に現場対応することもある 「リーダーだから現場には入らない」 という選択肢はない職種です。 ただし、この現場感こそが、 独立後の経営判断を強くするのです。 苦労を知る管理者だからこそ、 チームを率い、 事業を伸ばせるのです。 ◆◇◆◇ こんな想いの方を求めています ◇◆◇◆ 求める条件は、 学歴や配送業界の経歴ではありません。 以下のような想いをお持ちの方なら、 経歴や年齢は問わずお待ちしています： ✅ 「このままで終わりたくない」と感じている ✅ 将来、自分の事業を立ち上げたい ✅ 管理側・経営側にチャレンジしたい ✅ 自分の力でチームを動かしてみたい ✅ 年功序列ではなく、実力で評価される環境を求めている 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 年齢が若いからこそ、 重要なポジションを任せてもらえる 企業文化があります。 「変わりたい」 「稼げるようになりたい」 「自分の人生を自分で決めたい」 そうした覚悟を持つあなたの チャレンジを、本気でサポートします。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

大阪府大阪市東淀川区井高野駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 大阪府大阪市東淀川区井高野駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK