人材コーディネーター(採用・スタッフサポート)

仕事内容: 企業の採用活動をサポートし、仕事を探している方と企業をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。 求職者へのお仕事紹介から、採用活動、就業後のスタッフフォローまで、人と接する経験を活かしながら幅広く担当します。 【具体的な仕事内容】 ■ 求職者へのお仕事紹介・採用サポート ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・希望する仕事内容や勤務条件のヒアリング ・希望や適性に合ったお仕事の紹介 ・職場見学や入社までのサポート ■ 就業スタッフのフォロー ・就業中のスタッフとの定期的な面談 ・仕事や職場環境に関する相談対応 ・安心して長く働けるように職場との調整 ・スタッフの定着に向けたサポート ■ 取引先企業への対応 ・既存取引先への訪問や打ち合わせ ・必要な人材や採用条件の確認 ・応募状況やスタッフの就業状況の報告 ・採用や職場環境に関する課題への対応 【これまでの経験を活かせる仕事です】 接客・販売・店舗運営・営業などで培った、お客様への対応力やコミュニケーション力を活かせます。 例えば、店舗でのスタッフ教育や新人指導、お客様からの相談対応、職場でのチーム運営などの経験も、人材コーディネーターの仕事につながります。 人材業界の専門知識だけでなく、相手の話を聞き、状況に合わせて対応する力が活かせる仕事です。 【営業活動について】 人材コーディネーター業務に加えて、企業への人材サービスの提案や新規取引先の開拓も担当します。 ・人材採用に課題を抱える企業へのアプローチ ・企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ・人材派遣や採用支援サービスの提案 ・新規取引先との関係構築 企業が必要とする人材と、仕事を探している方をつなぐための営業活動です。これまでの接客・販売・営業経験を活かしながら、企業と働く人の双方をサポートできます。

求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可)

月給30万1300円～40万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,300 〜 ￥408,000は1か月当たりの固定残業代￥64,300〜￥74,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給301,300円～408,000円 ＋賞与年2回 【年収例】 ・入社1年目：420万円 ・入社3年目：520万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日8時30分〜17時30分勤務（12:00〜13:00 休憩）/週休2日（土日）

休暇・休日: 週休２日制（ 土日） ＧＷ・夏期・年末年始長期休日有、年間所定休日114日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社用車貸与有（駐車場代会社負担）、家族手当、退職金（確定拠出年金） ※会社規定による

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 勤務開始日は、お気軽にご相談下さい ※普通自動車免許ＡＴ 可必要となります。 雇用形態: 正社員 給与: 301,300円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間