企業と人を繋ぐ人材営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ この求人のポイント ／ ◆営業未経験歓迎！ ペア制の教育・提案用スクリプトあり ◆企業への人材提案と、 求職者の仕事探しをサポート ◆成果を毎月のインセンティブで還元 ◆土日祝休み・年間休日125日以上 接客で大切にしてきたことを次の仕事へ ―――――――――――――――――――― 『お客様の話を聞く』 『相手に合わせて、わかりやすく説明する』 『困っている人に声をかける』 こうした販売やサービス職で あなたが大事にしてきたことが 私たちの仕事にも存分に活かせます。 お任せするのは、 人材を必要とする企業への提案と、 仕事を探している求職者や 就業スタッフのサポート。 企業と働く人、両方に関わるため、 コミュニケーションや調整力が重要です。 営業経験や人材業界の知識は問いません。 「やってみたい」という気持ちだけで まずは気軽にご応募ください。 ―――――― 主な業務 ―――――― ■企業への提案・フォロー ・人材を必要とする企業への新規アプローチ ・既存のお取引先への定期的な状況確認 ・採用の課題や、必要な人材のヒアリング ・条件に合う登録スタッフのご提案 新しいお取引先を増やす活動と、 すでにお取引のある企業への フォローを担当します。 まずは相手の話を聞き、 どのような人材が必要かを 理解するところから始めていきましょう。 ■求職者・就業スタッフのサポート ・登録スタッフとの面談 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・希望や経験に合うお仕事のご紹介 ・入社前後のフォロー ・就業状況の確認や相談対応 仕事を紹介して終わりではなく、 就業後もスタッフとの関係が続きます。 「新しい仕事に慣れましたか？」など、 会話を通して働く方を支えていきます。 ――――――――――――― 研修・フォローについて ――――――――――――― 入社後は、事務所での対面研修と オンライン研修（計5回）を実施。 人材業界の基礎知識、業務の流れ、 企業への提案方法、 スタッフとの面談のコツを学びます。 その後は先輩との営業同行を通して、 実際の仕事の進め方を覚えていきます。 ペア制の教育体制に加え、 提案時に使えるスクリプトも用意。 習熟度に合わせて、 徐々にひとり立ちを目指します。 ――――――――――――――――― 高収入もキャリアも目指しやすい ――――――――――――――――― 営業ノルマはなく、成果は 毎月支給のインセンティブで還元します。 役職に応じてインセンティブ率も上がるため 収入アップとキャリアアップを目指せます。 また、派遣に関する知識や キャリア・スキルアップを 学ぶ追加研修もあり、 働きながら人材の専門知識を 身につけられます。 【 先輩たちの月収例 】 ●月収50万円／入社1年・一般社員 ●月収61万円／入社2年・一般社員 ●月収70万円／入社5年・主任 ●月収120万円／入社7年・課長 ―――――――――――――――― 仲間と協力して働ける職場環境 ―――――――――――――――― 20代・30代を中心に、男女ともに活躍中。 女性比率も比較的高めの会社です。 スタッフ同士で状況を気にかけたり、 提案に使う資料を共有したりと、 協力しながら仕事に取り組んでいます。 土日祝休みで、年間休日は125日以上。 残業は月平均20時間以内です。 人と接する仕事を続けながら、 休日や働き方も見直したい方に向いています。

求めている人材 ＜ 必須要件 ＞ ◆普免をお持ちの方（AT限定可） ＜ 歓迎要件 ＞ ◆販売・接客・サービス職など、 人と関わる仕事からの転職大歓迎 ◆学歴不問、第二新卒歓迎、転職回数不問 ◆20代・30代の男女スタッフ活躍中 ＜ あれば役立つ経験 ＞ ◆アパレルや雑貨、携帯電話などの販売 ◆飲食店での接客、ホテルのフロント、受付 ◆コールセンターやカスタマーサポート ◆営業、人材コーディネーター ◆人材派遣営業、キャリアアドバイザー ※上記の経験は必須ではありません。 ――――――――――――― こんな方に向いています ――――――――――――― ◇話すことや、相手の話を聞くことが好き ◇相手に合わせた説明や対応を心がけている ◇仕事探しの相談に乗る仕事に興味がある ◇新しいお客様へのアプローチや 企業への訪問に抵抗がない ◇成果に応じて収入を伸ばしていきたい

月給34万1250円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 49万8750円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1250円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ――――――――――――― 上記給与は月給＋査定給。通勤手当は別途支給します（上限5万円） ――――――――――――― 【昇給】 昇給あり（年2回／人事考課） 【インセンティブ制度】 毎月支給のインセンティブあり！ ほぼ全員が毎月獲得しています！ ★役職に応じてインセンティブ率がUP！月収70万～120万クラスも目指せます♪ 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 先輩たちの月収例 】 ●月収50万円／入社1年・一般社員 ●月収61万円／入社2年・一般社員 ●月収70万円／入社5年・主任 ●月収120万円／入社7年・課長 ※評価制度が充実しているため 入社3年で課長へキャリアアップ可能 ――――――――――――― 【 先輩たちの年収例 】 ●年収723万円／24歳・一般社員職 ●年収840万円／ 45歳・主任職 ●年収1440万円／32歳・課長 ――――――――――――― 【 入社時の想定年収 】 ●年収400万円～1000万円／入社1年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 （休憩60分） ※平均残業時間は月20時間以内

休日休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇（7日） ・GW休暇（3日） ・夏季休暇（5日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日間） ・産前産後休暇 （男女共に取得実績あり） ・育児休暇 （男女共に取得実績あり） ・介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・団体保険 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与（業務中） ・資格取得支援制度 （衛生管理者、派遣元責任者講習、 有料職業紹介責任者講習など） ・退職金制度 ・研修制度 ・表彰式（月1回、年1回） ・社内分煙（喫煙所あり） ・予防接種 ・first call （オンライン健康相談） ・P-コンシェル （グループ独自の福利厚生プログラム） ――――――――――――― ◆充実のイベントで“楽しむ”文化も◎ 社内の一体感を育む機会がたくさん！ ＜月に1回面談を実施＞ 将来の目標や夢が変わっても、 安心して働き続けられるように 希望があればジョブチェンジも可能。 昇格以外のキャリアパスも 豊富にご用意しております！ ＜社員旅行＞ 毎年開催される2泊3日の社員旅行では、 これまでに「韓国」「沖縄」 「北海道」など人気スポットを訪問。 今年は“鹿児島”へ！ 観光にグルメに、 リフレッシュできる時間です。 ＜食事会＞ 2ヶ月に1度、 支社ごとに開催される食事会。 普段話せないメンバーとも 交流できる、楽しみなイベントです。 ＜忘年会＞ 年末は1泊2日の「熱海旅行」で盛大に！ 一年の労をねぎらいながら、 温泉や食事でリラックス。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK