【常勤】介護老人保健施設若葉が丘　言語聴覚士・ST

仕事内容: 生活の中での少しずつの積み重ねがリハビリで、その先に在宅での生活が待っています。リハビリは日常の生活で生かしてこそのリハビリ。専門的なリハビリとの連携をいかに日常に生かすか日々試行錯誤をしています。また、若葉が丘を経てご自宅に戻った後も何かあればいつでも利用できる第２の家のような存在であり続けられるよう入所中だけでなく退所後も在宅復帰のサポートをしていきます。在宅生活をあきらめない施設です。 言語聴覚士（ST）さんの お仕事の内容は・・・ ・当施設は在宅復帰に取り組んでいる施設ですが、他施設や看取りなど様々な方向性の利用者様へのリハビリも行っております。対象者は、老健入所、通所リハビリ及び訪問リハビリの利用者様です。 また、地域のケアプラザと連携をとりながら、自治会のご協力のもと介護予防活動も積極的に行っております。 1. 摂食嚥下（えんげ）リハビリテーション（食べる機能のサポート） 老健における言語聴覚士の最も重要な業務の一つです。加齢や脳血管疾患などにより、うまく飲み込めなくなった方（嚥下障害）へのアプローチを行います。 * 嚥下機能の評価： お茶や食事を実際に食べてもらい、むせ込みの有無、噛む力、飲み込むタイミングなどを評価します。 * 直接的・間接的訓練： 喉の筋肉を動かす体操（間接訓練）や、実際にゼリーなどを使って安全に飲み込む練習（直接訓練）を行います。 * 食事環境・形態の調整： 医師や管理栄養士、看護師と連携し、その人に合った食事の固さ（ミキサー食、とろみ食など）や、食事の姿勢、スプーンの形などを提案します。 2. 言語・コミュニケーションリハビリテーション（話す・伝える機能のサポート） 失語症（言葉が出にくい、理解できない）や構音障害（口や舌の麻痺でうまく発音できない）がある方に対して、コミュニケーション手段を確保するための支援をします。 * 発話・発音の訓練： 口の運動や、絵カードなどを用いた言葉の引き出し訓練を行います。 * 代替コミュニケーションの提案： 言葉での会話が難しい場合、文字盤、絵カード、タブレット端末、ジェスチャーなど、意思を伝える別の方法を一緒に見つけ、施設スタッフや家族にも共有します。 3. 認知機能へのアプローチ 認知症短期集中リハビリテーションなどの一環として、認知症や高次脳機能障害のある入所者様に対してリハビリを行います。 * 記憶や注意力の訓練： 計算や脳トレ、過去の思い出を語り合う「回想法」などを通じて、脳の活性化を図ります。 * 生活環境の工夫： 見当識障害（日付や場所が分からなくなる）がある方に対し、カレンダーや時計の配置、部屋の目印などを工夫して、混乱せずに安心して過ごせる環境を作ります。 4. 他職種連携と家族・スタッフへの指導 言語聴覚士が直接リハビリ室で行う訓練だけでは、24時間の生活は支えられません。そのため、「リハビリの成果を日常生活に落とし込むこと」が老健STの腕の見せ所です。 * ケアスタッフへの助言： 介護職や看護師に対し、「〇〇さんはこの姿勢で、このペースで介助するとむせにくいです」「〇〇さんとはこのカードを使うと意思疎通ができます」といった具体的なケア方法を指導します。 * 在宅復帰に向けた家族指導： 退院・退所して自宅に戻る予定の方のご家族に対し、自宅での食事の調理法や注意点、コミュニケーションのコツを伝授します。

求める人材: * 資格 ⇒ 言語聴覚士（ST) * 必要な経験等 ⇒ 経験1年以上　介護施設での経験があれば尚可 * 59歳以下(省令1号:年齢制限の理由- 定年年齢が60歳の為)

月給27万2000円～30万2000円 給与: 基本給】180,000円～210,000円（経験により差があります） 【住宅手当】10,000円 【職務手当】35,000円 【調整手当】35,000円 【月合計】272,000円～302,000円 別途 【特定加算手当】7,000円／月（毎年の介護報酬によって変動します） 【老健支援加算】15,000円／月 【賞与】年間3.7カ月 【交通費】規定による 賃金締日は毎月15日〆の当月25日払い 昇給年1回（4月） 自動車・バイク通勤可能（駐車場無料）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間） 【勤務日】日曜日は固定休み　月曜～土曜日は祝日を含めてシフト勤務 【時間外】時間外勤務は殆どありません

休暇・休日: * 9：00～17：00（内休憩60分） 完全週休2日制＋祝日のシフト勤務夏季休暇３日・年末年始　年間休日数122日（祝日の数で変動します）日曜日は通所リハビリが休業の為、必ずお休みです。祝日は営業しておりますので、交代で出勤の可能性があります。祝日出勤をした場合には1日1,500円祝日出勤手当を支給します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費全額支給 ・車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場完備) ・制服貸与 ・⾷事補助(食堂で定食が320円で食べられます) ・有給休暇(半日単位、時間単位でも取得可) ・介護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可) ・クリスマスには職員全員、クリスマスケーキ1ホールプレゼント

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1985年、横浜市都筑区川和町に「つづき病院」を開院以来、地域に根ざした医療・保健活動を積極的に推進してきた「若葉会」。現在では介護⽼⼈保健施設、通所リハビリ、訪問看護・ 介護活動・訪問リハビリなどを通して、地域の⾼齢者の⽅をサポートしています。 お電話でのご応募、お問い合わせは、 介護老人保健施設 若葉が丘 045-948-1281 総務部　採用担当　までご連絡下さい。 雇用形態: 正社員 給与: 272,000円 - 302,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間 職歴: * リハビリ職: 1年 (必須)

• 残業なし
• 交通費支給