システムエンジニア_hitachi-488

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第二本部 デジタル決済推進センタ ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション デジタル決済・デジタル通貨に関するソリューションやサービス 提供を通じて、国内・海外における多様且つ強靭な決済システム の構築に貢献する。 将来的なデジタル通貨・デジタル決済を起点としたビジネスを創出し、 新規マーケットの開拓をリードする。 ▼組織構成 部長1名 課長3名 主任5名の少数精鋭部隊 ▼職務概要 営業、マーケティング、企画部署と連携し、デジタル通貨・ デジタル決済関連のビジネス創出を検討するメンバーとして参画し、 将来的に必要となる技術要素の選択や有効性を調査する。 また、将来的に政府系金融機関や民間の金融事業者に提供するソリューション やサービスを企画・立案し、その開発をリードする立場を期待する。 ▼職務詳細 ・デジタル通貨やデジタル決済の未来予想を営業、マーケティング、 企画部署と連携し取り纏める。 未来予想からバックキャストしてマーケットの選定やビジネスシード を見出し、ITサービス（新規ソリューション・サービス） を起点としたビジネスモデルを検討する。 ・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューションやサービス を立案し開発を推進する。また、各金融機関へ当該のソリューション・ サービスを導入するためのインフラ設計・アーキテクチャ 設計の提案と構築を行う。 ・これらの職務においては、デジタル通貨やデジタル 決済の関する知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行し、 マネージメント力を発揮して、組織を牽引する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・将来的なデジタル通貨・デジタル決済に関するビジネスの将来を ITサービスで切り開いていくポジションです。 ・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、 先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・ 人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。 ・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、 ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト 素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ▼働く環境 ・少人数での企画提案または構築プロジェクト支援に参画していただきます。 ・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、 少数精鋭部隊となります。 ・提案先の顧客に応じて常駐となる可能性あり。提案時は、 在宅勤務が中心（週1～2日出社）ですが、 その場合も必要に応じて顧客先訪問があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 いずれも必須 ・SE or 金融領域におけるITコンサルタント or 銀行業・資金移動業者でのIT領域の業務経験（10年以上） ・OSS、ブロックチェーン、Web3、NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有 ・銀行業務・資金移動業者におけるシステム構築の経験 ・銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験（IT領域） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・最新のIT技術や保険・共済ビジネスに興味を持ち、プロアクティブに動ける方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、周囲に働きかけることができる方 ・不確実性、流動性の高いタスクに対して、主体的且つポジティブに取り組める ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得、知識の習得に意欲的な方 【最終学歴】 学歴不問

月給64万円～73万円 給与: ■月給：640,000円～730,000円 ■年収：11,600,000円～13,300,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 640,000円 - 730,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間