教育型ダンススクール事業の法人向け営業

仕事内容 一般社団法人ダンス教育振興連盟JDACは、ダンス指導者の育成・資格研修事業を中心に約15期にわたり事業を継続してきた団体です。スポーツ庁や厚生労働省、こども家庭庁などの省庁後援を受け、延べ30,000人以上が受講した指導者研修を全国で展開するなど、社会的信頼と安定した事業基盤を築いてきました。 近年、その知見を活かして立ち上げたのが「運動能力と生きる力を育む教育型ダンススクール」事業です。開始からわずか3年半で全国50校まで拡大し、商業施設やデベロッパーからの出店相談、フランチャイズ加盟希望も年々増加するなど、当法人の中で最も成長スピードの速い事業となっています。 事業拡大に伴い、スクールおよびフランチャイズ事業を専任で推進する新会社を設立し、体制強化を進めています。今後はさらなる出店加速や事業スケールを見据え、外部パートナーや投資も視野に入れた成長戦略を描いています。これまで代表と少数の本部メンバーが担ってきた役割を引き継ぎ、次の成長フェーズを共に創る中核メンバーを募集します。 成長中の教育型ダンススクール事業において、全国出店推進とフランチャイズ拡大を担う本部中核ポジション。デベロッパー交渉・FC営業・運営支援を横断し、事業成長をリードします。 ▼任されるポジション 教育型ダンススクール事業の全国展開とフランチャイズ拡大を担う、本部の中核ポジションです。デベロッパーとの出店交渉からフランチャイズ営業、既存校舎の運営支援までを横断的に担当し、事業成長を実務面からリードしていただきます。代表や本部メンバーと近い距離で連携しながら、単なる営業や調整役に留まらず、仕組みづくりや改善提案にも主体的に関われる裁量の大きな役割です。 ▼業務内容 ・商業施設、デベロッパーとの出店交渉、条件調整、長期的な関係構築 ・新規フランチャイズ加盟希望者への事業説明、提案、契約締結までの対応 ・既存オーナー校舎の定期巡回による売上、生徒数、KPIの確認と目標設定 ・課題抽出および改善施策の企画、実行（集客施策、運営改善、イベント施策など） ・出店候補地の情報収集、簡易的な商圏分析や収支シミュレーション ・フランチャイズ運営ルールや支援体制の標準化、ブラッシュアップ ・代表や本部メンバーと連携した事業戦略の検討、推進 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●教育とビジネスを両立する事業づくりに関われます 単なるスクール運営ではなく、子どもたちの運動能力や主体性、協調性を育む教育事業としての価値を追求しています。社会的意義と事業成長を両立する経験が積めます。 ●事業拡大フェーズならではの裁量とスピード感 決まった型を回すのではなく、仕組みづくりや改善提案にも深く関われます。自らの提案が事業の形になる手応えを実感できます。 ●営業・渉外・運営支援を横断したスキルが身につきます デベロッパー交渉、FC営業、数値管理まで幅広く経験でき、事業推進人材としての総合力を高められます。 ▼キャリアステップ・成長環境 入社後は既存校舎の巡回やフランチャイズ営業を通じて事業理解を深めていただきます。その後、デベロッパー交渉や出店戦略など上流工程にも徐々に関与可能です。将来的には事業責任者や新規事業立ち上げなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。研修やOJTを通じ、未経験領域もキャッチアップできる環境を整えています。 ▼社風や働き方 少人数でフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関係なく意見を出し合い、挑戦を後押しする文化があります。事業成長フェーズならではの変化を楽しめる環境です。 ▼実績 ・教育型ダンススクール事業：開始3年で全国50校を展開 ・30,000人以上が受講したダンス指導者研修を全国で実施

求めている人材 ・法人営業、またはそれに準ずる折衝・提案業務の実務経験を2年以上お持ちの方 （業界・商材不問／顧客への提案・調整・交渉を主体的に行った経験を含みます） ・数値目標やKPIを持った業務に携わり、達成に向けて行動・改善を行ってきた経験がある方 （売上、契約数、利用者数など指標の種類は問いません） ・社内外の関係者と連携・調整しながら、業務を推進した経験をお持ちの方 （クライアント、パートナー企業、社内他部署などとの折衝経験） ・事業拡大フェーズの環境に前向きに取り組める方 （変化の多い状況や、新しい仕組みづくりへの対応を含みます） ・基本的なビジネススキルをお持ちの方 （メール・資料作成・オンライン会議等を問題なく行えるレベル） ※教育業界・フランチャイズ業界での経験、デベロッパー交渉経験、マネジメント経験等は必須ではありません。入社後にキャッチアップいただける体制を整えています。 以下のご経験・スキルをお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます。 ※すべてを満たす必要はありません。該当項目が多いほど、本ポジションにおいて成果を出しやすいと考えています。 商業施設・デベロッパー・不動産関連企業との折衝、出店交渉の経験 （業種・業界は問いません） フランチャイズビジネスに関わった経験 （FC本部、SV、加盟開発、オーナー支援など、立場は問いません） 代理店営業・パートナーセールス・アライアンス営業の経験 （複数の関係者と連携しながら成果を出してきた方） 新規事業や新サービスの立ち上げ、または事業拡大フェーズに携わった経験 複数拠点・複数店舗を横断して管理・支援した経験 （売上管理、KPI管理、改善提案など） 事業や組織の仕組み化・標準化・業務改善に取り組んだ経験 小規模でもチームや後輩の育成・指導を行った経験 （役職・人数は問いません） 教育・スポーツ・エンターテインメント分野への関心や親和性をお持ちの方 （実務経験は必須ではありません） 変化の多い環境を前向きに捉え、自ら考え行動することを楽しめる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・53歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

536-0007大阪府大阪市城東区成育2-11-21　1階 一般社団法人 ダンス教育振興連盟JDAC(ジェイダック) 【交通手段】 交通・アクセス 京阪本線「野江駅」徒歩2分

月給28万7000円～44万6000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7000円 〜 4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・役割に応じて決定します。 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給します ※賞与あり（年2回・業績連動）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00(休憩1時間)

休日休暇 ・週休2日制（土日祝休み）。 スクールの体験会・イベント対応により、年に10～12日程度、土日出勤が発生する場合がありますが、代休は必ず取得いただきます（取得率100％）。 【年間休日】 120日以上（2026年実績：125日） 【有給休暇】 10日以上 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・賞与あり（年2回・業績連動） ・昇給制度あり（年1回・評価に基づく） ・交通費支給（規定あり） ・出張手当あり ・年次有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・研修・OJT制度あり ・服装自由（ビジネスシーンに応じた範囲）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎