創業60余年の伝統を継承した焼肉店オープニング店舗スタッフ(正社員)

基本情報 「3月13日・NEW OPEN」「オープニングスタッフ（正社員）」「飲食未経験OK」「賞与年2回」「月8～10日休み」「5連休取得推進」 「年商115.7億円（2025年3月）」「約200の飲食店を全国に展開中」「今期14店舗オープンと急拡大中」「充実の福利厚生」⇒⇒⇒安定・成長中の甲羅グループで働こう!! 【職種】 創業60余年の伝統を継承した焼肉店オープニング店舗スタッフ（正社員） 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

必要な資格・条件 ■学歴不問 ■職種・業種未経験歓迎 ■第二新卒・社会人デビューの方も歓迎

〒4420806愛知県豊川市牧野町1-28 大東園豊川インター店 勤務地 大東園豊川インター店 〒4420806 愛知県 豊川市 牧野町 1-28 （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 【交通手段】 最寄駅 ＪＲ飯田線 豊川駅 徒歩13分 名鉄豊川線 豊川稲荷駅 徒歩14分 名鉄豊川線 稲荷口駅 車7分

月給25万5700円～43万5100円 給与 月給255,700円～435,100円 ■経験・能力・前職給与など考慮し決定 ■試用期間3ヶ月（給与・条件変動無し） 固定残業代あり 残業時間：30時間/月 固定残業代：45,400円/月 【基本情報補足】 昇給・賞与：■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月）

シフト制 勤務時間 勤務時間 10:00～23:00 (8時間) 最低勤務日数 週5日 ※シフト制（実働8時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 勤務期間：3ヵ月以上～長期

休日・休暇 ■シフト制（月8～10日） ■有給 ■慶弔 ■転勤 ■産前産後 ■育児 ■介護 ■看護 他 ★年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■慶弔見舞金（結婚・出産の祝金、見舞金等） ■家族手当支給（月額／1名：5,000円 | 支給上限4名：最大20,000円） ※18歳未満かつ扶養している親族に限る ■退職金制度（入社3年経過で対象） ■5連休取得の推進 ■独身寮完備 ■資格取得支援制度（会社認定の資格を取得した際に受験費を負担） ■会員制リゾートホテル利用時補助制度 ■健康診断補助（基本検査費用は全額負担。オプション検査費用は自己負担） ■インフルエンザ予防接種（全額負担） ■社員割引（当社直営店を利用した際に、飲食代金20％OFF） ■おせち購入割引制度（甲羅グループ店舗が提供する"おせち"を特別価格で購入可） ■従業員紹介制度 【社員】紹介者：20万、被紹介者：10万 ※被紹介者の採用等級に応じて、紹介料増額有 【アルバイト・パート】紹介者・被紹介者共に2万 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【加入保険】 「待遇・福利厚生」欄に記載 【試用期間】 試用期間あり（雇用条件の変更なし） 期間：3ヶ月 変更なし 【仕事情報補足】 会社概要と採用への想い：株式会社甲羅は、 「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」「大東園」といったブランドを中心に、 グループ全体で全国に約200店舗を展開する外食チェーンです。 "数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様"に 「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、 2,000名を超える仲間で日々お客様をお迎えしています。 今、弊社は大きな変革期を迎えています。 創業から50年以上の歴史で培われた、お客様ファーストのホスピタリティや 各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け 積極的に投資することで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。 店舗運営においても「時代にマッチした感性」が ますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる "株式会社甲羅"を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。 入社後の流れ：まずは企業理念やルールなどの座学研修を行ない、 その後は教育担当者によるOJT研修が中心となります。 ・大東園の歴史 ・メニューラインナップ ・接客 ・調理 ・清掃 など 大東園の"ゼロから100"を学んでいけます。 新店の内装工事が終わるまでは 既存店（小向/平川）にて研修を行ないます。 接客ロープレや模擬調理、清掃などを繰り返し行ない 最高の状態でオープン日を迎えましょう。 また、飲食経験や店長経験などをお持ちの方には アルバイト採用の面接にもドンドン入って頂きたいと思ってます。 採用目標は「25名」。まだまだ足りてない状況なので 是非、一緒に働く仲間をアナタの目で見極めて頂きたいと思います。 社員インタビュー（大東園岡崎店・Y店長）：◆大東園の良さは何ですか？ この味は他にない。唯一無二である。という点じゃないでしょうか。 だからこそ60年以上も地域に愛されるお店として続いているんだと思います。 秘伝のフルーツダレ、黒毛和牛A4ランク以上の厳選肉、 肉はスライサーを使わず大東園独自の手法を用いた「手切り」。 一品一品、丹精を込めて提供しています。 ◆久しぶりに新規オープンする大東園、既存社員はどのように受け止めてますか？ 2020年の事業継承から一気に拡大し、数年で11店舗まで展開していました。 ですが3年ほど前に会社の体制が変わり経営戦略も大きく変わりました。 「多角化」から「選択と集中」への転換。 その中で大東園は当社の主要ブランドである「赤から」への業態転換を含め、 どんどん閉店。3店舗まで減ってしまいました。ですが私含め大東園の既存社員が この唯一無二の味を守りたい・広げたいという想いを失わず営業を続けていった結果、 たくさんのお客様にご来店頂き、安定した利益を出せるブランドへと進化しました。 今期、株式会社甲羅としては「赤から」を14店舗もオープンしています。 その中で大東園が選ばれた。新店がオープンする。ということは 我々大東園の既存社員からすると驚きでしたし、大きな喜びでした。 また、この味を広げられるチャンスだと。 インタビュー続き…：◆大東園の「社員」として働く価値は何ですか？ 社員には接客も調理も両方行なって頂きますので ホールスタッフとしての「コミュニケーション力UP」 キッチンスタッフとしての「調理技術・食材知識の習得」 両方を得ることが出来るのは、大東園の社員として働く価値だと思います。 「コミュニケーション力UP」 大切な人との食事やご家族でのお祝いにご利用頂くことが多いお店の為、 落ち着いて・ゆっくり食事を取って頂けるように お客様には必ず「心配り（声掛け）」をしよう。と 社員・バイト問わず伝えています。 コミュニケーションの機会が多いことが、 自然とコミュニケーション力UPに繋がります。 「調理技術・食材知識の習得」 肉は手切りに拘り続ける大東園。 ・部位の名称/味の特徴 ・美味しい肉の見極め方 ・肉の美味しい切り方（部位によっても違う） ・大東園独自の肉の切り方 など どこの焼肉店に行っても通用する技術・知識が 身に付くと自信を持って言えます。 ◆この求人を見て下さっている方へメッセージをお願いします！ 今、大東園は再度店舗拡大できるチャンスを迎えています。 「先行者利益」と言うと少し堅苦しいかもしれませんが 今ご入社下さる方は店舗拡大に伴い生まれる責任あるポジション、 ポジションから生まれるヤリガイ、付随する収入を先に得られる 権利があると思ってます。だからこそ「いま」なんです。 大東園の成長と共に自分自身も成長したい。 成長意欲の高い方を求めています。飲食経験は不問です。 もし宜しければ一度、お近くの大東園にお食事に来て頂けると嬉しいです。 この唯一無二の味に惚れて頂けたら、、、 是非一緒に大東園を広める仲間になって下さい！

試用期間あり 【期間】： 3ヶ月 変更なし

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 即日勤務OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり