〖関西エリア・移動型〗イベント型提案営業　結果を正当に評価　未経験可

仕事内容 仕事内容 家電量販店・商業施設で実施する通信サービスのイベントにて、スマホ・各種通信サービスのご案内から提案、契約獲得までを担当していただきます。 主な業務は、 ・お客様へのお声がけ、ニーズのヒアリング ・スマホや通信サービスのご提案、契約のご案内 ・イベント、キャンペーンの準備・運営・現場対応 ・売り場レイアウトや訴求方法、声かけの工夫・改善 ・複数店舗、複数イベントでのチーム稼働・役割分担 受付だけを行うポジションではなく、 どうすれば興味を持ってもらえるか、どうすれば契約につながるかを考えながら動く、提案・獲得寄りの仕事です。 この仕事の特徴 現場ごとに立地や客層、イベント条件が異なるため、毎回同じやり方が通用するわけではありません。 その場の状況を見ながら、声かけの仕方や立ち回り、訴求方法を調整し、自分なりに結果をつくっていける仕事です。 ・現場ごとに客層や状況が違うため、毎回違う勝ちパターンを考えられる ・マニュアル通りではなく、自分の工夫や判断がそのまま成果につながる ・チームで動きながらも、一人ひとりの動きが結果に大きく影響する ・うまくいったやり方を次の現場ですぐ試せる ・単調な接客ではなく、変化のある環境で提案力を磨ける 「同じことの繰り返しは苦手」「自分で考えて動くほうが好き」「結果が見える仕事がしたい」 そんな方に向いている環境です。 PRポイント 同じ店舗で、同じ説明を、何年も繰り返す仕事ではありません。 関西各地の店舗・イベントを回りながら、 どう売るか どう仕掛けるか どう結果につなげるか まで考えて動く仕事です。 動いた分だけ結果が出る。 工夫した分だけ手応えが返ってくる。 そして、結果を出した人から次の役割を任せていきます。 キャリアステップ イベント営業スタッフ 現場で裁量を持って動くポジション 複数現場を任される役割 エリア全体を動かすポジション ※固定店舗勤務への切り替えも可能です。 働く環境 ・チームで成果を出す文化 ・現場改善、提案は即反映 ・数字、成果はオープンに共有 ・無意味なルールは作りません

応募資格 ■第二新卒の方歓迎 ■初めての正社員の方歓迎 内定の可能性が高い人 向いている人 こんな人は確実に向いています ・指示待ちが苦手（主体的・能動的に行動したい方） ・数字・結果で評価されたい ・環境が変わる方が燃える ・「売り方」を自分で考えたい ・結果を出して、任される役割を広げていきたい

〒5470011大阪府大阪市平野区長吉出戸５丁目１−３０ 株式会社HarmoniQ 勤務地 大阪府 大阪市平野区長吉出戸５丁目１−３０ アーバン昭和町ビル２０６号 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：西田辺駅 勤務地：関西エリア各地の店舗・イベント 勤務先は原則1か月以上前に確定！ チームで動くスタイル（単独で放り出すことはありません） 直行直帰OK！ 車通勤可（規定あり）

月給25万円～50万円 給与 月給250,000円〜500,000円 経験・役割・出した成果に応じて決定 個人の成果だけでなく、チームへの貢献もしっかり評価 貢献度次第で、スピード感を持って昇給・昇格 ※評価内容や役割の変化は、定期的にフィードバックします。 ■試用期間：3か月 ※試用期間中の労働条件：同条件 【給与例】 【給与例】 【モデル年収例】 ・入社1年目／年収300万円（月給25万円＋賞与） ・入社3年目／年収450万円（月給30万円＋賞与） ・入社5年目／年収600万円（月給45万円＋賞与） ・マネージャー昇格後／年収800万円〜1000万円以上 【実際の年収例（先輩社員）】 ・Kさん（28歳 7年目・営業部長）／年収1200万円 ・Yさん（30歳 6年目・人事部長）／年収700万円 ・Mさん（27歳 3年目・チームリーダー）／年収600万円 ・Sさん（29歳 4年目・新規事業部長）／年収700万円

シフト制 勤務時間 シフト制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 ■10:00～19:00のシフト制（実働8時間／休憩1時間） 多少前後する場合がありますが、 9割以上のスタッフが上記の時間帯で勤務しています。 ■月の平均残業時間：約4時間（ほぼ定時で終わります） ■平均所定労働時間（1か月あたり）：160時間 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 ■年間休日121日 ■完全週休2日制（平日2日休み） ※土日出勤必須（冠婚葬祭での公休取得可） ※長期休暇あり ※希望休申請可能 ■産前産後休暇（取得率100%） ■介護休業休暇 ■子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■健康診断（雇入時・年1回） ■精勤手当 ■特別手当 ■交通費支給 ■家賃補助制度（規定あり） ■転居費補助制度（規定あり） ■福利厚生サービスへの加入 ■服装・髪色自由（華美でない程度） ■ライフイベントに嬉しい制度（引越基本料金割引、結婚・出産等） ■資格取得制度 【キャリアアップ支援】 ・営業・販売経験で社会人スキルも習得可能 ・FA制度（他事業部への異動希望制度） ・メンター制度 ・資格講座補助制度（受講料一部補助）

試用期間あり 期間: 3か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 裁量あり／残業ほぼなし 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社HarmoniQ この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【経営理念】 人の成長に本気で向き合い、関わる全員で大きくなれる会社を目指しています。 社員だけでなく、企業様も含めて“関わるすべての人の幸せ”を追求し、 一人ではなくチームで成果を出せる仕組みをつくっています。 仕事・事業 当社は大手通信キャリアや量販店と直接取引を行う成長中の人材サービス企業です。 【サービス内容】 ◆人材派遣・業務委託 ◎キャリアショップへの常駐派遣・販売支援 ◎販売イベント人員の手配・プロモーション派遣 ◎通信・販売・接客分野での人材提供 ◎未経験からの育成＋即戦力化プログラム 働く人・社風 ◆HarmoniQの仲間は現在約30名！ 社員の約8割が20代、平均年齢は24歳 ・10代：2名 ・20代：24名 ・30代（30～35歳）：4名 ◆HarmoniQで働く先輩たちの声 ◎学歴やこれまでの経験よりも、 「やった分・動いた分」をちゃんと見てくれる環境です！ （23歳／Hさん） ◎「仕事＝ただの生活費稼ぎ」だった自分が、 初めて“本気で勝ちにいく感覚”を味わっています！ （25歳／Kさん） ◎頼れる上司と、前向きに動く仲間に囲まれて、 毎日刺激があります （28歳／Mさん） ◆お互いを支え合い、応援する社風 仕事をしていると、 「やってみるか」「一歩出るか」という場面が必ず出てきます。 HarmoniQでは、 挑戦する人を本気でサポートする文化があります 周りの目を気にせず、動いた人がちゃんと前に出られる環境です。 ・最年少役職者は24歳 ・入社5年目で副社長に抜擢！ ・役職者の90％が20代★ 給与・待遇 【当社の強み・特徴】 「未経験から、現場で動ける人材へ。」 それがHarmoniQの強みです。 いきなり一人で現場に出すことはありません。 仲間と一緒に動きながら、 “どうすれば結果が出るか”を現場で身につけていきます。 経験よりも人柄を重視。 素直さ・誠実さ・前向きさを大切にしながら、 動いた分だけ成長できる環境です。 ◆チーム配属システム 「1人で働かせない」仕組みで、必ずチームで配属。 分からないことはその場で聞けて、 現場でのフォロー体制もしっかり整っています。 ◆育成力・定着率 数字を出す人材を“一緒につくる”スタンス。 現場での実践＋手厚いサポートにより、 未経験から活躍しているメンバーが多数います。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎