慣れた頃に加工・出荷管理責任者《グループリーダー》課長クラス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、倉庫管理、物流企画/管理 胡蝶蘭の栽培ハウスにて、 加工・出荷業務のスタッフからスタートし、 将来的に管理責任者を目指すお仕事です。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜半年（仕事に 慣れる期間） まずは現場の基礎業務からスタート。 社用車を使用した業務や、 基本的なエクセル操作による データ管理などを経験しながら全体の流れを 把握します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 半年〜1年後（責任者へ 昇格） 仕事に慣れた頃に、加工業務管理責任者または 出荷業務管理責任者（課長クラス） をお任せします。 20〜30人のグループリーダー候補として現場を引っ張ります。 ※役職昇格後は、月給とは別に月15万円の役職手当を支給します！ ↓ ▼ STEP 3 ／ その後（マネジメントと 業務改善） 工程管理や現場スタッフの指導・育成、 加工・出荷業務のマネジメントおよびDX化を 行ないます。 業務の効率化と品質向上支援、 予算作成・管理、 取引先との打ち合わせや業務委託先の管理まで 幅広く担当します。 ■仕事内容 ・加工および出荷業務のマネジメント・DX化 ・工程管理・スケジュール管理・予算作成および管理 ・現場スタッフの指導や 育成（20〜30人のリーダー候補） ・業務の効率化と品質向上支援 ・業務委託先の管理・取引先との打ち合わせ ・社用車での移動・簡単なエクセル操作 ※責任者昇格時：役職手当月15万円を別途支給 ■作業環境 ・ハウス内での作業ですが エアコン完備（年中25℃前後） ・直射日光下での作業なし（胡蝶蘭は 光をあまり必要としないため） ・土を使わないため服や手が汚れる心配なし

求めている人材 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（必須） ・高卒以上 ・経験不問（未経験歓迎！） ・Uターン・Iターン・Jターン歓迎 【求める人物像】 ・素直に学び、前向きに取り組める方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・明るくプラス思考で行動できる方 ・チームのルールや約束を守れる方 ・向上心があり、成長していきたい方 ・自分の意見を持ち、行動に 移せる主体性のある方 ・周りに気配りができる方 【入社後のキャリアプラン】 未経験からスタートした方も、まずは現場の基礎業務から丁寧にお教えします。 お仕事に慣れてきた半年から1年後を目安に、20～30名規模のグループをまとめるリーダーや管理職へ段階的にステップアップしていただけます。 グループリーダーや課長クラスへ昇格すると、月給とは別に月15万円の役職手当を支給！分からないことも相談しやすい温かい環境で、明確な目標とやりがいを持って成長したい方をサポートします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

月給45万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり15万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【日勤固定で安定した高収入を目指せる給与体系】 夜勤がなく勤務時間が一定のため、生活リズムを 安定させて長く働きやすい環境です。 【昇給・賞与・手当について】 ・昇給：あり（年1回／評価制度あり） ・賞与：あり（年2回／前年度実績：計2.5ヶ月分） ・役職手当：月15万円（役職就任時） ・通勤手当：就業規則に基づき支給（上限：月4万円） 【段階的なキャリアプランと給与モデル】 ■入社〜試用期間中（半年〜1年：能力・熟練度による） ・基本給：30万円＋残業代実費支給 ・想定年収：約500万〜600万円 ※まずは一般社員と同様に 作業などの基礎業務からスタートします。 ■半年後〜（リーダー就任時） ・基本給：30万円＋役職手当15万円 ・想定年収：650万円程度 ※マネジメント業務へステップアップし、 着実な収入アップを実現できます。 【残業時間の目安】 ・通常期：月0〜20時間程度 ・繁忙期（3〜5月）：月30〜40時間程度 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる まずは当社の仕事に慣れて頂く期間を試用期間としています。 半年から1年ほど働いて頂き、慣れたら管理職をお願いします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【入社～1年目（試用期間中）】 月給：370,000円 （内訳） ・基本給：300,000円 ・残業代：70,000円 ※試用期間は半年～1年です（能力や 熟練度による）。 ※残業代は実費支給で変動があります。 想定年収：約500万円～600万円 【半年～1年後の給与例（リーダー就任時）】 月給：450,000円～500,000円 （内訳） ・基本給：300,000円～ ・調整手当：150,000円（役職手当として支給） 想定年収：約650万円 ※グループリーダーや課長クラスへ就任した際は、月給とは別に役職手当として月15万円が支給されます。 ※半年以降は役職手当に 固定残業代（40時間分含む）が 適用される給与体系へ切り替わります。 ※年1回の定期昇給・評価制度あり 年間休日120日とお休みが充実していることに 加え、9時から 18時までの完全日勤固定シフトで働けます。 夜勤がなく毎日同じ生活サイクルを 維持できるため、先の予定も立てやすく、 安心して長く続けられる環境です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 夜勤は一切なく、9:00から 18:00までの完全日勤固定シフトです。 「毎日同じ時間に仕事が始まり、同じ時間に 終わる」という規則正しい生活サイクルを 維持できます。仕事終わりの予定も立てやすく、 毎日のお休みや 家族との時間もしっかり確保できる安定した環境です。 残業や繁忙期については以下の通りです。 ・通常期の残業は少なめ ・月平均20時間程度です ・繁忙期（3～5月）は ・月30時間以上の場合あり

休日休暇 【休日・休暇】 ・年間休日120日 （日曜＋他1日休みのシフト制。 9:00〜18:00の日勤固定シフトのため、 毎日の生活リズムが安定します。 仕事終わりの時間も規則正しく使えて、 先の予定も立てやすい環境です） ・年末年始・夏季休暇あり （季節の長期休暇で、 心身ともにしっかりリフレッシュできます） ・育児休業取得実績あり （ライフステージの変化があっても 長く続けられます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・交通費規定支給（就業規則による） ・転勤なし（地元で長く働けます） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・役職手当支給（グループリーダーや課長クラス：月給とは別に月15万円） 9時から18時までの日勤固定シフトで 毎日の生活サイクルを安定させながら、 将来のステップアップを 目指して安心して長く活躍できる環境を 整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる まずは当社の仕事に慣れて頂く期間を試用期間としています。 半年から1年ほど働いて頂き、慣れたら管理職をお願いします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 服装自由
• 固定給35万円以上