評価試験

仕事内容: 【仕事内容】 評価試験業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・下記インバータ製品に対するハードウェア評価試験及びレポート作成 ＞新製品開発に伴う検証試験 ＞部品改廃、品質改善などによる部品、回路変更に伴う検証試験 ・UL/CSA等の規格認証対応 ・ハードウェア評価試験に使用する計測器の維持・管理 ・評価試験結果レビュー会議資料作成及び会議開催

求める人材: ≪必須要件≫ ・電気回路の基礎知識 ・一般計測器（オシロ、電圧/電流測定器など）の操作経験 ・検証試験（パワーエレクトロニクス）の実務経験 ・要普通自動車免許（業務上社用車の利用を要することがあるため） ≪歓迎要件≫ ・IoT/PCスキル（IoT計測器等を外部PCからコントロールし試験を自動化する等、IoT/PCのスキルがある方、大歓迎）

三重県三重郡朝日町 東芝シュネデール・インバータ株式会社 勤務地: 三重工場：三重県三重郡朝日町大字縄生２１２１番地 ※東芝インフラシステムズ株式会社 三重工場内 【交通手段】 アクセス: ※近鉄名古屋線 伊勢朝日駅 駅から徒歩1分（構内移動時間除く） 近鉄名古屋から約30分、近鉄四日市から約20分、蟹江町や弥富市など愛知県西部からのアクセスも便利です。

月給25万円～52万円 給与: 【給与詳細】 想定年収：400万円～800万円 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与体系はグループ会社に準じているため、将来は能力・業績に応じ、年収アップが可能な環境です。 ＜月給制＞ 月収： 25万円 ～ 52万円 / 月額基本給： 25 万円 ～ 45 万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間 8:00～16:45 休憩時間 60分 残業 月20時間～30時間程度

休暇・休日: ★年間休日126日 ※2024年度 完全週休2日制（土日、祝日） GW/年末年始休暇、ライフサポート休暇（結婚や配偶者の出産、忌引時に年最大５日間取得可能）/ステップアップ休暇（勤続5年ごとに5日取得） ７月最終週に会社指定長期休暇あり（土日含め最長9日間） ※一部会社指定有給休暇含 【有給休暇】 入社年度は最大18日付与（入社月により異なる）、2年目以降は前年度出勤率により最大24日付与（半日・時間単位取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給（年1回）、賞与（年2 回 / 昨年実績： 4.7ヶ月 ) 健康保険（グループ会社健康保険組合に加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※労災保険とは別に、民間の労働災害総合保険に加入 交通費全額支給 残業手当 住宅費補助※条件によって金額の変動あり 次世代育成手当（18歳未満のお子様を扶養する方に支給） 昼食費補助（社員食堂がない職場に限ります） TOEIC受検年２回実施（会社負担）※スコアに応じインセンティブ支給 英語教育補助 対象資格受験料最大３回まで全額補助 月２回定時退社デー 在宅勤務可（配属先・業務内容によって異なります） 住宅補助制度、育児休暇、退職手当金制度 （確定給付年金制度 確定拠出年金制度）あり ※国内大手総合電機メーカーに準じているため、各種制度充実しております。 受動喫煙防止措置： 原則禁煙（分煙） 【雇用形態】 ：正社員 【契約期間】 ：期間の定めなし 【試用期間】 ：有 / 期間3カ月

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社アドプランナーが、 東芝シュネデール・インバータ株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社アドプランナーで行っています。 株式会社アドプランナーについて ＜所在地＞〒467-0806 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6-15 ＜事業内容＞人材総合サービス、人材紹介、企業広報・販促プランニング 有料職業紹介事業　許可番号：23-ユ-301373 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（3回予定）→ 内定 ※適性試験： 無し 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 520,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間 職歴: * 検証試験（パワーエレクトロニクス）: 1年 (必須) 資格と免許: * 普通自動車免許 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内