サンリオエンターテイメントの新卒採用・人事

仕事内容: 。＿＿O。＿ 次は、採用を“創る側”へ˳✧༚ 　世界的IPの中枢を担う サンリオエンターテイメントの人事担当 　　　　　　　　　。＿＿O。＿ ┏━　　　　　　　　　　　　　━┓ 　 お任せするのは 単なる“採用業務”ではありません。 採用戦略の企画・設計・実行までを 一手に担うポジションです。 ┗━　　　　　　　　　　　　　━┛ 　 具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦新卒採用・採用計画の立案〜実行 ✦説明会・イベントの企画・運営 ✦オンボーディング研修・内定者フォロー ✦人材育成・研修の企画実施　など 採用だけで終わらない。 “活躍人材を育てる仕組み”まで創る仕事です。 いわゆる――採用プロデューサー。 戦略から実行まで、あなた主導で動かせます。 ＝＝ ［ ✼とっておきのpoint✼ ］＝＝ ⭐️新卒採用×育成の両軸で経験を積める ⭐️若手でも“主導ポジション”として裁量フル ⭐️経営や現場に近い距離で人事戦略を描ける ⭐️3年連続増収増益の大手エンタメ企業 採用を動かす。組織を変える。未来をつくる。 　―――次の主役は、”あなた”です。

求める人材: -:+:-:+: 　　人事の経験を、 もっと“手応え”あるフィールドへ✨ 　　　　　　　　　　　　-:+:-:+: ［ 　必須　 ］ ✦新卒採用の実務経験3年以上 └ 年間スケジュールに基づく一連の業務経験 ✦人材育成／研修企画の実務経験 ✦PCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ［ 　活かせる経験　 ］ ◎複数拠点・複数職種の採用経験 ◎説明会・イベント企画運営経験 ◎オンボーディング・内定者フォロー設計 ◎エンターテインメント業界での業務経験 こんな想いをお持ちの方におすすめ●。〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️人の可能性を広げる仕事がしたい ✅️採用の“その先”まで関わりたい ✅️採用戦略の設計から関わりたい ✅️裁量を持ってプロジェクトを動かしたい ✅️チームで協力して成果を出すのが好き ✅️経営理念『みんななかよく』に共感... 経験を活かしながら、 できることを“もう一段”広げられる場所。 サンリオエンターテイメントで、 人と組織の未来をつくる ”他にはない”人事に挑戦しませんか？―――

東京都多摩市落合 株式会社サンリオエンターテイメント(サンリオピューロランド) 勤務地: 東京都多摩市落合1-31　サンリオピューロランド 【交通手段】 アクセス: 京王多摩センター駅 (徒歩 7分)

月給25万1500円～31万2000円 給与: 月給25.15万円～31.2万円 ＜想定年収＞ 4,677,900円～5,803,200円 ※基本給は社内規程及び経験に基づき決定 ※賞与は2025 年度実績（6.6か月）を想定 ＜各種手当＞ ・時間外勤務手当 ・深夜時間勤務手当 ・通勤手当

シフト制 勤務時間・曜日: 09:15～18:00 ●シフトについて ・上記が主なシフトです。 ※上記シフトには休憩時間が含まれています。 ※イベントや運営時間等により、上記以外のシフトが発生する可能性があります。 ※土日祝日出勤あり。 ●1か月単位の変形労働時間制 ・月の所定労働時間：150時間～172時間30分 ・基本実働／7時間30分（実働5時間～10時間） ・休憩／1時間15分 ・残業／月10～20時間程度

休暇・休日: ●年間110日（月ごとに8～10日の公休日が割り振られます。） ※2026年4月1日より、年間休日が114日になります。 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など） ・積立休暇 ※土日祝出勤あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】 ・昇給：会社業績・各種評価による ・賞与：年2回支給/7月、12月：会社業績、各種評価による （2025年度実績　6.6か月/通年、2024年度実績　6.6か月/通年）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募を確認次第、プロフィールを確認し、 書類選考に進んでいただく方には個別に連絡いたします。 不明点などございましたら、お気軽にお問合せください。 《応募後の流れ》 書類選考 →一次面接 →適性検査/知能検査 →二次面接 →最終面接 ※具体的な日程は各選考を通過された方へご案内いたします。 ＼こんな方お待ちしております／ 人事、新卒採用、総務、採用、法務 ピューロランド、ハーモニーランド サンリオ、キャラクタービジネス テーマパーク、エンタメコンテンツ などに興味がある方は必見です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 251,500円 - 312,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間