工場作業

仕事内容: 当社は特殊鋼を扱う専門商社です。 航空業界や建機業界など多岐に渡る業界で使用される特殊鋼を機械を使用し、切断をご担当頂きます。 【仕事の流れ】 指示書を参考にして、納期など踏まえて優先順位を設定⇒クレーンを使用（入社後に免許を取得するサポートがございます）し、 鋼材を機械にセッティング⇒簡単な加工設定を行い、鋼材を切断⇒出荷作業が大まかな流れです。 機械の鋸（のこぎり）の刃の状況に応じて、メンテナンスも実施します。 ※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務

求める人材: ■未経験歓迎

年俸393万円～450万円 給与: 【給与条件について】 ■月給：253,000円～ 基本給220,000円～を含む／月 ・皆勤手当10,000円/月 ・食事手当3,000円/月 ・支店手当20,000/月(立地が悪いため支店手当の支給有) ■賞与：年3回（過去実績3か月分／固定支給/内1回は決算賞与) ※業績に応じて決算賞与あり　過去17年連続で支給 ※職種・個人の業績によっては数十万から数百万単位の決算賞与が支給されます。詳しくは選考の際にお尋ねください。 ■試用期間：6か月 （試用期間中の勤務条件：変更なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：37.9時間 ■※早出（6:30～7:00頃に出勤）が多い人で週に3回程度発生。17:30以降は残業時間に伴い全額支給となります。 ■所定労働時間 07時間50分／休憩60分 ■平均残業時間：10～20時間 【勤務地備考】 無料駐車場がございますので、車通勤歓迎です。 ※通期距離に応じて支給／原則高速道路代は支給対象外 ※就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125 【その他の休日休暇】 ■土曜、日曜、祝日 ■夏期：4日 ■年末年始：7日 ■その他（7月第二土曜日、10月第三土曜日は出勤） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 年間休日には全社平均取得有給日数を含む ※育児休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■企業型確定拠出年金 ■残業手当（残業時間に応じて全額支給） ■住宅手当（25,000円／月※条件有） ■家族手当 ■食事手当（3,000円／月） ■皆勤手当（10,000円／月） ■支店手当有(20,000円) ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■扶養手当 ■部活動（フットサル部、野球部が活動中） ■3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道、沖縄etc） ■35歳より人間ドック ■家賃補助 ■ヘルスケア補助⾦制度 ■住宅融資制度 ■財形 ■持ち株制度 ■マイカー通勤可能 ■会員制宿泊施設の利用可能 ■兵庫型奨学金返済支援制度 ■ゴルフコンペ ■SUP 【福利厚生・諸手当に関する補足情報】 ■起業制度 社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、 持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します） ■ステップ制度 業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円～50,000円を贈呈しています。 ◇さらに実際に収益に貢献した場合 プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、 シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。 ■POLICY合食・合宿 他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、 合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。 ■福利厚生サービス　ベネフィットステーション ■福利厚生施設 エクシブ、ベイコート倶楽部／会員権保有、メルヴェール有馬／会員権保有、サンクチュアリコート ■兵庫型奨学金返済支援制度導入 https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr04/shogakukin.html

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 面接（配属支店にて対面面接） ↓ 適性検査 ↓ 内定 【選考に関する補足情報】 ※筆記試験：なし ※適性検査：あり 雇用形態: 正社員 給与: 3,930,000円 - 4,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間