システムコンサルタント(事業部長候補)

仕事内容: 私たちLAB事業部は、社外の優秀な人材・チームを束ねて、クライアント企業のDXを推進するオーケストレーション・サービスを提供しております。 単なる受託開発や外注調整ではなく、課題の抽出から戦略立案、システム開発、UIUX改善、運用定着、マーケティングまで一気通貫で伴走し、クライアントの「変革を実現する」ことをミッションとしています。 今回募集するのは、その事業部をリードする事業部長。ご経験に応じて、営業・提案を中心に、プロジェクトマネジメント業務もお任せしていきます。 ■事業内容 クライアントが抱える課題に対し、最適なプロフェッショナルチーム（フリーランスや小規模開発会社）を組成。 戦略とテクノロジーを掛け合わせて、川上から川下までやり切ります。 ・デジタル化を進めたいが、社内に知見も人材もいない ・新規事業でWEBサービスを立ち上げたいが、ビジネスの見立てに自信がない ・作りたいシステムのイメージはあるが、実装・運用までの道筋が見えない こうした“社内リソースだけでは進まない課題”を、システム開発にとどまらず、ビジネスコンサルティング・マーケティング・営業支援なども組み合わせて解決していきます。 「人をアサインする」だけでなく、「成果をつくるチームを設計し、導く」ことが私たちの最大の特徴です。 ■体制 社内メンバー：正社員3名 外部プロフェッショナル：常時20名以上（フリーランス、副業人材、パートナー企業） 内外の垣根を超えて、多様な専門家と一緒に成果をつくるカルチャーがあります。 ■得られるもの ・多様なプロ人材を束ねるマネジメント経験 業界の第一線で活躍するフリーランスや外部企業のメンバーを取りまとめ、チームを動かす力を磨けます。正社員・副業・フリーランスが共存する組織運営は、これからの時代に求められる新しいマネジメントスタイルです。 ・事業をつくり、育てる経験 LAB事業部は立ち上げから日が浅く、今まさに派生サービスや新規事業が次々と生まれています。事業をゼロから設計し、グロースさせる経験をダイレクトに積むことができます。 ・社会的意義の大きなDX推進 慢性的に不足しているIT人材を適切に組み合わせ、企業の変革を実現することは、日本全体のDX推進にもつながります。社会的なインパクトを持つ仕事です。 ■こんな方を求めています 多様なバックグラウンドの人材と協働し、成果を出すことに喜びを感じられる方 クライアントの曖昧な課題を整理し、解決策を描くことに挑戦したい方 事業を「運営する」だけでなく、「つくる」フェーズに携わりたい方 このポジションは、単なる受託開発の事業責任者ではなく、プロフェッショナルを束ねて企業の変革を実現するDXプロデューサー。 一緒に、社会に新しい価値を生み出していきませんか？

求める人材: 【必須条件】【必須（MUST）】 システム開発やプロジェクトのディレクション経験をお持ちの方（営業経験は必須ではありません）

月給58万3000円～83万3000円 給与: 想定年収700万円～1000万円 【年収例】①想定年収：750万円 （内訳：月給487,500円＋業績連動賞与1,650,000円） ②想定年収：700万円 （内訳：月給460,833円＋業績連動賞与1,470,000円） 【給与】 月給：460,000円～650,000円 ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定︓年2回 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 変更無 【給与】 月給：460,000円～650,000円 ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定︓年2回 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 変更無 賞与：業績賞与（昨年度実績：４ヶ月分） インセンティブ：なし

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:30~18:30 ※勤務地の変更範囲：本社 【勤務地】 在宅・リモートワーク可 【勤務時間】 （所定労働時間8時間）　 フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日124日 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇（10日～） 会社の定める休日、記念日休暇 ※ 年次有給休暇は入社日から入社月に応じた日数が付与されます（最大10日） [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 社会保険完備（健康保険※ITS健保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 副業OK（全従業員利用可）／パラレルワーク制度 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） クラブ活動補助 在宅勤務手当 401K制度 親会社持株会 学習支援制度 フェロー制度

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集, 欠員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し, その他] 【選考フロー】面接回数2～3回、筆記試験（SPI・適性検査） 【受動喫煙対策】[禁煙] 雇用形態: 正社員 給与: 583,000円 - 833,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間