独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S2XF

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大阪市東住吉区ドライバー募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 挑戦する気持ちが何より大切 ＜＜＜ 学歴や過去の職歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、業界知識も必要ありません。 必要なのは、 「今のままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」という、 その一心です。 このポジションは、 そうした想いを本気で形にできる環境をご用意しています。 ＞＞＞ 現場と経営の両輪を学べる、 唯一無二のステップアップ ＜＜＜ 配送業務を通じて単なるドライバー経験を積むのではなく、 事業を運営する側の知見を身につけるチャンスです。 この職務で任される領域は幅広く： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層への的確なサポート ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有・施策提案 軽貨物ビジネスの表面だけでなく、 その仕組みや経営の本質まで 身近で学べる立場だからこそ、 独立志向のある方には 極めて相性の良い環境となります。 ＞＞＞ 20代の若いうちから、 大事なポジションを任せてもらえる理由 ＜＜＝ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出すことを 企業理念としています。 グループ全体で見ても、 在籍メンバーの約70％が20～30代。 「若いからまだ早い」という概念は この組織には存在しません。 むしろ、年齢に関わらず 実力と成果で評価され、 若いうちから責任あるポジションを 担当できる仕組みが整えられています。 売上・効率・品質のすべてを高める "経営視点のマネジメント"を、 実務を通じて自然に習得できます。 ＞＞＞ 最初は現場から。 ステップバイステップで成長する流れ ＜＜＜ 入社当初は、配送現場の実務が中心です。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・安全な運転とルート最適化 ・配送完了後の報告と記録 ・現場での判断力養成 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする業務ですが、 置き配が中心のため、 対面接客の負担は最小限に抑えられています。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 現場経験を深めながら、 後輩へのフォローや チーム連携、 業務改善への参加へと 段階的にシフトしていきます。 「動く側」から「動かす側」への 自然なステップアップが実現できます。 ＞＞＞ 現場も分かるからこそ、 独立後も強みになる ＜＜＝ 正直にお伝えする点として、 このポジションには以下の特徴があります： ❗ 早朝から稼働する日が存在すること ❗ フルタイムでの継続稼働が前提であること ❗ 日常的に約20kg程度の荷物を取り扱うこと ❗ 積み込み・運転・荷下ろしが日々の業務であること ❗ 状況に応じて現場でドライバー業務に入ることもあること 「本部リーダーだから現場には入らない」 とお考えの方には、 この職はお勧めできません。 ただし、逆の見方をすれば、 現場のリアルを身体で理解しているからこそ、 独立後の事業運営で 強固な基盤を持つことができます。 これは何物にも代え難い資産となるのです。 ＞＞＞ 経営の学び舎としての環境 ＜＜＜ このポジションを通じて 学べることは非常に多角的です： ✨ 採用・育成に関わる実務知識 ✨ 拠点運営の全体像 ✨ 売上管理と数字の読み方 ✨ 現場改善と効率化の手法 ✨ チームづくりの考え方と実践 単なる配送業務の統括ではなく、 軽貨物カンパニーの 裏側の仕組みや 経営的思考まで習得できる ポジションです。 将来の独立を視野に入れている方にとって、 これ以上ない貴重な経験になるはずです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価で、 着実に成長が形になる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職についても ステップアップが実現します。 「いつか上がれたらいいな」という 漠然とした期待ではなく、 成果をちゃんと見て、 ちゃんと評価する環境です。 自分の努力が、 実に分かりやすく報酬と待遇に 反映される仕組みが整備されています。 ＞＞＞ 経営層との距離感が、 他社とは全く異なります ＜＜＜ この仕事の真の面白さは、 単に現場を回すだけに 留まらないところにあります。 ・代表との1対1ミーティング ・経営戦略会議への参加機会 ・組織が抱える課題の共有 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの提案活動 若手であっても、 「会社の将来をどう良くするか」に 意見を述べることができ、 組織を構築する側の人間として 働きかける環境が用意されています。 経営層と若手の距離が 驚くほど近い組織文化です。 ＞＞＞ 独立支援制度で、 夢を現実に変える ＜＜＜ 「いきなり一人で事業を立ち上げるのは 怖い」という心配は尤もです。 その不安を解消するため、 KAWANAGO GROUPでは 以下の流れをご用意しています： 正社員として会社の中で学ぶ ︎ 希望があれば、 独立支援制度を活用 ︎ 独立を実行 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての思考と行動パターンを 自然な形で身につけられるので、 安心感を持ちながら 独立を目指せます。 すでに独立された先輩たちが 形成する卒業生ネットワークがあり、 経営上の悩みや課題に直面した際は 助け合う文化が根付いています。 会社からの経営アドバイスや サポート体制も存在するため、 独立後も安心して 事業に集中できる環境です。 ＞＞＞ 実際に独立した先輩たちの声 ＜＜＜ 【先輩の言葉①】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を大きく変えられる 環境がここにあります。 ── 20代／かつてのドライバーから 現在は配送会社の代表に 【先輩の言葉②】 前職は営業職でしたが、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物ビジネスは、 特別な資格や経験を必要としません。 運転免許とやる気があれば、 誰もが挑戦の扉を開けられます。 何より、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社を通じて変わったのは、 単に仕事をするだけではなく、 「自分は本当はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 事業を展開しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした想いのある方に、 ぜひ挑戦してほしいです。 ＞＞＞ モデルケースで見る、 キャリアの実現パターン ＜＜＜ 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転換 ︎ 現場で軽貨物配送の 基礎や品質管理を習得 ︎ 配送リーダー業務に 段階的にチャレンジ ︎ 29歳で独立を実現 ︎ 現在、グループ会社の代表として活躍中 このようなキャリアパスは、 一つの例に過ぎません。 あなたのペースと力量に応じた 成長の道が用意されています。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK