コンサルタント_tis-122

仕事内容: ▼募集組織の特徴 経営管理サービス第3部では、RPA（UiPath） を活用したオートメーション事業に10年近く取り組んでおり、 2024年時点で国内トップの実績を持っています。 従来RPAの導入による定型業務の自動化から、現在はAI、 AIエージェント等の先進テクノロジー 活用した非定型業務の自動化に注力しています。 またDXコンサルとして顧客DX推進部門のアドバイザリー 支援にも力を入れ始めています。 ▼募集背景 非定型業務のオートメーション化は市場の温度感の高まりを感じつつも、 インパクトのある事例やユースケースが出ておらず成熟していない状況です。 新しい市場を切り拓いていくため、キャリア 人材採用活動に取り組んでいます。 ご入社後は、プロジェクトを推進するために必要な技術的なフォローに加え、 今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施します。 ▼お任せする業務内容 ・DX化を見据えた業務変革支援ができるITコンサルタント ・RPA（特にUiPath）とAI、生成AI、API（iPaaS） 等を組み合わせた業務自動化プロジェクトの推進リーダー ・市場を先回りした新テクノロジーの技術検証、サービス企画／ 開発の推進リーダー ▼働き方における部門取組 ・基本はテレワーク、PJ の特性都合により出社する場合はありますが部門として特定の出社日は設けて おりません。 ・PJ単位で朝会、夕会を実施することでPJメンバー間でのタイムリーな コミュニケーションを取れるようにしています。 ※もちろん入社時に対面でのコミュニケーションを希望される場合は、上司、 プロジェクトメンバーと調整して定期的な出社日を設けることも可能です ▼身に付くスキル・能力 ・オートメーション領域で顧客DX 推進部門の一員として業務遂行することで、 DXコンサルの能力が身に付けられます。 ・RPA（特にUiPath）とAI、生成AI、API（iPaaS） 等の製品スキル習得が可能となります。 ・今後注力したい非定型業務自動化の経験を通じて、 AIエージェントのスキルを蓄積することが可能になります。 ▼ポジション・期待役割 1年後：業務自動化、効率化ソリューションのプロジェクトリーダー 3年後：業務変革を支援できるITコンサルタント、 複数プロジェクトを推進するマネージャー、サービス企画・開発推進リーダー ▼キャリアパス 1年後：業務自動化、効率化ソリューションのPJリーダー として活躍いただきたい。 3年後：業務変革を支援できるITコンサルタント、 複数プロジェクトを推進するマネージャー、サービス企画・ 開発推進リーダーとして活躍いただきたい。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み 顧客業務の整理から開発、運用保守までフルスコープで対応できます。 AI等、先進技術を駆使しSIerならではの技術力を活かして、 顧客の高度広範囲での業務自動化による生産性向上を実現する新規サービス を開発し提供します。RPAツールのUiPathについては国内No.1 の実績を有しています。 今後はさらに、顧客業務変革を推進するためDX化に向けた取り組み、 体制強化を進めています。

求める人材: 【必須要件】 ① 経験 ・DXツールを活用した業務自動化・効率化の分野において、ツール導入プロジェクトのリーダー経験がある。（5名程度のチーム、顧客PMクラスと対峙する役割） ② スキル ・RPA（UiPath）の製品知識がベースとしてあり、OCR、AI、生成AI、API（iPaaS）と組み合わせたソリューション提案ができる。 【歓迎要件】 ① 経験 ・DXコンサルとして顧客DX推進部門に対しアドバイザリーの経験がある。 ② 人物タイプ ・自身が経験したプロジェクトのノウハウや、習得した技術知識を社内外に発信することを好む。

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間