コンサルタント_ABCL-43

仕事内容: ▼組織について 同社は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、 社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。 主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。 ①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング ②AI／データ利活用コンサルティング ③クラウドテクノロジーコンサルティング ④セキュリティコンサルティング ⑤ITマネジメントコンサルティング ⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング 本求人では④セキュリティコンサルティングを推進いただくメンバー を募集しています。 ・セキュリティコンサルティング デジタルビジネスへの転換によりさまざまなイノベーションが起こり、 新たな価値が創出されている一方で、デジタルを利活用するビジネス が高度化・多様化したサイバー 攻撃に晒されているという側面はどの組織にとっても非常に大きな脅威 となっています。 組織がこの脅威に対応するには、セキュリティ の専門性だけではなく業界特有のビジネス的な観点や最新の テクノロジートレンド など様々な専門知見を持った人材の関与が求められます。 アビームコンサルティングは様々な専門性を持ったコンサルタントがビジネス の優先度に応じたロードマップの策定からクライアント の状況に適した合理的なセキュリティ施策の立案、 多岐にわたるテクノロジーの見極めと最適なデザイン から実装までを包括的に支援します。 ▼入社後のアサイン想定プロジェクト ▼アセスメント／セキュリティ戦略／運用高度化 ・セキュリティアセスメントによる課題抽出と課題解決に向けたセキュリティ 戦略、ロードマップ策定支援 ・セキュリティ運用の高度化、セキュリティ組織の態勢強化支援 ・サーバー攻撃に対応するIT-BCPの策定・見直し支援 ・セキュリティフレームワークをベースとしたクライアント組織の セキュリティ規定、ガイドラインの策定支援 ・クライアントセキュリティ運用におけるセキュリティ業務支援 ・プライバシーガバナンスのアセスメント、ロードマップ策定支援 ・セキュリティ教育支援（経営層向け、非IT人財向け、など） 等 ▼プロジェクト例： セキュリティに課題を抱えるクライアントに対して、 現状のセキュリティ対策状況を多面的にアセスメントし、 あるべき姿とのギャップを可視化のうえで、優先度の高い対策を整理し、 中長期を見据えたロードマップの策定からリリースまでを主導しています。 さらに、ガバナンスの強化にむけてセキュリティ 関連規程の整備も並行支援し、ルールと実行の両面からセキュリティ 強化を実現しています。 ▼サイバーセキュリティ共助 ・中小企業・団体が抱えるセキュリティ課題の解決に向けた セキュリティサービス（サイバーセキュリティ共助）の立ち上げ ・サイバーセキュリティ共助の機能開発、運用 等 ▼プロジェクト例： 現在の日本のサイバーセキュリティは大手と中堅以下の組織で体制面やコスト に格差があり、サプライチェーン全体で考えると大きなリスク を内包しております。 その社会課題を解決するために難解で高コストなサイバーセキュリティ を民主化し、同社が中心となり金融・医療・製造・ 教育といった各業界や地域ごとにコンソーシアムを立ち上げ、 各業界や地域の関係者と共にセキュリティ組織の共同化・ 効率化に向けた取り組みを推進しています。 ▼クラウドセキュリティ ・クラウドセキュリティ設計、ガイドライン策定支援 ・セキュリティアーキテクチャの設計、ソリューションの選定・導入の支援 ・システム導入時におけるセキュリティ設計と実現 等 ▼プロジェクト例： クラウドサービスの活用・移行を促進するためには、 クラウドサービス利用におけるガバナンス 強化を合わせて実現する必要がありますが、クライアントのクラウド戦略・ 組織特性・システム構成等を踏まえ、マルチクラウドに対応した セキュリティガイドラインの策定によりガバナンス強化を実現しています。

求める人材: 【経験業種】 不問（社会人実務経験2年以上） 【経験業務-必須要件】 ・コミュニケーション力、論理思考力、問題解決力など、コンサルタントに求められる基礎的なスキル ・サイバーセキュリティに関する専門性の習得意欲 ・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等での上流工程の実務経験（要件定義、アーキテクチャ設計、運用設計など） <Manager以上の候補者> ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験 ・サイバーセキュリティの特定領域における専門性 【経験業務-歓迎要件】 <戦略／構想策定> ・事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下の実務経験 - セキュリティ統括組織設立・運用／高度化経験（CSIRT／SOCの構築、運用経験） - セキュリティアセスメント、課題抽出、対応ロードマップ策定・推進経験 - サイバーセキュリティに関するバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、運用／高度化経験 - セキュリティフレームワークに関する知見・活用経験 - プライバシーデータ規制・データ利活用に関する知識・経験 - セキュリティ監査業務に関する知識・実施経験 - サイバー攻撃を想定した事業継続計画策定・更改に関する知識・支援経験 <導入／実装＞ ・Zero-Trust 構成要素の知識・実装経験 - Identity Security (IAM, IDaaS等) - Endpoint Security (MHM, EPP／EDR, Hygiene等) - Network Security (SASE／SSE, IAP, SWG, CASB等) - Cloud Security（CNAPP, CWPP, CSPM, SSPM等) - Security Information & Event Management (SIEM, Dashboard等) ・オンプレミス・クラウド問わず、非機能領域に関する知識・実装／運用保守経験 ・セキュリティに関連する各種OSS、ミドルウェアに関する知識・実装／運用保守経験 <マネジメント> ・セキュリティアセスメントやシステム化構想・導入といったプロジェクト推進・管理経験 ・サイバーセキュリティリスク管理経験 ・事業会社のセキュリティ関連部門における各種業務／運用の推進・管理経験 【歓迎資格／スキル】 ・セキュリティ関連資格 - CISSP - SSCP - CompTIA CASP+ - CompTIA CySA+ - CompTIA Security+ - 公認情報システム監査人(CISA) - 公認情報セキュリティマネージャー(CISM) - 情報処理安全確保支援士 ・IPA高度情報処理技術者資格 ・クラウド関連資格（AWS Security Specialty等） ・英語　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります 【求める人物像】 ◎以下のいずれかに該当する方 ・コミュニケーション力、論理思考力、問題解決力など、コンサルタントに求められる基礎的なスキルを有する方 ・ABeam Securityの組織拡大や新しビジネスの立ち上げに関わりたい方 ・最新のテクノロジーに加え、組織やヒト、業務プロセスを踏まえた最適なセキュリティ戦略の提案、実現に関わりたい方 ・クライアントと共創し、共に成長していきたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・周りを巻き込んで前に進められる方

年俸580万円～2000万円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間