リスキリング事業デリバリー統括マネージャー

仕事内容: 株式会社ギブリーでリスキリング事業デリバリー統括マネージャーを募集します。 ミッション 企業の人材育成を、テクノロジーとデータの力で変革する。 AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。 本ポジションは株式会社ギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、 受注後のプロジェクト全案件の「QCD（品質・コスト・納期）」を統括し、利益の最大化と顧客体験の向上を担っていただきます。 数千人規模の研修プロジェクトが並行する中、属人性を排した「納品プラットフォーム」としての組織OSを設計し、メンバーの成長を加速させる仕組みを構築することが、あなたに期待する最大のミッションです。 ※中核プロダクトである 「Track Training」 を活用し、 顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。 職務内容 本ポジションは、法人向けリスキリング研修のデリバリー（納品）全体を統括する**「事業の心臓部」の責任者です。 営業が受注した案件を確実に、かつ高収益で完遂させるためのPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）機能と、10名規模のPMチームを率いるピープルマネジメント**の二軸を担っていただきます。 単なるオペレーション管理に留まらず、AIツールやデータを駆使して「納品の仕組み（組織OS）」そのものをアップデートし、事業のスケールを支える強固な体制を構築することがミッションです。 主な業務内容 戦略的PMO・QCDマネジメント ポートフォリオ管理： 全案件の進捗・リスク・収益性を鳥瞰し、リソースの最適配分とリスクの早期検知を行う。 高難度案件のリード： 大手企業の役員層との要件定義や、複雑なカスタマイズ案件におけるプロジェクト設計のリード。 クライシス・マネジメント： 炎上案件や納品トラブル発生時の最終責任者としての意思決定と顧客対応。 次世代型組織の設計・ピープルマネジメント チームビルディング： 10名?のメンバーの目標設定、評価、1on1を通じたメンタルケアおよびキャリア開発。 標準化の推進： 属人的な納品フローを排し、誰でも高品質なデリバリーが可能な「型」と「ドキュメント」の整備。 ドメインナレッジの移転： IT・AI・人的資本経営といった高度な知識をチームへ浸透させる学習環境の構築。 テクノロジー活用・データドリブンな改善 業務自動化： SQL、GAS、自社AIツール（Mana）等を活用し、報告業務や集計業務の徹底的な効率化を推進。 経営報告： 原価率35%の達成に向けたコストコントロールと、事業部長・役員陣への計数報告・提言。

求める人材: ◆必須スキル・経験 高度なプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 単一のプロジェクト管理だけでなく、複数案件を並行して管理（PMO）し、QCD（品質・コスト・納期）をコントロールした経験。 顧客（特に大手企業の役員・部長クラス）との合意形成、要件定義などの上流工程の実務経験。 ピープルマネジメント経験 数値・コスト管理のリテラシー 変化への適応力とオーナーシップ ◆求める人物像 「抽象」と「具体」を行き来できる方 高いレジリエンス（復元力）と誠実さ 知的好奇心と学習意欲 ・学歴不問

年俸750万円～1200万円 給与: 750万円 ～ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 7,500,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間