コンサルタント_PwC-120

仕事内容: X-Value & Strategy (XVS) チームは、 Strategyコンサルティング部門でクライアントの経営アジェンダ の設定から解決までを一貫して支援するチームです。 社会や事業環境の複雑性や不確実性の増大により、 クライアントの経営課題はより難解になっています。また、 1社単独では解決できないものも増えています。 難解な課題解決のため、PwCでは、Community of Solversというコンセプトのもと、組織の枠を超えて、 複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。 XVSチームは、戦略策定、M&A、およびデジタル 領域での専門性を発揮するとともに、コミュニティのオーケストレーター としての役割を担います。そして企業変革の実現まで伴走し、 クライアントにインパクトのある成果を提供します。 ▼担当業界 業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。 ▼担当領域 下記5つのチームを組成しています。 ただし、これら5つのチームが各々単独でプロジェクト を行っているわけではなく、5つの専門性を掛け合わせてクライアント に成果を提供しています。 ・グロースストラテジー／Growth Strategy https:／／cocoo.work／kyujin／7807 ・デジタルストラテジー／Digital Strategy https:／／cocoo.work／kyujin／7810 ・トランスフォーメーションデザイン／Transformation Design https:／／cocoo.work／kyujin／7808 ・M&Aトランスフォーメーション／M&A transformation https:／／cocoo.work／kyujin／7809 □M&Aトランスフォーメーション／Strategic Finance https:／／cocoo.work／kyujin／8047 □M&Aトランスフォーメーション／PE Value Creation https:／／cocoo.work／kyujin／8349 ▼人員構成 中途入社者約6割程度、コンサル未経験から入社した社員は約4割程度、 女性メンバーは約3割程度と、非常に多様性に富んだチームです。 コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、 部門独自のコアコンサルティングトレーニング・ シェアリングセッションなどを開催しています。 ▼部門からのメッセージ 当チームは、旧来型の様なStrategyとExecution が独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、 環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・ 支援するために生まれた組織です 組織内では、M&Aやデジタル等の専門性を活かした経営課題を踏まえた オファリングを準備しており、これから自身の専門性をStrategy 領域に活かしたい方、コンサルタント としての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募をお待ちしております

求める人材: ▼Senior Associate ■求められる経験 （下記いずれかのご経験） ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上 ・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験があれば尚可 ■求められるスキル ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ▼Manager以上 ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験 ・Senior Manager以上は上記に加え、大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに関する高い専門性 ■求められるスキル ・ ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力

年俸700万円～2200万円 給与: 年収700～2200万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 22,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間