デイサービスのエリアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* デイサービス等の複数の介護事業所をまとめる、エリアマネージャーの募集です。 担当規模は、3〜10拠点、 スタッフ30〜100名程度を想定しています。 各店舗の店長と連携しながら、 スタッフの配置や採用・育成、店舗運営、 売上・利益の確認、業務改善など、 担当エリア全体の運営に関わっていただきます。 各店舗の店長やスタッフとコミュニケーションを取りながら、 課題を見つけ、どう改善していくかを一緒に考え、 決めて、動かしていく仕事です。 これまでは2名の役員がエリアマネージャー業務を兼務していましたが、 今後のさらなる事業拡大を見据え、 今回初めて専任のエリアマネージャーを採用します。 …………………………………… 【主な業務】 適性やご経験に応じてお任せいたします。 ■ 店長・スタッフのマネジメント ・各店舗の店長との打ち合わせ、情報共有 ・スタッフとの面談、相談対応 ・採用活動 ・人員配置、シフト体制の調整 ・スタッフの教育、育成 ・店長や次期管理職候補の発掘・育成 ・人間関係や店舗内で問題が発生した際の調整、対応 ■ 店舗運営・業務改善 ・3〜10拠点の運営状況の確認 ・サービス品質の管理 ・各店舗の課題抽出と改善 ・業務マニュアル、運営ルールの改善 ・店舗間での業務の標準化 ・地域特性や利用者ニーズに応じた運営方法の調整 ■ 売上・利益・運営計画の管理 ・各店舗の売上、利益等の確認 ・予算、実績の進捗管理 ・数値をもとにした課題の把握、改善策の検討 ・店舗、エリアごとの運営計画の作成、進捗確認 ■ 経営陣との連携 ・経営陣に向けた、現場の状況、課題、数値などの報告 ・会社の方針や役員会で決定した内容の、各店舗への展開 ・改善策や新しい取り組みの提案 ■ 自治体・関係機関との連携 ・自治体、行政機関との連絡・調整 ・介護、医療、福祉関係機関との連携 ・地域の関係者との調整 ・地域の状況に応じた運営上の対応 ■ 新規拠点・新規事業 ・新規拠点の開設準備 ・人員体制、運営体制の構築 ・新店舗、新サービスに関する企画 ・新規事業や業務改善に関する提案 【アピールポイント】 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* ◎ 管理職として、仕事の幅を広げられます 3〜10拠点、スタッフ30〜100名という規模のマネジメントで、 人材育成、店舗運営、数値管理など幅広く関われます。 ◎ 現場の実行責任者として、大きな裁量があります 各店舗には店長がいますが、 人員配置や採用・育成、店舗運営の改善など、 主要な判断はエリアマネージャーが行います。 ◎ 自由で柔軟、チャレンジングな空気のあるベンチャー企業です 業務改善、新店舗、新サービスなどについて、 役員に直接提案できるポジションです。 ◎ 全国への事業展開を予定しています 今ある組織を運営するだけでなく、 今後の事業拡大に合わせた人材育成や組織づくりにも関われます。 ◎ 経験者にも共通の研修を行います 入社後は、管理職経験や介護業界での経験年数にかかわらず、 以下の研修を行います。 ・企業理念、会社方針 ・介護に関する基礎知識 ・当社のサービス、施設運営 ・管理職、マネジメント ・各店舗の現場理解 …………………………………… 【受賞歴】 ・令和4年度 豊田市 はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰「イキイキ大賞」受賞 ・令和6年度 豊田市 はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰「イキイキ大賞」受賞

求めている人材 【必須】 ・管理職、マネージャー、店長など、人をまとめる立場での実務経験がある方 ・キャリアアップやスキルアップに向けた向上心のある方 ※実際にスタッフの育成・調整・対応などを行ってきた経験を重視します ※エリアマネージャーや複数店舗統括の経験そのものは必須ではありません 【歓迎】 ・介護、福祉業界での実務経験 ・複数店舗、複数拠点の管理経験 ・採用、スタッフ教育、人材育成の経験 ・売上、利益などの数値管理経験 ・生活相談員資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 ・保育士 ・普通自動車運転免許 【こんな方を求めています】 人との関係を築き、 周囲を巻き込みながら仕事を前に進める力のある方。

月給34万6947円～52万8197円 給与詳細 基本給：月給 34万6947円 〜 52万8197円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与補足】 ・見込み残業代 ・資格手当 ・役職手当 ・退職金積立金 を含む ◆ その他 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（5月、12月） ・インセンティブ手当：実績に応じて支給 ・通勤手当：月8,000円まで 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 8:30〜18:30 休憩時間：60分

休日休暇 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・日曜固定休み ・月2日の希望休 ・その他シフト制 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＼魅力的な福利厚生の数々／ ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・会社経費による提携エステ施術制度 ・会員制ジム「FIT-EASY」優待 ・ジム、カラオケ施設利用制度 ・アロママッサージ講習無料 ・連携保育園あり ・マイカー通勤可 ・スタッフ用駐車場あり ・髪色、ネイル自由 ・育児休業制度 ・産前産後休業制度 子育て中のスタッフも多く、 家庭事情についても相談しやすい環境です。 法人顧問として社会保険労務士・弁護士と契約し、 労務ルールや社内制度の整備も行っています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり