10月オープン│有料老人ホームでの介護職│月給29.9万円~

仕事内容 ＼2026年10月1日オープン／ オープニングスタッフ募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨介護福祉士 └月給30.9万円～33万円 ✨初任者・実務者研修 └月給29.9万円～32.5万円 ✨年間休日115日 └希望休は月2日取得OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新たな場所を、一緒に盛り上げてくれる 仲間を大募集します。 ※オープンまでは近隣の既存施設での 勤務も可能です。勤務開始時期を含め、 お気軽にご相談ください。 【具体的なお仕事について】 ◆施設：有料老人ホーム（定員45名） ◆業務内容： ・安否確認 ・食事・服薬介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・起床・就寝介助 ・居室清掃・洗濯支援 ・レクリエーション ・外出支援 ・介護記録の作成 外出レクリエーションや 季節に合わせたイベントでは、 スタッフが一丸となって盛り上げています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【寄り添う介護】のために✨ 「誰のために」 「みんなが笑顔であるために」 「自分らしさをいつまでも」 が、私たちが大切にする理念。 ご利用者様一人ひとりの生活に 寄り添い、スタッフも含め、 みんなが幸せに過ごすために 以下のように環境・制度を整えています。 ────────────────── 【✅専門職との連携で行うチームケア】 毎日のケアは、看護師・リハビリスタッフ と連携します。 困った時も周囲に相談しやすく、 介護職だけで抱え込まない チームケアを大切にしています。 特に今回はオープニング施設。 新しい仲間と人間関係を築きながら、 一緒に施設をつくっていける環境です。 開設前の勤務についてもご相談いただけます。 ────────────────── 【✅手厚い教育・フォロー体制】 入社後の基本的な研修に加え、 定期的な1on1面談、 先輩のマンツーマンでのフォローアップ、 資格取得支援制度などで それぞれの経験度合いに応じた 成長サポートを行っていきます。 技術的な事だけでなく、 働き方に悩んだ時なども、 一人で抱え込まず周りと支えあえます。 ────────────────── 【✅長く働くための福利厚生】 賞与年2回、GW・お盆などの出勤手当、 食事補助、家族手当、住宅手当など 日々の生活に関わるものはもちろん、 資格取得支援制度なども整っています。 さらに、業務改善やイベントなど アイデアを計画書として提案すると 内容に関係なく手当が支給！ 会社へ意見が言いやすくなるための 制度の一環です。 それ以外でも普段からアイデアを 発信しやすい風通しのいい社風です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨経営母体について 日本ライフケアソリューションズ株式会社は、 介護・福祉・医療など幅広い事業を展開する i＆fホールディングスの一員です。 からふるグループでは 全国60施設・66事業所を展開。 既存施設で培った運営・教育体制を 活かしながら、愛知県を中心に 事業を拡大しています。 まずは既存施設の見学だけでも大歓迎！ 開設前の働き方、在職中の方の入社時期、 将来的なキャリアについてなど 何でもご相談ください。 あなたとの出会いを楽しみにお待ちしています。

求めている人材 【必須】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 【こんな方を歓迎します】 ・オープニング施設を一緒につくっていきたい方 ・介護職で成長したい方 ・将来は介護主任や施設長などキャリアアップを目指したい方 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・ブランクのある方も歓迎 【子育てスタッフも活躍中】 お子さんの急な発熱や、 行事などによるお休みも 気兼ねなく取れる理解ある職場です。

月給29万9000円～33万円 給与詳細 基本給：月給 29万9000円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎介護福祉士 月給30万9,000円～33万円 ◎初任者研修・実務者研修 月給29万9,000円～32万5,000円 ※いずれも夜勤5回分（7万5000円）を含む ※夜勤5回を超える場合は別途支給 【給与内訳】 ◎介護福祉士 基本給：19万1,000円～21万2,000円 処遇改善手当：2万3,000円 資格手当：2万円 夜勤手当：1回1万5,000円 ◎初任者研修・実務者研修 基本給：19万1,000円～21万2,000円 処遇改善手当：2万3,000円 資格手当：1万円～1万5,000円 夜勤手当：1回1万5,000円 ＜別途条件で支給される手当＞ 早番手当 300円/回（6時〜7時） 遅番手当 300円/回（18時〜20時） 年末年始出勤手当 500円/1時間あたり GW/お盆出勤手当 250円/1時間あたり 時間外手当 家族手当 住宅手当 慶弔見舞金手当 交通費手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 ＜シフト制＞ 早番 7:00～16:00（休憩60分） 日勤 8:30～17:30（休憩60分） 遅番 11:00～20:00（休憩60分） 夜勤 16:00～翌9:00（休憩120分） ──────────────────── 【ある職員の1日（日勤例）】 8:30 出勤 8:50 申し送り 9:00 入浴介助 排泄介助 居室清掃 10:00 喫茶 12:00 昼食介助 服薬介助 口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 外出支援 15:00 介護記録作成 15:50 申し送り 17:30 退勤 ※上記は一例です。 ご利用者様の状況やイベント等により 業務内容は変動します。

休日休暇 【休日・休暇】 ◆月9日休みのシフト制 （2月のみ8日） ◆年間休日115日 （特別手当8日間を含む） ◆希望休は月2日取得OK ◆連休取得もご相談ください ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ライフステージが変わっても、 長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜給与・手当＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費支給 片道2km以上 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・早番、遅番手当 ・年末年始出勤手当 ・GW、お盆出勤手当 ・時間外手当 ＜働きやすさ＞ ・車・バイク・自転車通勤可 ・制服上貸与 ズボン補助2,000円／年 ・食事補助 昼食300円 ・保育料助成制度あり ・資格取得支援あり ＜健康・安心＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ＜その他＞ ・会員制リゾートホテル宿泊制度 ・ドリームプラン制度 業務改善計画書の提出 ・懇親会年2回 夏：事業所／冬：エリア ※各種規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり