社長室スタッフ|月30万~|広報・人事・現場改善まで飲食ベンチャーの右腕ポジション

仕事内容: 株式会社KayaGroupの社長室スタッフとして、広報・人事・店舗改善など経営陣の右腕となる業務を担当します。経営陣の右腕から幹部候補へと広がる成長ルートをご紹介します。入社1年以内の早期登用実績もあり、新規事業立ち上げや店舗改善のノウハウを身につけながらキャリアアップが可能です。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 　まずは会社や店舗の動きを把握する期間。 　飲食店のPR用動画（Instagram／TikTok等）の撮影・編集や 　SNSアカウントの運用・発信、人事部の補助を担当。 　採用・研修の運営補佐や資料作成などを通じて基礎を習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 　現場の状況を知るため飲食店舗へのヘルプ出勤（現場支援）を体験。 　現場での実務を通して課題やスタッフの声を直接汲み上げる。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 　店舗ごとの課題抽出と改善策の立案・実行に深く関与。 　現場課題の改善提案やSNS広報の成果をもとに、 　経営視点で改善施策を推進。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 　その他、社長からの特命業務全般をダイレクトに推進。 　社長の直近で経営課題を解決する右腕・幹部候補として活躍。 ■仕事内容 ・飲食店のPR用動画（Instagram／TikTok等）の撮影・編集 ・SNSアカウントの運用・発信 ・人事部の補助（採用・研修の運営補佐、資料作成など） ・飲食店舗へのヘルプ出勤（現場支援） ・店舗ごとの課題抽出と改善策の立案・実行 ・その他、社長からの特命業務全般 ■企業概要 「株式会社KayaGroup」 現在、30店舗以上の飲食店の運営、FC本部、食材卸売り、介護事業、IT関連事業などをグループで取り組んでいます。

求める人材: 【応募条件】 ・学歴・業界経験不問 ・スマホで動画撮影・編集ができる方 （未経験でも興味・意欲があれば大歓迎！） 【歓迎条件】 ・SNSや動画発信に興味がある方 ・飲食×ベンチャーの現場にワクワクできる方 ・新しい業務にも柔軟に取り組める方 ・経営視点の右腕ポジションに挑みたい方 ・人事・広報・店舗経験のある方は即戦力！ 【入社後の流れ・成長ステップ】 ・まずは動画の撮影・編集やSNS運用、 人事のサポート業務からスタート ・現場を知るため、飲食店舗へのヘルプ出勤で 実務を体験 ・店舗の課題抽出や改善策の立案・実行に チャレンジ ・広報・人事・現場支援への貢献度に応じて しっかり評価を実施 ・スキルや実績に基づき、入社1年〜2年程度で 経営課題解決や幹部候補へステップアップ 丁寧なサポート体制があるため、 安心して挑戦できる環境です。

月給30万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥78,200〜￥91,200（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給あり ・賞与あり（業績による） ・交通費全額支給 ・試用期間あり：6か月（給与同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: 11:00～20:00（実働8時間・休憩あり） ※業務により時間帯前後する可能性あり

休暇・休日: 月6〜8日（シフト制） ・年末年始休暇あり ・慶弔休暇あり ・希望休OK（柔軟に調整可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・PC貸与（業務に応じて） ・服装・髪型自由（現場により調整） ・社員割引制度あり（全グループ店舗） ・独立支援制度あり（社内から3名以上輩出） ・新事業／ブランド提案制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・「センスを仕事にしたい」方にぴったりの社風 ・役員・社長と距離が近く、スピード感をもって意見が通る環境 ・ゆくゆくは幹部候補としてのキャリア形成も視野に入れられます ・創業以来、社員の定着率が高く、風通しの良い職場です 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内