人事担当者(リーダー候補)/98

仕事内容: ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 【定着率抜群！メリハリ環境で組織づくりを担う次世代リーダー】 ▶ 事業拡大の「核」となる採用ポジション！中途採用の経験をフルに活かせる◎ ▶ ただのオペレーター業務はナシ！戦略立案から実行まで大きな裁量をお任せ ▶ ベストベンチャー100選出！年功序列なしでスピーディに昇給・昇格 ▶ 完全週休2日制（土日休）＆残業月平均10〜15時間未満のスマートな働き方 ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ★給与：スキル・成果を正当評価！スピーディに昇給・キャリアアップ可能 ★休日：完全週休2日制（土日）※メリハリをつけて働ける環境 ★待遇：成長フェーズのコアメンバーとして経営陣に近い距離で活躍 ★環境：残業月10〜15時間未満。定着率も非常に高く働きやすさ抜群！ 《仕事内容》 採用活動を中心に、ゆくゆくは人事領域全般（制度設計や採用広報など）をお任せします。 【業務内容】 ・事業計画に基づいた採用戦略・計画の立案、実行 ・各部門責任者と連携した人材要件（ペルソナ）の明確化、求人作成 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用などの企画・実行 ・人材エージェントとのリレーション構築、マネジメント ・応募者対応から面接日程調整、選考進捗などのプロセス全体管理 ・内定者のアトラクト、クロージング ・採用広報コンテンツの企画・発信、人事評価制度などの設計・運用

求める人材: 【必須】 ・中途採用の実務経験（3年以上） 【歓迎・求める人物像】 ・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方 ・スタートアップ特有の変化やスピード感にポジティブに適応できる方 ・中長期的な視座を持ち、自ら意思決定して周囲を巻き込める方 ・オペレーター業務にとどまらず、戦略的な人事企画から携わりたい方 ・成長企業で、将来的に人事責任者やリーダーへとステップアップしたい方

東京都港区浜松町 株式会社PREVENT JAPAN 本社 勤務地: 1050013

月給25万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥31,940（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与・手当】 ■昇給：随時（評価制度に基づきスピード昇給可能） ■賞与（特別手当）：年4回（4月・7月・10月・1月） ＜各種手当・制度＞ ・入社お祝い金：10万円（入社3ヶ月後に支給） ・上京支援金：10万円（1都3県外からの引越しが対象） ※上記合わせて最大20万円支給！ ・業績手当、役職手当、資格手当 ・休日出勤手当、交通費全額支給 ・リフレッシュ手当（勤続3年目） ★支払日：当月25日払い（入社月から給与をお支払いします！）"

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜ 勤務時間 ＞ 9：00～18：00（休憩60分） ★残業は基本ありません！（月平均10～15時間程度です）

休暇・休日: 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日127日以上 ＜休暇制度＞ ・有給休暇（消化率は90％以上！） ・GW、夏季、年末年始休暇（各5〜7日以上の連休取得可能） ・慶弔休暇、出産休暇 ・フェミナス休暇、キッズデイ休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続3年以上） ★残業が少なく、有給も取りやすい環境なのでプライベートも充実！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・待遇】 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ＜充実の社内制度＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度（入社時研修、OJTなど） ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・社用携帯、社用着貸与 ・服装、髪型、ネイル自由 ・プロ野球観戦チケット付与（オフィシャルスポンサー！） ＜ユニークな働きやすさ支援＞ ・里帰り補助制度、ウェルカムランチ制度 ・キッズ在宅、からだメンテ制度、フィットネスdeケア ・社内サークル、社内食事会

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 ご応募 ▼ 書類選考（※内容により省略となる場合もございます） ▼ 面談（1～2回／対面でざっくばらんにお話ししましょう！） ▼ ご入社 ＼★カジュアル面談、はじめました★／ 「まずは話だけ聞いてみたい」「会社の雰囲気を知りたい」という方も大歓迎！ ご希望の方は、ご応募の際にメッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください。 ※実際の業務内容や働き方についてご説明する場となります。 ※募集ポジションとのマッチ度により、実施を見送る場合もございます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間