電気設備会社の電気施工管理

仕事内容: 【業務内容】 屋内線部門の電気施工管理として、現場代理人業務をお任せします。 これまでの知見を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。 ■ 担当案件:屋内線工事が9割(改修8:新築2)。公共施設、工場、学校、オフィスビル等。 ■ 安全優先:グループ指針に基づき「安全」を最優先。無理な突貫作業は行いません ■ 一気通貫:積算(一部)から施工計画、現場管理、引き渡しまで。裁量を持って携われます。 【案件の特徴とチーム体制】 経験値に合わせて、納得感のある規模の案件からお任せします。 ◎案件規模 ■ 大規模:1億〜5億円(専任/工期:半年〜1年) ■ 中規模:5千万〜1億円(工期:2〜6ヶ月) ■ 小規模:〜5千万円(工期:1〜4ヶ月) チーム体制:1チーム約16名。1案件につき、基本1名~2名体制。 DX推進:「蔵衛門」やiPadを全支給。事務作業を効率化し、現場での負担を軽減しています!

求める人材: ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・監理技術者の資格をお持ちの方

月給47万5000円～75万円 給与: <予定年俸> 570万円~900万円 月給475000円～750000円 <賃金形態> 月給制 <昇給・昇格有無> 有(人事考課による昇格・昇給は定年まで実施) ※年齢による賃金調整もございません。 <残業手当> 有 ※予定年俸は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※月給は各種手当を含めた表記です。 ■モデル年俸:30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円 賞与:年2回（直近実績:6月:2.5ヶ月、12月:3.5ヶ月） <諸手当> ■通勤手当:全額支給 ■世帯手当:配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇7日~24日(下限日数は、下半期入社時の付与日数となります) ※有給休暇平均取得日数:16.5日 ・安全休養日(8月2日間) ・創立記念日(9月1日) ・メーデー(5月1日) ・年末年始(12月29日~1月4日) ・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等) ・結婚休暇(5日) ・リフレッシュ休暇(勤続年数10年、20年、30年で、5日間の連休を取得できます) ※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険(関電工健康保険組合加入) 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:退職一時金および中退共の2本立て ■継続雇用制度:70歳(嘱託社員として再雇用可) ■資格取得支援制度有 ■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入 ■定年制:65歳 ■直営保養所、契約保養施設の利用 ■関電工グループ保険およびGLTD保険加入(全額会社負担) ■ベネフィットステーション(Netflix無料)等

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 475,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK