建築確認申請スタッフ│戸建住宅中心の申請業務・法規チェック

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築構造設計 ―――――――――――― 建築確認申請の経験を、 これからも仕事の中心に。 ―――――――――――― 図面の内容を確認し、法規との整合性をチェックする。 必要な申請書類を整え、行政と協議・調整を進める。 そんな一つひとつの積み重ねが、 建物を建てるための大切な工程を支えています。 当社は、戸建住宅を中心とした建築確認申請業務を手がける設計事務所です。 今回募集するのは、 建築確認申請を中心に担当するスタッフ。 これまで培ってきた申請業務の経験や建築法規の知識を活かし、 当社の一員として活躍していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ハウスメーカーなどから依頼を受け、戸建住宅を中心とした建築確認申請業務を担当します。 ・建築確認申請に必要な図面の作成・修正 ・建築法規の確認・チェック ・申請書類の作成・申請手続き ・行政との協議・調査・調整 （使用CAD：JW_CAD・ARCHITREND） 意匠デザインを一から考える仕事ではなく、 正確な図面・書類作成や法規の確認、 関係各所との調整が中心です。 ＼ この仕事・職場のポイント ／ ✅ 確認申請の実務経験が活きる仕事 図面作成から法規チェック、申請書類の作成、行政との調整まで。 これまで培った専門知識や経験を、日々の業務で活かせる環境です。 ✅ 戸建住宅中心の確認申請業務 取り扱う案件は戸建住宅が中心。 建築確認申請という専門分野で、経験を積み重ねながら働けます。 ✅ 少数精鋭の組織で、経験を発揮 社長を含めた4名の組織で、図面作成や申請業務に丁寧に取り組んでいます。 既存のお客様からの依頼に加え、新規取引先も拡大中。 今後の体制強化に向けて、新たなメンバーをお迎えします。 ✅ 基本残業なし・土日祝休み 勤務時間は9:00～18:00。 基本的に残業はなく、完全週休2日制（土日祝休み）。 これまでの経験を活かしながら、プライベートの時間も大切にできます。 【募集の背景】 当社では、正確さと丁寧な対応を強みに、 戸建住宅を中心とした建築確認申請業務に取り組んできました。 ありがたいことに、 既存のお客様からの依頼は増加しており、 新たなお取引も広がっています。 今後も一つひとつの案件に丁寧に対応していくため、 組織体制を強化することになりました。 これまでの建築確認申請の経験を活かしてくださる方をお待ちしています。

求めている人材 以下いずれかの経験が ある方を歓迎します。 ・建築確認申請業務、申請業務、 法規チェック業務の経験がある方 ・設計事務所での意匠設計経験、 ハウスメーカーでの設計補助経験など、 建築設計（意匠設計・設計補助） として実務経験が2年以上ある方。 ＼こんな想いがある方にピッタリ／ ・確認申請業務の経験を引き続き活かしたい ・正確さや丁寧さを求められる仕事が得意 ・少人数の組織で経験を発揮したい ・仕事とプライベートを両立させたい

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキル等を考慮し、相談のうえ決定します 【昇給】 あり(年1回) 【賞与】 あり(年2回) ※業績による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・405万円／建築確認申請経験者(経験3年程度)／月給27万円＋諸手当＋賞与 ・520万円／建築確認申請経験者(経験7年程度)／月給32万円＋諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間）

休日休暇 完全週休二日制(土日) 祝日 【その他】 ＧＷ 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社