【医療安全推進室】リスクマネジメント担当 リスク管理

企業名 株式会社シーユーシー 求人名 【医療安全推進室】リスクマネジメント担当 仕事の内容 提携医療法人及びCUCグループ会社（施設、訪問看護など）における以下業務をお任せいたします。 ・医療安全体制の構築・医療安全に関する基準・手順の見直し ・医療安全に関する職員への教育・研修実施 ・インシデント発生時の要因分析・防止対策の策定 ・感染対策、BCP対応に関する業務 ※所属がCUC又はCUCG会社となる可能性がございます 募集職種 【医療安全推進室】リスクマネジメント担当

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■医療系資格保持者（薬剤師、看護師、医師、MEなど）でありかつと医療施設などで医療安全業務経験のある方■感染管理に従事した経験のある方■医療施設におけるBCP対応に関する業務経験のある方 ■災害医療の経験 または 専門的な教育を受けたことのある方 【歓迎】■医療安全管理者の資格 もしくは リスクマネジメントのご経験のある方■医療系の資格保持者（医師、看護師、薬剤師、MEなど）■ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

月給42万469円～58万3750円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥420,469～￥583,750 基本給￥273,147～￥379,218 固定残業代￥63,228～￥87,782を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（夏季休暇は有休で取得、年末年始休暇有） 有給休暇：有（15日～）（（入社時より取得可/入社月により変動有））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔、特別休暇（規程内支給）など、内定時点で転任規程に準ず/ 定年：65歳 制度備考：育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) 【選考方法】書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接 ＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます ＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【業績評価】 年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 【補足】 （１）従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） （２）就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）／全国転勤あり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・医療機関支援・居宅訪問看護事業・在宅ホスピス事業 設立：2014年08月 代表者：代表取締役 濱口 慶太 従業員数：467人 平均年齢：39.9歳 資本金：7,669百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３丁目１－１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 関連会社：株式会社A&N/株式会社シーユーシー・アイデータ/株式会社シーユーシー・フーズ/株式会社シーユーシー・プロパティーズ/株式会社シーユーシー・ホスピス 等 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】医療機関向けに革新的なサービスを提供。全国の医療機関向けの経営コンサルティング事業、運営支援事業を展開。 日本の高まる医療費の効率化を、在宅医療普及のパイオニアとして支援し、日本の医療業界にとってなくてはならない存在となることを目指しています。すでに日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超過、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。このように医療のニーズが増える一方で、財政逼迫により病院のベッド数は削減され、2030年には40万人以上が看取り難民(亡くなる場所が失われる人)になるとも言われています。 これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」等が重要とされていますが、取り組みは様な背景から難航しています。そのため、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。当社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、経営体制を構築するサポートをしております。 「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み