ホテルレストランの朝食・ランチを担当するホールスタッフ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客の仕事は続けたい。 でも、夜まで働く毎日は見直したい ━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな方にピッタリ！ 朝食・ランチ営業中心の ホテルレストランでのお仕事です。 基本の勤務は、 6時～15時または7時～16時。 予約がある場合のみ、 11時～20時の シフトがありますが、 通常は日中勤務が中心です。 15時や16時に仕事が終われば、 ✅ジムやランニングを楽しむ ✅資格取得や語学の勉強を進める ✅友人との食事や平日の用事を済ませる 夕方からの時間を、 自分のために使いやすくなります。 夜まで予定を先送りせず、 自分の時間を持ちやすい働き方です。 【 具体的な仕事内容 】 ホテル京阪内レストラン 「GRAND CANAL」にて、 ホール業務をお任せします。 ◆お客さまのお出迎え、ご案内 ◆朝食ビュッフェやランチの料理提供 ◆レジ対応 ◆予約管理 ◆ホテルスタッフとの連携 ◆店舗の企画、運営 まずは、 お客さまのご案内や料理提供など、 これまでの接客経験を活かせる 業務から担当していただきます。 業務に慣れてきた後は、 予約管理やホテルスタッフとの連携、 店舗運営にも関われる環境です。 【 ホテル経験は問いません 】 必要なのは、 飲食店で培った接客経験です。 接客ジャンルは問いません。 レストランや居酒屋、 カフェなどで経験してきた、 お客さまへのご案内や料理提供、 レジ対応などを活かせます。 ホテルレストランで、 接客の幅を広げたい方にも 合った仕事です。 【 接客から、店舗運営へ 】 この仕事では、 ホール業務だけでなく、 店舗を動かす側の経験も積めます。 ◆予約管理 ◆ホテルスタッフとの連携 ◆店舗企画 ◆店舗運営 ◆スタッフ同士の連携 入社1年で、 店長へ昇進した事例もあります。 接客経験を土台に、 将来はリーダーや 店長を目指したい方にも ピッタリの環境です。 【 正社員登用を前提とした採用です 】 入社時の雇用形態は、契約社員。 ただし今回は、 正社員登用を前提とした採用です。 ◆登用機会は年2回 ◆実施時期は4月と10月 ◆契約社員期間中も 給与、待遇の変更なし 接客経験を活かしながら、 長く働けるキャリアを目指せます。 【 安心して働ける企業基盤 】 運営会社は、 東証プライム上場企業の 100％子会社です。 京阪グループの一員として、 安定した基盤のもとで 事業を展開しています。 勤務時間は、 本社が10日ごとに確認、管理。 天満橋駅から徒歩1分で、 転勤もありません。 接客の仕事は続けながら、 これからの働く時間とキャリアを 見直したい方をお待ちしています。 ＝＝＝＝電話応募もOK＝＝＝＝ TEL：06-6467-4795（採用担当：稲荷） お問い合わせや職場見学もOK！ お気軽にご連絡ください♪

求めている人材 ◆飲食店での接客経験をお持ちの方 ※経験年数は3年以上が目安です ※接客ジャンルは問いません ホテルでの勤務経験は、 必要ありません。 レストランや居酒屋、 カフェなどで培った、 お客さまへのご案内や料理提供、 レジ対応などの経験を活かせます。 【 業務上必要な日本語力について 】 お客さま対応や予約管理、 ホテルスタッフとの連携を行うため、 日本語で業務内容を正確に理解し、 口頭・文章で円滑に やり取りできる方を対象としています。 【 歓迎する経験 】 ◆リーダーやまとめ役の経験 ◆店舗運営に携わった経験 ◆レジ対応や予約管理の経験 ◆スタッフへの指示や育成の経験 ◆ウェディング会場での勤務経験 ◆大型レストランでの勤務経験 ◆管理、マネジメントの経験 必須条件ではありませんが、 これまでの経験や能力は、 給与決定の際に考慮します。 【 こんな方に合っています 】 ◆夜中心の働き方を見直したい方 ◆夕方以降を自分の予定に使いたい方 ◆ホテルの接客に挑戦したい方 ◆接客から予約管理や店舗運営へ 仕事の幅を広げたい方 ◆将来はリーダーや店長を目指したい方 ◆周囲と連携しながら勤務できる方 ◆正社員を目指し、 長く働ける環境を探している方 基本は15時または16時退勤のため、 仕事後にジムへ通ったり、 資格や語学の勉強を進めたり、 友人との食事や買い物を楽しんだり。 接客経験を活かしながら、 夕方以降の過ごし方も 大切にしたい方に合った環境です。 【 採用で大切にしていること 】 今回の募集では、 接客スキルだけでなく、 周囲と協力して仕事を進める姿勢や、 新しい業務へ取り組む意欲も 大切にしています。 ホール業務に慣れた後は、 予約管理やホテルスタッフとの連携、 店舗運営へ仕事を広げられます。 接客経験を土台に、 次のキャリアへ進みたい方を お待ちしています。

月給24万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 22万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間16分 〜 45時間29分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮のうえ、給与を決定します ※固定残業代は給与により変動します ✅昇給（年1回） ✅賞与（年2回） ※会社業績・個人の実績に応じて支給 ✅交通費規定支給（月50,000円まで） ━━━━━━━━━━━━ ■給与イメージ ━━━━━━━━━━━━ これまでのご経験やスキルを考慮し、 スタート給与を決定します。 飲食経験5年以上（責任者クラス） → 月給27万円以上スタートも可能 飲食経験3年以上（即戦力） → 月給24万円以上を目安に優遇 ※スキルやご経験により、 さらに上の条件での スタートも相談可能です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分 ■勤務時間 6:00〜16:00の間でシフト制／休憩あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間の平均173.58時間 ■営業時間 7:00〜15:00 （朝食〜ランチ営業が中心） ※営業状況に応じディナー営業あり（目安～20:00頃まで） ※連動して勤務時間も変動します 【シフト例】 ・6:00〜15:00（休憩1時間） ・7:00〜16:00（休憩1時間） ・11:00〜20:00（休憩1時間）※予約時のみ 基本は日中勤務が中心で、 遅くなりすぎることはほとんどありません。 無理な長時間労働が発生しないよう、 本社が10日ごとに勤務時間をチェック・管理しています。 安心して長く働ける環境づくりを 徹底しています◎

休日休暇 ◇ 月8〜9日休み（シフト制） ◇ 有給休暇あり（法定通り） ◇ 産休・育休制度あり（毎年複数名の取得実績あり） ＼しっかり休める環境です／ 月8日以上の休みがあるので、 プライベートとの両立も◎ 性別問わず、ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 社会保険完備 ※入社月から加入 ◇ 昇給（年1回） ◇ 賞与（年2回） ※会社業績・個人の実績に応じて支給 ◇ 交通費規定支給（月50,000円まで） ◇ 定期健康診断あり ◇ 制服一部貸与 ◇ まかない／食事補助あり ◇ 髪型自由 ■雇用形態について 入社時は契約社員からのスタートですが、 正社員登用を前提とした採用です。 ・年2回（4月・10月）に登用機会あり ・正社員登用率はほぼ100％ ・契約社員期間中も給与・待遇の変更なし → 安定したキャリアを目指せる環境です。

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由