人材派遣営業(イベントや物流)

仕事内容 ✅ イベント・物流・ホテルの現場に、 必要な人をそろえる営業です ✅ 月給28万円~50万円・土日休みの正社員 ✅ 社員の8割は、 営業未経験から始めています ＼「人が足りない」現場を、手配で支える／ 取引先は、イベント・倉庫・運送・物流・ ホテルなどの中小企業です。 短期人材・派遣・イベントの請負を 組み合わせ、現場に合う形を提案します。 【✨こんな場面で頼られます】 ・イベント当日: 運営スタッフの人数をそろえる ・物流の繁忙期: 倉庫の人手を一時的に増やす ・長く人がほしい現場: 派遣で安定して働ける形に ・稼働中: 進み具合を確かめ、追加の手配も 【✨はじめの3か月】 先輩の商談や現場に同行し、 サービスの特徴と現場のニーズを覚えます。 一人前の目安は半年です。

求めている人材 【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・お客様との商談が可能な方 【歓迎条件】 ・販売・接客など、人と接する仕事の経験 (なくても問題ありません) 【こんな方におすすめ】 ・条件だけでなく、 仕事の中身で会社を選びたい方 ・自分の手配で、 現場が回る手応えを感じたい方 ・正社員として、別の職種に挑戦したい方 ・チームで目標を追うのが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由:3号のイ(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)）

月給28万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 41万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 8万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給28万円~50万円+ インセンティブ+賞与年2回 ・月給30万円~50万円の方は、 固定残業代を含みます。 (48,200円~80,400円・25時間分) ・営業未経験の方は、 月給28万円~です。 (固定残業代45,000円・ 25時間分を含む) ・25時間を超えた残業代は、 別途支給します ・インセンティブ: 目標達成で月3万~5万円。 (毎月計算し、3か月ごとに支給) ・支給は入社4~6か月後から。 未経験の方も対象です ・賞与:年2回。 インセンティブの額に、 業績に応じた係数(1~2倍)を かけて決まります ・昇給:年1回。 目標の達成状況が、 来期の昇給に反映されます ・試用期間はありません。 入社日から同じ条件です ・給与は毎月、月末日に振込 【給与例】 給与例 ・月給28万円の場合: 年336万円(28万円×12か月) ・月給30万円の場合: 年360万円(30万円×12か月) ・月給50万円の場合: 年600万円(50万円×12か月) ※インセンティブ・賞与を 含まない金額です。 ※インセンティブ・賞与は、 目標の達成状況と業績で 決まります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間は10:00~19:00で固定です。 残業は月平均20時間以内です。 20時間を超えるのは、 繁忙期(11月ごろ)の 年1~2回ほどです。

休日休暇 ・完全週休2日(土日) ・年間休日120日 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇(年1回) ・誕生日休暇(年1回)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・インセンティブ (目標達成で月3万~5万円。 入社4~6か月後から支給) ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・健康診断 ・社員旅行 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇・誕生日休暇(各年1回) ・服装自由 ・直行直帰可 ・試用期間なし

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 服装自由
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• インセンティブあり
• 長期休暇あり