人事企画/CJ:JN00471212

仕事内容: 【求人カテゴリー】 独立組織 【職種】 基幹職 【配属部署】 ▼戦略人事部 人事制度の企画、新卒・キャリア採用、そしてDE＆Iの推進など多岐にわたる人事業務を担う組織です。 【仕事内容】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・ジョブ型人事制度の設計・運営 ・人材戦略／諸制度の企画立案、運用 ・就業規則、諸規程の制定・改廃 ・人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【本ポジションの魅力】 ・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能 ・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能 【キャリア採用比率】 正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。 2022年度　44% 2023年度　70％ 2024年度　52％ 最終更新日：2025年4月1日

求める人材: 【必須（MUST）】 人事制度設計に係る実務経験（5年以上）　※ジョブ型専任の人事企画 【歓迎（WANT）】 ・ジョブ型人事制度の設計・導入・運用経験 ・人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験 ・人事系プロジェクトマネジメント経験

東京都江東区 三井住友カード株式会社 【交通手段】 アクセス: 各線 豊洲駅から徒歩5分

年俸600万円～1300万円 給与: 年収：600万～1300万円 月収：30万～1300万円 ・賃金形態：月給制 ・月額基本給：300,000円～770,000円 ・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 ・給与更改：年1回（7月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 休憩時間：60分 残業時間：月平均：20～30時間程度

休暇・休日: ・（原則）週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月30日～1月3日） ・有給休暇 - 初年度、最高14日（入社日に応じて変動） - 次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 ・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 通勤手当：会社規定に基づき支給 ・賃金形態：月給制 ・月額基本給：300,000円～770,000円 ・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 ・給与更改：年1回（7月）

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 13,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間