ナーシングホームの介護職員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【初任者研修から、介護のプロへ】 資格は取ったけれど、経験はまだ浅い。ブランクがあって少し不安。 そんな方が、教わりながら力をつけ、次の資格を目指せる職場です。 「ナーシングホーム24かんご高槻」は、2026年11月1日に開設する住宅型有料老人ホーム。 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方を募集します。 ◆週休3日制・年間休日161日。学ぶ時間も、休む時間もとれる ◆実務者研修などの資格取得費用は会社負担。受講日も出勤扱い ◆資格が上がると手当も上がる（資格手当：実務者研修8,000円／介護福祉士16,000円） ◆入社お祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給） 【資格を一段ずつ】 ①初任者研修で入社し、現場で経験を積む ↓ ②実務者研修を受講（費用は会社負担・受講日は出勤扱い） ↓ ③その先の介護福祉士へ 収入を気にせず受講できるので、働きながら次の資格に挑戦できます。 【お任せする仕事】 ■生活介助（食事・入浴・排せつのサポート） ■身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ■レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ■記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） ■施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） 【相談しながら覚えられる】 医療的なケアが必要な入居者様が多い施設ですが、看護師が日常的に連携しているので、気になることはすぐ相談できます。 各シフトにはリーダーを配置。夜勤は介護スタッフ複数名＋看護師の体制です。 【週休3日だから、続けられる】 1ヶ月あたりの総労働時間は136時間、年間休日は161日です。 シフトは早出・日勤・遅出・夜勤。資格の勉強、家族との時間、体を休める時間を確保しやすい働き方です。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——入居者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 条件を明らかにしたうえで、長く働いていただける環境を整えています。

求めている人材 【必須資格※いずれか】 介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 介護職員実務者研修（ヘルパー1級） 介護福祉士 【こんな方を歓迎します】 ・初任者研修を取得し、現場で経験を積みたい方 ・実務者研修や介護福祉士の取得を目指したい方 ・ブランクがあり、研修を受けてから現場に戻りたい方 ・パートや派遣で介護の経験がある方 ・休みを確保しながら長く働きたい方 ブランクのある方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給21万6800円～23万2800円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 13万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万800円 〜 9万6800円 【初任者研修】月給216,800円（基本給136,000円、処遇改善72,800円、調整手当8,000円） 【実務者研修】月給224,800円（上記に資格手当8,000円） 【介護福祉士】月給232,800円（基本給136,000円、処遇改善72,800円、資格手当16,000円、調整手当8,000円） ※別途夜勤手当あり（1回5,000円） 【別途支給手当】お盆・こども・シングル・更衣・残業・住宅・年末年始・配偶者手当 賞与・昇給あり。交通費支給。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は6ヶ月。入社後6ヶ月間の月給は20万800円〜21万6800円（一律手当含む）。基本給12万円、処遇改善7万2800円、調整手当8000円。資格手当は実務者研修8000円、介護福祉士1万6000円（初任者研修はなし）。 夜勤手当1回5000円は別途支給。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 12万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万800円 〜 9万6800円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり136時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（総労働時間136時間） 【早出】07:00〜16:00 【日勤】09:00〜18:00 【遅出】11:00〜20:00 【夜勤】17:50〜翌09:05 ※夜勤は介護スタッフ複数名＋看護師の安心体制です。

休日休暇 週休3日制／年間休日161日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・入社お祝い金20万円支給（入社3ヶ月後に支給／規程あり） ・食事補助（1食400円） ・入居施設の社割 ・社会保険完備 ・交通費支給（社内規定あり） ・制服貸与 ・有給休暇 ・定期健康診断 ・婦人科検診の補助 ・慶弔見舞金制度 ・成人祝い金 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・誕生日お祝い制度 ・資格取得支援制度あり ・福利厚生施設法人会員（映画館や福利厚生施設が割引価格で使用できる） ・車・バイク通勤OK（駐車場あり／社内規定によりガソリン代支給）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は6ヶ月。入社後6ヶ月間の月給は20万800円〜21万6800円（一律手当含む）。基本給12万円、処遇改善7万2800円、調整手当8000円。資格手当は実務者研修8000円、介護福祉士1万6000円（初任者研修はなし）。 夜勤手当1回5000円は別途支給。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 12万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万800円 〜 9万6800円

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 社割あり
• 深夜
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり