ショートステイでの介護職

募集要項 職種 ショートステイでの介護職 雇用形態 正社員 仕事内容 最大定員64名のショートステイでの、ご利用者様の日常のサポートをお任せします。 【具体的な業務の一例】 ・食事、入浴、排泄介助 ・着替え・歩行・車いす介助 ・おむつ交換 ・清掃及び施設内の環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・状況報告など 【当施設の魅力】 ・ご利用者様が好きな施設を選んで来てくれるから、関係性が温かい ・ご自宅に帰る前提だからご利用者様のストレスが低く、現場の空気も明るい ・レク係を置かず、できる人がやる文化だからプレッシャーがない ・土日出勤を組み合わせれば、しっかり稼げる ・理事長との距離も近く、気軽に相談できる ・外国人介護職活躍中！（ミャンマー、ネパール、インドネシア）

資格・経験 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ★無資格・未経験の方もご応募可能です

月給22万6800円～26万400円 給与 ■無資格 月給22万6800円＋シフト協力手当 ■初任者｜実務者 月給24万3600円＋シフト協力手当 ■介護福祉士 月給26万400円＋シフト協力手当 ※処遇改善、資格手当等含む ★シフト協力手当 ・早出遅出／1回につき800円 ・夜勤手当／1回につき4800円 ・土日手当／土曜でも日曜でも1回につき4000円 「早出2回、遅出2回、夜勤4回、土曜2回、日曜2回」勤務した場合 →3万8400円／月を支給

シフト制 勤務曜日・時間 〈早出〉7:00～16:00 〈日勤〉9:00～18:00 〈遅出〉12:00～21:00 〈夜勤〉15:30～翌9:30 ※休憩60分（夜勤120分） ※シフト制 ★残業はほぼありません！

休日・休暇 ・月9～10日（2月は7日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ★年間休日113日＋有給平均12日＝年間約125日お休み！ 毎月の公休に加えて、スタッフの有給平均取得日数は「12日」！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ★当施設では、スタッフの柔軟な働き方にしっかり応える 「シフト協力手当」を導入しています！ 特に注目なのが【土日手当：1回4000円】 土曜・日曜問わず適用されます◎ さらに【早出・遅出手当】も勤務ごとにプラス加算。 もちろん【夜勤手当】もあります。 「頑張りを正当に給与へ反映してほしい」という方にぴったりの環境です！ ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※定年65歳

試用期間あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

備考 【スタッフインタビュー 介護職（40代・女性）】 特養・有料とは違う魅力！ショートステイ単独型で働く楽しさ Q. 施設の雰囲気は？ ご利用者様もスタッフも明るく、いつもおしゃべりで賑やかです！ 元気な方が多くデイサービスのような雰囲気。 レクもほぼ毎日開催しますが、専任担当はおかず、 「できる人がやる」スタイルなのでプレッシャーなく楽しめています。 Q. ショートステイ単独型の面白さは？ 入所施設と違い「ご自宅へ帰る」前提があるため、 ご利用者様のストレスが少なく現場も前向きな空気感です。 「ここが好きだから」と選んでくださるリピーター様も多く、 「また来たよ！」と顔馴染みで接するのが本当に楽しいですね。 介護経験者ほど新鮮味を感じられるはずです！ Q. 待遇や働きやすさは？ 何より「しっかり稼げる」のが魅力！ 土日手当をはじめ手当が手厚いので、 高収入を得てプライベートも楽しむスタッフが多いです。 Q. 最後にメッセージを！ 新しい出会いが多く毎日が新鮮です。 「新しい働き方に挑戦したい」「経験を活かして収入も上げたい」という方、 ぜひ一緒に楽しく働きましょう！

• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり