羽島市/1935年創業のお菓子メーカー/製造現場の管理と組織づくり/工場長候補

仕事内容: 【仕事内容】 工場長候補（正社員） ■業務概要 自社工場における製造管理全般および「工場長候補」としてのマネジメント業務をお任せします。 当社の工場では、ゼリー・餅・あられの製造から、焼き・乾燥・味付け・包装・箱詰めまで多岐にわたる工程があります。 まずは現場の製造工程を理解することからスタートし、将来的には「人・物・品質」の全体管理や、1人当たりの労働生産性・利益の最大化を目指した工場全体のマネジメントを担っていただきます。 ■入社後の仕事の流れ（3段階） 【ステップ1】製造現場・各工程の理解（入社直後〜） 実際の製造ラインに入り、商品の知識や製造工程（焼き・乾燥・味付け・包装など）の流れを体験・把握します。 機械の扱い方や現場スタッフ・リーダーとのコミュニケーションを通じて、当社の生産システムの基礎を学びます。 【ステップ2】リーダー支援・生産管理の実践（業務習得期） 日々の製造計画の把握や、翌日の工程表・人員配置の作成補助を行います。 各部署のリーダーと連携し、不足している資材・原料の手配や、現場で発生した小さなトラブル・課題の早期解決に向けたヒアリングを行います。 【ステップ3】工場長としての全体マネジメント（将来的な役割） 工場全体の「人の動き」「物の流れ」「品質維持」を常に把握し、現場がスムーズに回る環境を整えます。 数値・金額ベースで各現場のコストや利益率を管理し、労働生産性の高い仕組みづくりを推進します。 発注業務のシステム化や時差出勤・効率化の導入など、より働きやすく利益の出る工場運営を統括します。 ■工場長の1日の仕事の流れ（例） 08:15〜出社・リーダーミーティング 各部署のリーダーを集め、当日の製造計画や人員配置、注意事項を共有します。 08:30〜始業・現場展開 各リーダーから全スタッフへ作業指示を伝達し、当日の製造を開始します。 08:30〜12:00 現場巡回・生産管理 工場内を巡回し、進捗状況の確認や人員配置の調整、必要に応じた現場作業のフォローを行います。 12:00〜12:50 昼休憩（50分） 12:50〜15:00 現場巡回・生産管理（午後） 午後の製造ラインの進捗を確認し、スムーズな出荷・製造に向けてサポートします。 15:00〜15:10 小休憩（10分） 15:10〜16:00 翌日の製造工程表作成 確定した翌日の注文数を確認し、翌日の工程表および人員配置を作成・提示します。 16:00〜18:00 資材手配・ヒアリング・課題解決 当日の生産高の確認や、各リーダーからの不足資材・原料報告への対応を実施。発生した問題点のヒアリングと早期解決策の検討を行います。 18:00〜18:30 終礼・整理整頓・業務終了 現場の片付け・整理整頓の状況を確認し、夕方の終礼・最終報告を行って1日の業務が終了します。 ※月平均残業時間：30時間 残業代は15分単位で支給いたします（上限なし）

求める人材: ・現場全体を見ながら仕事を進められる方 ・リーダーやスタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・将来的な業務改善やシステム化にも前向きに取り組める方

月給23万円～40万円 給与: 月給：230,000円～400,000円 ※前職の給与や経験をもとに当社規定をもとに決定いたします。 【賞与】 年2回（計３ヶ月分・前年度実績あり） 決算賞与（前年度実績あり） 【昇給】 年2回（3月,9月）※個人実績による

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30～17:15 ※月平均残業時間：30時間 残業代は15分単位で支給いたします（上限なし） 【休憩時間】 12:00～12:50,15:00～15:10

休暇・休日: 【年間休日】 111日（有給取得推奨日の5日を含みます） 【休日】 土曜日（月2日）・日曜日・祝日 【休暇】 GW休暇（5日） お盆休暇（6日） シルバーウィーク（5日） 年末年始（9日） 有給休暇（入社半年後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当・福利厚生】 ・役職手当 ・通勤手当（距離計算により算出） ・残業手当（上限なし） ・社割制度 ・食事補助 ・車通勤可能 ・バースデーケーキ

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: (1)書類選考→(2)一次面接→(3)役員面談→(4)内定 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 149時間

• 交通費支給