ERPコンサルタント_QUN-119

仕事内容: 日本の製造業や商社、流通業の海外拠点を範囲に含めたグローバルでのERP 導入のためのグローバル業務標準化、基本構想立案、 導入ベンダー選定などの上流フェーズの作業を実施します。 導入フェーズにおいては顧客側としてプロジェクトの統制をおこなうことや チェンジマネジメントを実施する場合があります。 なお、ERPについては中立の立場をとり、 顧客に最適なERPを採用していきます。 ▼この職種の魅力 ・これまでSierやコンサル会社でSAPなどのERP導入フェーズ で活動されていた方々 →上流フェーズにおけるさらなる活躍が期待できます。 ・海外でのさらなる活動を期待されている方々 →海外現地での業務分析、システム検討などの経験が積めます。 ・これまでシステム機能面だけでの顧客接点を持っていた方々 →業務や戦略の視点から顧客に貢献しうる活動が期待できます。

求める人材: 【応募資格】 ・大卒以上 ・実務経験2-3年以上ある方 【必要な経験・スキル】 ・問題発見／解決能力（地頭力） ・ERPまたはSCP、MESなどシステム導入経験 【あると望ましい経験・スキル】 ・建設的コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力 ・英語力

年俸400万円～1500万円 給与: 想定年収 ～1500万円 ※経験により考慮します(年俸制)

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00 - 18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）

休暇・休日: ◆年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・リフレッシュ休暇 ・慶事休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・病気休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：有(6ヶ月) ・年俸制 ・昇給(年１回) ・賞与(年１回) ・残業手当 ・交通費(全額支給) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・NTT企業年金基金 ・NTTグループ確定拠出年金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期障害所得補償保険 ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株会制度 ・社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり) ・敷地内すべて禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間