訪問介護事業のサービス提供責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅月給26.4～29.4万円・固定残業代なし ✅完全週休2日制・日曜は固定休み ✅夜勤なし・残業月5時間程度 ✅サ責未経験OK・同行訪問から開始 ▼仕事内容の概要 訪問介護計画書の作成、ケアマネジャーなど関係職種との連絡・調整、訪問介護員への指示・指導、利用者宅での介護を担当します。 現場での介護に加え、利用者ごとの支援内容をまとめ、関係するスタッフへ伝える仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーなど関係職種との連絡・調整 ・訪問介護員への指示・指導 ・利用者宅での訪問介護 ・貸与スマートフォンでの記録入力 サービス提供責任者が初めての場合は、既存の担当者と一緒に利用者宅を訪問します。 訪問時の動きや記録、関係職種への連絡などを実際の業務を通して覚えていきます。 ――――――――――――――――― ⭐月給26.4～29.4万円・固定残業代なし ――――――――――――――――― 月給は26万4,000円～29万4,000円。給与には処遇改善加算金を含み、固定残業代はありません。 残業が発生した場合は、残業代を別途支給します。 処遇改善加算金は利用者数の増加に応じて増額され、支給計画書に基づき職員へ全額分配します。昇給・賞与もあります。 ――――――――――――――――― ⭐夜勤なし・日曜固定休みの完全週休2日 ――――――――――――――――― 勤務は8:00～17:00または10:30～19:30の2シフトで、夜勤はありません。 残業は月15時間程度です。もちろん、残業代は別途お支払いいたします。 休日は日曜＋他1日の完全週休2日制。年間休日は110日以上です。 夏季休暇は7～9月の間に3日、年末年始は12月31日～1月3日の4日間。健診休暇1日、慶弔休暇もあります。 正社員中心の事業所で、急なシフト変更の調整や代理訪問は少なめです。 ――――――――――――――――― ⭐実務者研修・介護福祉士資格を活かして サービス提供責任者へ ――――――――――――――――― 応募条件は、実務者研修終了者（介護経験2年以上）と介護福祉士さんです。 サービス提供責任者としての勤務経験は問いません。 施設介護など、訪問介護以外の現場で介護職員として勤務してきた方も応募できます。 利用者への介護だけでなく、訪問介護計画書の作成やケアマネジャーとの連絡、訪問介護員への指示・指導まで担当するポジションです。 ――――――――――――――――― ⭐同行訪問とオンライン研修からスタート ――――――――――――――――― 訪問介護が初めての場合は、既存の担当者が同行します。 一人で訪問できるようになるまで、利用者宅での対応や訪問時の動きを一緒に進めます。 最初から一人で利用者宅を担当する形ではありません。 社内研修はオンライン動画で実施します。研修資料の準備や研修計画の作成はありません。 ――――――――――――――――― ⭐バイク・電動自転車・スマホを貸与 ――――――――――――――――― 訪問に使うバイク・電動自転車を事業所で用意しています。記録や業務連絡に使うスマートフォンも貸与します。 資格取得にかかる費用の支援、インフルエンザワクチン接種費用の補助もあります。 交通費支給、各種社会保険完備。事業所は京都市営地下鉄の最寄り駅から徒歩5分です。

求めている人材 【必須条件】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・介護経験2年以上の実務者研修終了者 【歓迎条件】 ・サービス提供責任者の実務経験がない方も歓迎 ・訪問介護が初めての方も歓迎 ・施設介護を中心に経験してきた方も歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・利用者一人ひとりと向き合った介護をしたい方 ・将来はケアマネジャーとしてキャリアアップしていきたい方 ・介護だけでなく、計画書作成や関係職種との連携にも取り組みたい方 ・訪問介護やサービス提供責任者の仕事に挑戦したい方

月給26万4000円～29万4000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万1000円 〜 19万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万3000円 〜 10万2000円 ・処遇改善加算金を含む ・処遇改善加算金は利用者数の増加に応じて増額 ・支給計画書に基づき職員へ全額分配 ・固定残業代なし ・残業代は別途支給 ・昇給あり ・賞与あり サ責手当：15000円 資格手当：20000円～35000円 処遇加算手当：48000円～52000円 交通費：公共交通機関利用の場合、定期代実費を支給。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月 期間中の労働条件に変更なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 早出／8:00～17:00 遅出／10:30～19:30 ・休憩60分 ・夜勤なし ・月末に残業少し有り。（月1５時間程度）

休日休暇 ・完全週休2日制 ・日曜＋他曜日1日 ・年間休日110日以上 ・夏季休暇3日間 7月～9月の間に取得 ・年末年始休暇4日間 12月31日～1月3日 ・健診休暇1日 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・移動用バイク貸与 ・電動自転車貸与 ・業務用スマートフォン貸与 ・オンライン動画研修 ・資格取得費用の支援 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・定年65歳（再雇用制度有り。70歳まで。）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月 期間中の労働条件に変更なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし