ワイヤーハーネス・電子ユニット製造の生産技術職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子生産技術、設備保全/メンテナンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造・保全の経験を、次のステージへ。 工程設計から設備改善、ライン構築まで。 培った技術を活かし、 モノづくりの仕組みをつくる生産技術職。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ポイント！／ ――ｖ―――― ✅ 製造・設備保全の経験を活かして生産技術に挑戦 ✅ 工程設計から設備調整、品質改善まで幅広く担当 ✅ JST・Molex・AMPなどの設備に関する技術を活用 ✅ 創業1973年、石原産業グループの専門メーカー ✅ 手当充実・賞与年2回・昼食代補助あり ✅ 年間休日120日以上／土日祝休み ■ 主なお仕事 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ワイヤーハーネス加工および電気・電子ユニット組立における、製造工程の設計・設備管理・現場改善を担当します。 【具体的な業務内容】 ■製造プロセスの設計・立ち上げ └試作品から量産体制への移行に向けて、効率的な組立手順や製造工程を設計。作業効率を高める治具（作業補助工具）の考案・製作も行います。 ■製造設備・アプリケーターの管理・調整 └自動切断機・端子圧着機などの設備管理を担当。JST・Molex・AMPなど各メーカーのアプリケーター（端子圧着金型）の調整や定期メンテナンスを行います。 ■現場改善・品質向上 └製造現場で発生する不良の原因を調査し、改善策を検討・実施。歩留まりの向上や作業工程の省力化・自動化を進め、生産効率と品質の向上を目指します。 ■アッセンブリラインの構築 └電子基板・リモコン・操作パネルなどのユニット組立において、作業しやすいラインのレイアウトを設計。作業手順書の作成や工程の標準化にも取り組みます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 経験を活かし、生産技術の専門性を高められる 工程設計や設備改善の経験を活かせるほか、製造・設備保全から治具設計やライン構築などへ技術領域を広げられます。 ◎ 自分の改善アイデアを製造現場に活かせる 東大阪の本社工場で製造スタッフと連携し、工程設計や品質改善を推進。自らの知識や改善提案を活かし、より良い生産ラインづくりに主体的に関われます。 ◎ 専門メーカーならではの技術環境 JST・AMP・Molex・HIROSEなど主要メーカーに対応した加工設備やアプリケーターを活用。多様な設備に触れながら、技術やノウハウを深められます。 ◎ 幅広いモノづくりに携われる ハーネス加工だけでなく、電子基板・リモコン・操作パネルなどのユニット組立にも対応。試作から量産まで、多様な製造工程に関われます。 【一英電機株式会社の魅力】 創業1973年、50年以上にわたりワイヤーハーネス加工や電気・電子ユニット組立を手がけてきた当社。 石原産業グループの一員として事業を展開し、近年は大手企業からの依頼も増加。新工場の稼働など、生産体制の拡充を進めています。 当社の強みは、試作1本から多品種小ロット・量産まで柔軟に対応できる技術力です。 JST（日本圧着端子製造）からの技術提供を受け、豊富な加工設備・アプリケーターを保有。 家電・産業機器に欠かせない電線加工から、電子基板や操作ユニットの組立まで幅広く対応しています。 長年培ってきた技術ノウハウと幅広い生産体制を強みに、これからも多様なモノづくりのニーズに応えていきます。

求めている人材 ――――――― ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ―ｖ――――― 【必須条件】 ◆製造業における生産技術・設備保全・製造技術のいずれかの実務経験 【歓迎条件】 以下の経験をお持ちの方は優遇します。 ◇ワイヤーハーネス、電気・電子部品、制御機器の製造・加工 ◇アプリケーター（端子圧着金型）の調整・保守 ◇2D・3D CADによる治具設計 ◇生産ラインのレイアウト設計 ◇生産効率や品質改善に関する業務 生産技術の実務経験がある方はもちろん、製造や設備保全の経験を活かして業務の幅を広げたい方も歓迎します。

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定で決定します ※時間外手当は全額別途支給（1分単位で支給） ※固定残業代なし ■残業手当 ■住宅手当（5000円～3万円／月） ■家族手当（第1子8000円、第2子以降5000円） ■昇給（年１回） ■賞与（年２回） 【給与例】 給与例 年収550万円／29歳（入社9年目） 年収550万円／32歳（入社5年目） 年収410万円／32歳（入社2年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業削減に取り組んでおり、定時退社も可能です ※繁忙期は残業が発生する場合がありますが、基本的に少なめです（月30時間程度）

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得推奨） ＜年間休日120日以上＞ 有給取得を推奨しており、消化率はほぼ100％。 有給休暇も使いながら仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ※５日以上の連続休暇も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■マイカー通勤応相談 ■自転車通勤可（最寄駅の駐輪場費用は会社が全額負担） ■社用自転車の貸出あり（通勤時の利用も可能） ■制服貸与 ■昼食代補助（半額負担） └会社でお弁当を注文しており、1食300円程度で利用可能です ■60歳定年制

試用期間なし

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり