プロジェクトマネージャー_dtra-38

仕事内容: ・当法人で提供している業務（例）は以下の通りですが、 先端技術を生かした新規業務領域への拡大も積極的に推進しており、 中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。 ▼コンサルティング業務（例） ・システム再構築／最適化計画策定支援 ・システム再構築調達支援 ・工程管理支援業務（PMO／PJMO） ・業務再構築（BPR）支援 ・ＩＴ基本計画／情報化推進計画策定支援 ・業務継続計画（BCP）策定支援 ・システム／セキュリティ監査 ・セキュリティポリシー策定支援 ・官民データ利活用／オープンデータ化推進支援 ・ガバメントクラウド／GSS・ゼロトラスト移行支援

求める人材: ＜求める経験＞ ■官公庁または民間企業に対する公共コンサルティングサービスの経験を有する方。以下のいずれかの経験は必須。 ・中央省庁、地方公共団体等の官公庁、その他公的な機関（公営企業、学校等）への提案、遂行 ・民間企業等への営業、提案、遂行 ■あるいは、以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・上記領域に関する公共セクター又は民間セクターに対するコンサルティング業務のご経験 ・上記領域に関する民間セクターでのビジネス開発・営業等のご経験 ・上記領域に関するシステム開発・運用のご経験 上記業務のプロジェクト管理経験があれば尚可。 ＜求めるスキル、人材像＞ ■共通 ・コミュニケーション能力、計画立案能力、調査分析能力。 ・プロジェクトマネジメント、マルチタスク対応が可能なこと。 ・ビジネスを開発し、レバレッジを効かせてビジネス規模を大きくしていけること。 ・ビジネスを志向しつつ、社会に貢献する意識を持っていること。 ・積極的・能動的にビジネス開発とその実行に携わる意識を持っていること。 ・多様な専門性を有するメンバーと協業できる柔軟性を持っていること。 ■語学力 ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可。（海外志向者はTOEIC 800以上） ■資格 ・以下の資格があれば尚可。 ・デジタル関連資格（IPAが所管する資格、民間デジタルツールのサーティフィケーション、クラウド系（AWS、Azure）資格等）

年俸400万円以上 給与: 想定年収 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30-17:30（休憩1時間）

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・年末年始 ・受験有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇(母性健康管理) ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・育児参加奨励休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・通院等特別休暇 ・トーマツ休日 ・更年期不調による休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ・DFV(Domestic & Family Violence)休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・昇給:年1回(能力査定のうえ決定) ・賞与:年3回(6月、9月および12月) ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜時間外勤務手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・生命保険(総合福祉団体定期保険) ・iDeCo(個人型確定拠出年金) ・各種クラブ活動補助 ・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等) ・産前講座 ・産後ケア教室 ・不妊治療休職制度 ・配偶者帯同休職制度 ・育児コンシェルジュサービス ・ベビーシッター利用補助制度 ・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンや スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度 ・実務補習所費用 ・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担 ・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担 ・定年退職制度有(60歳) ・継続雇用制度有(65歳まで) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回～3回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間