鉄道電気設備の工事スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、職人/現場作業員 阪急電鉄の各駅で、 駅の安全や快適な利用を支える電気設備の工事をお任せします。 具体的には、 ・ホーム・改札・駅舎などでの照明器具の設置・交換 ・電気を使用する機器の新規配線 ・電気設備のメンテナンス などを行います。 未経験の方は、まず先輩と一緒に現場へ同行するところからスタート！ 分からないことを確認しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 慣れるまでの目安は半年～1年程度。 習得ペースには個人差がありますので、 焦らずじっくり技術を身につけていけます。 また、資格取得支援制度があり、 当社規定の資格を取得すると資格手当として毎月の給与に反映されます。 第二種電気工事士や電鉄責任者など、 仕事に必要な資格を取得しながら、できる仕事と収入を増やしていける環境です。 □ 完全週休2日制 □ 未経験の方も手厚くフォロー □ 残業ほぼなし □ 社会保険完備 □ 退職金制度あり □ 慶弔規定あり □ 賞与あり（年2回） □資格取得支援制度あり 当社規定の資格を取得すると月々の手当に 反映され、月収もアップします。 （例） 電鉄責任者手当 月額3万円 電気工事第二種手当 月額1万円 等 ★勤続年数3年以上で月収40万円以上可能！ ※日勤・夜勤が半々の月の場合です。 月収には変動があります。

求めている人材 ＼未経験から電気工事の技術を身につけたい方を歓迎します／ ◆未経験者歓迎 ◆業界未経験歓迎 ◆経験不問 ◆ブランクOK ◆学歴不問 ◆年齢不問 ◆普通自動車免許必須 ◆電気工事士資格をお持ちの方は優遇 「電気工事に興味がある」 「手に職をつけたい」 「資格を取得して仕事の幅を広げたい」 という方に向いている仕事です。 社員の平均年齢は39歳、現場社員は7名。 勤続年数の平均は8年です。

日給9500円以上 給与詳細 基本給：日給 9500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※日給月給制 【日勤】日給9500円～ 【夜勤】日給1万4250円～ ◆賞与あり（年2回） （当社規定による） 【各種手当あり】 ◎資格手当 ┗当社規定の資格を取得すると、 毎月の給与に資格手当を加算します。 ＜資格手当の一例＞ ・電鉄責任者手当：月額3万円 ・第二種電気工事士手当：月額1万円 など ★資格取得支援制度で収入アップへ★ 働きながらでも資格を取ることが可能！ 資格を取得して、できる仕事が増えれば 更なる年収アップにもつながります！ ◎残業手当 ◎通勤手当（当社規定による） 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【入社4年目の月収例】 ・日勤11日／日給12万5000円 ・夜勤11日／日給27万5000円 ＝月収40万円＋各種手当 ★年収500万円以上も可能！ 勤続年数や経験に応じて 給与もしっかりUPしていくので、 長く働くほど収入アップを 目指せます◎

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【日勤】 AM 8：00～PM 17：00 【夜勤】 PM 11：00～AM 4：00 （現場によって変動あり） ・日勤/夜勤の割合は半々程度（月変動あり）

休日休暇 年間休日128日（2025年度実績） 完全週休2日制 ◆年末年始休暇 ◆夏季（盆休み）休暇 ◆GW休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■各種手当あり ■賞与あり ■健康診断（年2回） ■制服貸与 ■退職金制度有 ■髪型・髪色自由 ■ピアスOK

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 髪型・髪色自由