新卒採用担当

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼新卒採用を企画から運用まで一気通貫で推進／ ・新卒採用チーム主導で、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを推進 ・今後は採用数拡大に加え、新卒育成までコミットする方針 ・役員直下で動けるため、意思決定が早く仮説検証をスピーディーに回せる ・採用計画立案から母集団形成、採用広報、オンボーディングまで幅広く担当 ・チャネル選定から受け皿設計まで、企画から実行まで一気通貫で関われる ---------------------------------------- 【仕事内容】 新卒採用の立ち上げから、担当者2名で企画から実行まで一気通貫で推進しているファインディ。事業部を巻き込みながら、新しいチャレンジを重ねているフェーズです。今後は採用数拡大に加え、新卒育成までコミットしていく方針のため、採用体制の強化を進めています。 ◆具体的な仕事内容 ・経営戦略／事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて、以下の業務もお任せします。 ・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ◆この仕事の魅力 役員直下で動くため、意思決定が早く、スピード感を持って仮説検証を進められる環境。採用計画、母集団形成、採用広報、オンボーディングまで、採用の幅を広く伸ばせます。新卒社員と一緒にファインディの文化をつくる経験ができるのも魅力です。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

年俸500万円～650万円 給与: ■給与詳細 ・想定年収：500万円〜650万円程度（固定残業代・賞与含む） ・月給例：384,615円〜500,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：284,515円〜369,900円 ・固定残業代：100,100円〜130,100円 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給 ・超過分は別途全額支給 ■賞与・報酬 ・賞与：年2回 ・実績に応じた賞与あり ・社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり ■給与モデル ・年収目安：500万円〜650万円程度 ・月収：384,615円〜500,000円 経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ・休憩時間：60分 ・時差出勤制度あり ・8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 ・1ヶ月毎に変更可 ・一部部署では8:00〜11:00で選択可 ■勤務曜日 ・月〜金の平日勤務が基本 ・固定時間制で、生活リズムを整えやすい勤務スタイルです ※勤務時間や働き方を確認しながら、無理なく続けられるイメージを持てる環境です。

休暇・休日: ■休日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・その他会社規定による休日あり ■休暇制度 ・年次有給休暇10日〜20日 ・入社日に5日間付与 ・入社半年後に5日付与 ※休日と休暇のバランスを大切にしながら、オンとオフを切り替えて働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・ランチ / ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス / テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・役職手当 ・健康診断 ・屋内禁煙 ・敷地内に喫煙可能場所あり

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給