求職者の就業先企業アテンダント業務

仕事内容 ＜ジョブスタートアシスタント＞ ＼職場の7割が女性・女性が中心に活躍中／ 事務職派遣を担当している営業部にて 大阪市内のエリアを中心に、職場見学の対応をお願いします！！ ▽▼業務内容▼▽ ◎クライアント先に訪問し、 職場見学の司会進行 （1～5件/日） ◎営業への情報共有、日程調整 ◎職場見学実施後、クライアント先や営業への引継ぎ連絡 ◎付随する事務（資料作成など） ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方と派遣先企業、 双方がミスマッチのないように 事前に業務やスキルの確認を行う場です。 特に派遣スタッフの方は 知らない企業で、初対面の人に囲まれて 業務を行うため、最初は不安がつきものです。 就業開始前になるべく不安点を解消し 業務イメージをつけた状態で 就業を開始できるよう、 ジョブスタートアシスタントには 寄り添ったサポートが求められます！ 「同席してくれてありがとう！」 「一緒にいてくれたおかげで、 緊張せずに話すことができました！」 など、感謝の言葉をいただく場面も多くあります＾＾ 特定の企業や 特定の派遣スタッフを担当することはなく 職場見学1件ごとに切り分けて チーム内で分担しているため、 メリハリが付けやすいお仕事です！ スケジュール調整も対応不要♪ ＊入社後はOJT含む研修があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ■担当エリア：大阪市内中心部（北区・西区・中央区のオフィス街） ※その他の訪問も稀に発生します ▼採用事例 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 ・接客や販売から更にスキルアップしてtoB経験を積みたい方 ・営業経験を活かしながら家庭と両立して働きたい方 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブスタートアシスタント 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

求めている人材 【must】 ・販売/接客/営業などなにかしらの人と接するお仕事の経験がある方 ・OA基本操作が可能な方（ビジネスメール送付経験） 【want】 ・コミュニケーション力やホスピタリティを活かしたお仕事をしたい方 ・スピード感もって自主的・柔軟に動ける方 ・営業経験をお持ちの方 ＜採用事例＞ ・販売接客経験のある方 ・法人営業経験のある方 ・人事関連業務のご経験がある方 ・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・勉強し始めた方 ※社内外問わず、様々な「人」と関わり合い「調整」してきたご経験が活かせます！

530-8240大阪府大阪市北区角田町８-１　大阪梅田ツインタワーズノース　32階 株式会社リクルートスタッフィング　梅田オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 大阪駅徒歩3分、梅田駅徒歩2分

月給19万3600円 給与詳細 基本給：月給 19万3600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賃金形態：月給制 ・賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月） ・想定年収：260万～（月間5時間の残業代・賞与含めた想定） ・時間外手当：別途支給 ※上記は月間5時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収 ◇自宅からオフィスの通勤にかかる交通費実費（日額往復計算、1ヶ月の通勤定期代※月上限3万円）の支給となります。 ◇バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可能です。 ◇派遣スタッフの方の元への訪問時など、業務上発生した交通費は全額支給します。（事後精算） ◇会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、在宅勤務手当を月額で支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり149時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 時間外割増：1ヶ月の実働時間のうち、月の標準労働時間を超えて勤務した時間分支給 残業：0～5時間/月（5・8・11・2月と、月の中では月末付近が繁忙となります） 【勤務条件注意事項】 ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 契約更新期間：6か月

休日休暇 ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算となります ・育児・介護休業制度 ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・選択式研修制度 ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） ・eラーニング ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） 【評価制度・インセンティブ・研修】 ＊Will-Can-Must（WCM）制度 個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」 そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し 接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 担当するミッション・役割期待を超えて 特に貢献度の高い取り組みを称えて インセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
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