給与UP確約のITエンジニア

仕事内容: ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール　フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金　基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金　ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走　エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ▼ Fさん（前職：金融機関の窓口 → エンジニア未経験スタート） Q. 未経験からでも大丈夫でしたか？ A. 自社ITスクールがある点が魅力で入社しました。 別案件で働きながら終業後に約2年通い、自分のペースで学べました。 今はフォーム改善のフロント実装を担当。 「どうしたら応募につながるか」を成果から逆算して意見するところまで任せてもらえます。 営業が強みや希望に寄り添って案件を提示してくれるのも安心でした。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1　応募 STEP2　カジュアル面談（一度のみ） STEP3　面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています ▸ すでに目標が定まっている方も、「働きながら夢や目標を探したい」方も歓迎 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

求める人材: ＜＜ITエンジニア経験1年＞＞ 「スキルアップしたい、収入アップしたい」 「市場価値を高めたい」 「技術がきちんと評価される会社で働きたい」 ——そんな思いを、一緒に現実にしましょう。 ▼ 案件領域 Web・業務システム／クラウド／AI・データ／Salesforce／IoT／PM・PMOなど幅広い案件あり ▼ 歓迎 ○ 要件定義・基本設計などの上流を目指したい方 ○ プロジェクトリーダーなどマネジメントのキャリアへ進みたい方 ○ 経歴書に自身の担当範囲・成果を具体的に書ける方 ○ プライベートでも技術学習を継続している方（基本情報処理等） ▼ こんな方にお会いしたい ✅ 頑張りが給与に反映される環境で働きたい ✅ 案件は自分で選びたい／本音で希望を伝えたい ✅ 多様な技術を身につけたい／上流・PMOを目指したい ✅ いずれフリーランス・独立も視野に入れたい

月給42万円～80万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥420,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥38,900〜￥103,700（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり：月給 ￥420,000 〜 ￥800,000は 1か月当たりの固定残業代￥38,900（20時間相当分）を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。 ▸ 42万円スタート／上限は単価に応じ最大66万円前後） ▸ 給与例：年収526万円（月収42万円）／30歳 ▸ 賞与年2回（入社2年目以降）＋各種手当 ▸ 昇給 年1回＋随時（何度でも可） ／直近1年入社者の8割以上が昇給 ▸ 昇給幅 月2.5万〜5万円（四半期ベース） ■ 年収アップ実績 ✅ 転職による年収アップ 転入者の100% ✅ 年収アップ幅 平均＋30〜50万円／最大＋200万円以上 ✅ 最高年収1,000万円以上実績 ✅ 年収UP事例：312→420万円、422→545万円、523→728万円 ■ 単価連動の還元 ✅ 単価が上がった分の9割を翌月から還元。実質還元率90% ✅ 金額も明示（"いくら上がるか"が見える） ✅ 会社の業績連動の賞与に頼らず、スキル評価で基本給を高く設定 ✅ 会社の利益は最小限に、エンジニアの報酬を最大限に 【給与例】 年収 526万円（月収42万円） ／30歳

固定時間制 勤務時間・曜日: ◎勤務時間：9：00～18：00もしくは10:00～19:00 ◎勤務曜日：月～金曜日 ※プロジェクト先の規則に則ります 月平均残業時間10時間（プロジェクトにより変動）

休暇・休日: ◎年間休日130日以上（125日以上+計画有休消化5日） ◎完全週休2日制（土日祝休み）勤務は平日のみ ◎祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ◎有給休暇（入社半年後に初年度10日) ◎産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ✅5日以上の連続休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険（40歳以上） ■交通費支給（全額） ■服装自由（プロジェクトによる） ■在宅OK（リモートワーク・完全在宅可能） ■社員紹介手当 最大25万円／回 ■ITスクール（プログラミング、デザイン、CCNA） ■PC貸付（モニター・キーボードも貸与いたします） ■原則　副業・WワークOK ■資格取得支援・手当てあり（資格取得奨励金制度） ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■給与前払い制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン・ベネフィット・ステーション」 ■ジョブチェンジ制度 ■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担） その他 【ベネフィット・ワンについて】 全国2万5000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供。 スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度、 無料eラーニング完備、コミュニケーション施策（全国約2万8000店舗の飲食店が最大半額利用可能）、 リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、 物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）、余暇支援施策など、多彩な特典が受けられる福利厚生システムです。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜＜高収入が可能な会社です＞＞ モチベーション高く働くことができます！ すでに目標が定まっている方はもちろんのこと、 「まだやりたいことは定まっていないけど、 働きながら夢や目標を探したい」と考える方にも 絶好の環境をご用意してお待ちしております。 カジュアル面接なので、気軽にご応募ください！！ 雇用形態: 正社員 給与: 420,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 職歴: * ITエンジニア: 1年 (必須)

• 在宅OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内