病院のケアスタッフ

仕事内容 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― 【この求人の魅力ポイント♪】 ✅ 年間休日120日以上！お休みたっぷり♪ ✅ 完全週休2日制！予定が立てやすい◎ ✅ 月4回半日休みあり！負担軽減！ ✅ 勤務時間はライフスタイルに合わせて相談OK！ ✅ 月1～2日有給消化するスタッフ多数◎ ✅ 賞与4か月分！お休み＋待遇も充実♪ 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― 【峡西病院の魅力はココ♪】 ＼スタッフファーストを徹底／ ✨ 幸せカード制度 ・感謝や称賛の気持ちをカードで贈る ・7枚集めると無料ランチ券進呈 ・職場に“ありがとう”が広がります ✨ 職員サーベイ ・定期アンケートでリアルな声を集める ・職員のニーズを把握し、環境改善へ反映 ✨ 働き方創造委員会 ・現場の声を法人経営に届ける仕組み ・有志メンバーが福利厚生や働き方改革を提案 ・“自分たちの職場”をみんなで作る風土 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― 【おしごと内容】 精神科・認知症に特化した病院で、 患者さまの生活サポートをお願いします♪ ・食事や入浴のおてつだい ・お掃除やお洗濯 ・見守りや記録など ✨ 働きやすさを支える体制 ・夜勤は2〜3名体制で無理なく対応 ・眠りスキャンやスマートベッドを試験導入中 ・設備拡大でさらに快適な環境へ ✨ 安定した働き方を実現 ・「峡西老人保健センター」との連携による 地域医療への貢献 ・腰を据えて長く働ける職場環境です 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― 【 充実の研修制度あります！ 】 「新しい職場のルール、覚えるの大変…」 「これ、前に聞いたけど、忘れちゃった…」 そんな不安、ぜんぶ解消します！ 遠慮なく、どんどん頼ってください！ ▼イチから学べる！ 介護施設より詳しく！！ 病院だからこその知識が14のプログラムも♪ （ケアの基本、医療の安全、感染対策…等） ▼夜勤デビューもあなたに合わせます！ 経験者は早めに！ 不安が残る人は、自信を持ってから！等 あなたの「できる！」に合わせて 夜勤はスタートします。 ムリはさせないので安心してくださいね。 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。―

求めている人材 【必須資格】 ・介護福祉士 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策： 屋内禁煙

400-0405山梨県南アルプス市下宮地421 特定医療法人南山会　峡西病院 【交通手段】 交通・アクセス 中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分

月給21万8355円～47万1960円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万6000円 〜 39万820円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万2355円 〜 8万1140円 ※経験年数に応じて給与を決定します！ ＜上記の詳細＞ 基本給：156,000円～390,820円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当 ：4,000円 ・ベースアップ手当：3,900円～9,770円 ・年金手当：8,580円～21,495円 ┗基本給の5.5％の確定拠出年金を「年金手当」として毎月支給 ・夜勤手当：38,750円（5回分含む） ・早番手当：2,625円（3回分含む） ・遅番手当：4,500円（3回分含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・勤続手当：9,000円 ・病棟手当：7,000円 ・処遇手当：26,000円〜35,000円 ・早番手当：875円/回 ・遅番手当：1,500円/回 ・夜勤手当：7,750円/回 ・日祭日手当：1,000円/回 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給：3,400円〜4,000円（前年度実績） ・賞与：年2回/4ヶ月分（前年度実績）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間25分 (1) 09:00〜17:00 (2) 09:00〜12:15 (3) 12:30〜20:30 (4) 17:00〜09:00 （月2回程） ※休憩60分・(2)のみ休憩なし （週38.25時間未満の変形労働時間制） ※勤務時間はライフスタイルに合わせて相談可能です！ ＼プライベートも大切にできる！／

休日休暇 完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・月2日希望休あり ・月4回半日休み ・年次有給休暇（法定通り） ※月1〜2日消化するスタッフが多いです♪ ＼子育て世代も活躍中♪／ ・産前産後休業（実績あり） ・育児休業（実績あり） ・介護休暇（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【法定福利】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【社会保障】 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・副業可（許可制） ・団体長期障害所得補償保険（全額法人負担） 【健康管理】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種援助 ・禁煙支援 ※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時） ・オンライン相談室（全額法人負担） 【手当・補助】 ・交通費全額支給 ・研修費用補助 ・上履き料金手当：3,000円/年 ・ユニフォーム貸与 【福利厚生行事】 ・職員旅行（2年に1回） ※国内だけではなく、海外旅行も実績あり♪ ※職員の自己負担なし※参加は任意 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上