福祉特化の人材営業(派遣コーディナートー)

仕事内容: 【仕事内容】 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧害とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、電話メインでの営業になります（既存顧客：5割） ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【雇用形態】正社員

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・高卒以上

月給26万2000円～35万2000円 給与: 【給与の補足】 408万円～588万円（月給 26.2万円〜35.2万円） 【想定年収】 408万円〜588万円（賞与別）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:30～18:30 / 夜間勤務：なし / 月間平均残業時間：20時間以下 / 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） / ・休憩時間：60分（12:30～13:30） / ・時間外労働：あり / ・残業あり（平均残業時間16h／月） / ※変更の範囲：なし

休暇・休日: 【休日・休暇】 休日：土日祝休み / 年間休日：121日 / 休暇制度：有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、健康診断、様々なカテゴリで個･人とチームに対して表彰 【教育制度・資格補助補足】 資格手当、資格取得制度 補足情報：【制度】 ・確定拠出年金制度（会社が拠出した掛｡金を運･用） ・リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与＋祝い･金あり） ・副業制度 【手当】 ・残業手当 ・家族手当：配偶者／10,000円、子1人につき／5,000円＋3歳未満で保育施設利用1万円 ・近隣住宅手当（勤務地から2km未満／月1～2万円） 【資格補助】 ・･己啟発支援制度 （キャリアコンサルティング国家資格等の講座受講料を一部補助） ・介護資格取得･支援制度 （介護福祉･士実務者研修を無料で受講可） 【報奨制度】 営業成績を評価し

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 262,000円 - 352,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内