急性期病院の病棟看護師(地域包括医療病棟)　03073

仕事内容: 麻生総合病院の病棟にて、看護師業務をお任せします。川崎市北部の中核病院として、二次救急指定の急性期医療を担っています。 ＜主な業務内容＞ ・急性期病院での看護業務全般 ・病棟でのケア業務 ※病棟199床（地域包括医療病棟144床、一般急性期病棟47床、HCU8床）ほかに配属されます ＜施設の概要＞ ・二次救急指定の急性期病院です（199床） ・内訳：地域包括医療病棟144床、一般急性期病棟47床、HCU8床 ・手術室5室、透析センター32床、外来・救急があります ・川崎市北部（麻生区）の中核病院です ※事業所の概要は「勤務地の補足」欄に記載 ＜夜勤について＞ ・二交代制です（夜勤は1回15時間／休憩120分／夜勤手当1回15,000円） ＜業務の変更の範囲＞ ・会社の定める全ての業務

求める人材: ＜対象となる方＞ ・医療機関での看護のご経験をお持ちの方 ・急性期の看護に取り組みたい方 ・救急医療を中心とした地域密着型の医療に関わりたい方 ・子育てと両立しながら働きたい方（院内保育所があります） ＜必須条件＞ ・看護師免許 ・医療機関での実務経験1年以上 ・専修学校卒業以上（国家資格のため専門学校以上） ＜定年・年齢に関する事項＞ ・18歳以上59歳以下の方が対象です ※定年は一律60歳です（再雇用制度あり・上限65歳まで）。定年年齢を下回ることを条件としているのは、定年の定めがあるためです（労働施策総合推進法施行規則第1条の3第1項第2号イ） ※18歳以上を条件としているのは深夜業務があるためです（労働基準法第61条）

月給25万5000円～33万4300円 給与: ＜給与内訳＞ ・基本給：245,000円〜304,300円 ・生活支援手当：10,000円〜30,000円 ・合計：月給255,000円〜334,300円 ※基本給＋一律支給手当を含む ＜月収例＞ ・315,000円（夜勤4回の場合） ※夜勤手当15,000円／回を4回分含む金額です。通勤手当等は含みません ＜給与の幅について＞ ・基本給に245,000円〜304,300円の幅があります（ご経験による差です） ・生活支援手当にも10,000円〜30,000円の幅があります ＜別途支給される手当（給与額に含まれないもの）＞ ・夜勤手当：15,000円／回 ・通勤手当：規定支給（規定上限あり） ・時間外手当：法定割増にて支給 ※上記の手当は月給額には含めていません ＜固定残業代＞ ・なし ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（前年度実績 月3,000円〜4,500円） ・賞与：年2回・計4.10ヶ月分（前年度実績） ＜退職金＞ ・あり（勤続3年以上） ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間90日／労働条件は本採用時と同条件です

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・日勤：8:45〜17:15（実働7時間30分／休憩60分） ・夜勤：16:30〜翌9:30（実働15時間／休憩120分） ＜勤務形態＞ ・二交代制（日勤・夜勤）のシフト制 ＜残業について＞ ・固定残業代なし ・時間外労働は月平均5時間です

休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日123日 ・公休日はシフト制（年間120日〜125日／月10日程度） ＜有給休暇＞ ・入職6ヶ月経過後に10日付与 ＜長期・特別休暇＞ ・慶弔休暇 ＜育児・介護に関する休暇＞ ・産前産後休暇、育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金あり（勤続3年以上） ・院内保育所あり（生後6ヶ月〜小学校就学前／半日800円・1日1,500円・夜間1,900円） ・職員食堂 ・制服貸与 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・研修制度あり ・復職支援 ・マイカー通勤可（駐車場代 月額6,000円） ・通勤手当：規定支給（規定上限あり） ・時間外手当：法定割増にて支給 ・屋内禁煙 ・賞与年2回（計4.10ヶ月分の実績）・昇給年1回 ・夜勤手当15,000円／回 ・再雇用制度（上限65歳まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給