子どもたちの「楽しい!」を育む児童発達支援スタッフ/たけのこキッズ児童発達支援センター

仕事内容: 児童発達支援事業所にて未就学児を中心とした子どもたちへ、活動や遊びを通じた支援や送迎等の業務を行います。 子どもたち「楽しい！」を大切にしながら毎日を一緒に過ごしています。 笑顔あふれる環境の中で、子どもたちの成長をそばで感じられるお仕事です。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 ★この求人のポイント★ ①当社運営の預け入れ可能保育園（すこやか保育園）あり！保育料は全額会社負担です。 ②年間休日120日、年末年始やお盆休みもありプライベートも充実できます。 ③インフルエンザ予防接種費用補助や、年1回健康診断受診補助など福利厚生が充実しています。 ＼＼たけのこキッズの特徴３選／／ ①＜各専門職が連携＞ 各専門職が全員で強みや知識を活かし、協力し合える職場環境を目指しています。 ②＜独自の福利厚生＞ 通勤・業務中のケガ通院で5,000円支給、万が一の疾病入院の自己負担額を全額保障するお見舞金制度があります。 ③＜やりがいを感じる環境＞ 子供が好きな方、困っている方のお手伝いにやりがいを感じていただける方を歓迎します！ ＼＼施設の紹介／／ 鹿児島市春山町の「たけのこキッズ児童発達支援センター」では、発達障害児の保育・療育を行っています。 日常生活や遊びの中からお子様の発達の課題を見出し、個性を大切に長所を伸ばしていきながら発達上の課題や苦手の克服をお手伝いします。 「療育」により子どもに直接働きかける実践を通して、1人1人の個性と笑顔を大切にしながら、子どもの内に秘めた可能性を伸ばしていきます。 【仕事内容】 ○地域の子どもたちの「育ち」を支援するお仕事です。 ・未就学児を中心とした子どもたちへの活動や遊びを通じた支援 ・送迎等の業務

求める人材: ▼必要な免許・資格（※いずれかの免許・資格所持で可） ・保育士 ・幼稚園教諭免許（専修、1種、2種） ・小学校教諭免許（専修、1種、2種） ・中学校教諭免許、高等学校教諭免許、児童指導員任用資格・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ▼必要な経験・知識・技能等 ・不問（経験がなくてもご応募いただけます） ▼年齢制限 ・59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため） ※学歴不問

鹿児島県鹿児島市春山町１２１７−１ 株式会社アシスト 勤務地: 転勤の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: 鹿児島県鹿児島市春山町1217番地1 ※春山町、星ヶ峯で運営する同法人の同様の施設への異動の可能性有 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給17万3100円～21万200円 給与: ▼給与内訳 基本給定額（月額平均）(a)：158,100円〜190,200円 定額的に支払われる手当(b) ・処遇改善手当：15,000円〜20,000円 月額(a+b)：173,100円〜210,200円固定残業代なし ▼その他手当 ・資格手当：作業療法士・言語聴覚士・社会福祉士・精神保健福祉士10,000円/月 ・扶養手当：配偶者10,000円/月、その他一人5,000円/月 ・住宅手当：5,000〜25,000円 ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額10,000円・昇給あり（前年度実績あり）：1月あたり2.00%〜4.00% ・賞与あり（前年度実績あり）：年2回・賞与月数計3.00ヶ月分※試用期間あり（3ヶ月・同条件）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・変形労働時間制（1ヶ月単位） (1)08時30分〜17時30分 (2)09時30分〜18時30分 ※(1)(2)いずれかの勤務時間 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：月平均3時間

休暇・休日: ■週休二日制（その他、休日は勤務シフトによる） ■年間休日数：120日 ・年末年始、お盆休みあり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ▼待遇・福利厚生 ・試用期間あり（3ヶ月・同条件） ・雇用期間の定めなし ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・加入保険等：雇用労災健康厚生 ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・利用可能託児施設あり（企業主導型保育園「すこやか保育園」、保育料全額会社負担） ・入居可能住宅（単身用・世帯用あり） ・インフルエンザ予防接種費用補助あり ・ユニフォーム（上）貸与あり ・年1回健康診断受診補助あり ・通勤、業務中のケガ等の1通院ごとに5,000円支給するお見舞金制度あり ・万が一の疾病による入院自己負担額を会社が全保障する入院お見舞金制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼応募フロー 〈1.応募〉応募受付（WEB上またはTEL） 〈2.書類〉履歴書を郵送もしくはメールにてお送りください 〈3.面接〉面接（本社にて実施） 〈4.採用〉採用通知（面接から7日以内にご連絡いたします） 〈5.入社〉入職後、オリエンテーションを実施し、すぐにお仕事をしていただきます 応募から最短2週間でお仕事を始められます！ ☆アシストグループの採用ホームページも是非ご覧ください！ 「https://recruit.assist-group.net/」で検索 ▼一緒に働くスタッフ スタッフは20～60代（平均40代）、入社3ヵ月目から8～9年以上のベテランまで幅広い人が活躍しております。（グループ全体） 小中学生を子育て中のスタッフも30～40名程度活躍しています◎（グループ全体） ▼仕事はみんなで助け合い ★家庭の事情や子供の学校行事などには時間単位の有給休暇制度も活用できるなど、職場内で助け合っていますので安心です。 ★トラブルや難しい問題には先輩スタッフがフォローしますので、1人で抱え込むことなく安心です。 ▼実際に現場で働くスタッフの生の声 【2022年中途入社/管理者・看護師/アシスト訪問看護リハビリステーション本部事業所/那須さん（男性）】 前職は病院の病棟看護師で、訪問看護は未経験でした。 最初は「1人で患者様の家に行くなんて自分にできるかな」と不安でしたが、入社時に「わからないことがあったら、同じことでも何回でも聞いていいからね」と言ってもらえて、一気に肩の荷が下りたのを覚えています。 訪問看護は1人で抱え込むイメージがあるかもしれませんが、アシストグループは全く違います。 何かあれば看護師、リハビリ職、関係機関の全員で話し合って解決しますし、事務所にいない時間でも、困ったらすぐに上司が電話などで相談に乗ってくれます。 1人で背負うことは絶対にありません。 温かい先輩たちが待っていますので、未経験の方も安心して一歩を踏み出してほしいです！ 【キャリアパスの例】 1年目（入職直後）：まずは先輩社員の訪問へ同行し、「訪問看護とは」を現場で吸収。その後は一人で利用者様のご自宅等への訪問で臨床経験を活かして活躍。 3年目（定着期）：日勤の現場リーダーとして、介護スタッフへの医療的ケアのアドバイスや、他職種との連携調整の要として活躍。 5年目以降（将来）：「日勤のみ・夜勤なし」を維持したまま、後輩の「育成・指導担当」や、日勤帯のマネジメント（副管理者など）として長く安定して活躍。 ▼最後に 弊社の求人をご覧いただき誠にありがとうございます。 アシストグループでは新しい仲間を募集しています。 皆様の経験に応じて適切な仕事をお願いしております。 訪問看護師として働いたことがある方は、今までの経験を活かして働いていただけます。 今までの経験によって皆さんにお願いしたいお仕事がありますので、 是非一度お話できればと考えております。 ※ハローワーク（公共職業安定所）などの求人と同じ内容で、ネットで応募可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 173,100円 - 210,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給