20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2TU

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市鶴見区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 現場から組織運営まで、段階的に広がるお仕事 ☆━━━ 配送ドライバーとしてのスタートから、 チーム全体を動かすリーダーへ。 KAWANAGO GROUPでの仕事は、 単なるキャリアアップではなく、 事業運営に直結した経験を積める道のりです。 最初の半年間は、 現場を知ることに注力していただきます。 • 倉庫で荷物の受け取り・積み込み • 担当エリアでの配送業務 • 配送完了後の報告・連携 日々の業務を通じて、 軽貨物配送の全体像が見えてきます。 慣れるにつれて、 後輩のフォローや チーム間の調整、 業務の改善提案にも 参加できるようになっていきます。 ━━━☆ リーダーとして学べる、経営の視点 ☆━━━ 運営本部リーダーのポジションでは、 現場を回す力だけでなく、 組織を動かす側の知識も習得していきます。 例えば： • 採用・育成・拠点運営 • 売上管理と数字の見方 • 現場改善と仕組みづくり • チームビルディング ドライバー業務では見えない、 配送事業の裏側や経営の流れまで 学べる立場だからこそ、 次のステージへの視点が養われます。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ✊️ ☆━━━ キラキラした説明だけでは足りません。 実際の業務の現実もお伝えします。 • 早朝からの稼働が発生する日があります • フルタイムでの安定した勤務が基本です • 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります • 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います • 状況によっては、 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージを お持ちの方には向きません。 しかし逆に、 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのマネジメントスキルが 確実に身につく。 ここが、この仕事の 大きな強みなのです。 ━━━☆ 主な統括業務の内容 ☆━━━ 現場経験を積んだ後は、 以下のような業務へシフトしていきます。 • エリア全体の稼働・運営管理 • 人材の育成と配置の最適化 • ドライバー・管理層のサポート体制 • 業務フローの設計と継続的な改善 • 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━☆ 3ヶ月ごとに、確実に評価される仕組み ⭐️ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは 短期スパンの評価制度を導入しています。 頑張りや成果は、 月給3万円～10万円単位での アップにつながることも。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは昇進できたら」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層が身近な環境で働く ✨ ☆━━━ このポジションの面白さは、 現場を回すだけに留まらないこと。 • 代表との1on1ミーティング • 戦略会議への参加 • 組織課題の共有と改善提案 • 現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━☆ こんな環境だからこその成長事例 ☆━━━ 【スタッフからのコメント】 24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このまま続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップへの道筋が しっかり用意されていたから。 入社後はドライバーからスタート。 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスをくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そういう方には、 かなり面白い環境だと思います。 ━━━☆ キャリアパスのモデルケース ☆━━━ 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━☆ どんな人を求めているのか ☆━━━ 学歴や配送業界の経験は 必要ありません。 大事なのは、 人を動かす力と 挑戦する気持ちです。 「このままでは終わりたくない」 そんな気持ちを持つ方なら、 十分なスタートが切れます。 ━━━☆ KAWANAGO GROUPの組織風土 ☆━━━ 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これが、 KAWANAGO GROUPの文化です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 上場を目指す仲間たちとともに、 軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、 組織運営の面白さを感じてください。 ━━━☆ 可能性が無限に広がる環境 ☆━━━ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ誰も埋めていないポジションも多く、 キャリアの選択肢が豊富です。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージを 目指せる環境が整っています。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

大阪府大阪市鶴見区 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 大阪府大阪市鶴見区にある配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK