20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3GM

仕事内容: 〓〓〓 調布市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ 現場で汗を流しながら、組織全体を動かす側に成長していく—そんなキャリアを歩みたいと考えていませんか？ ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 配送ベンチャーの急成長を支える運営本部リーダーとして、 チーム全体を牽引していただきます。 最初の約半年間は、 業務全体を理解するため ドライバーとしての実務からスタート。 その後、以下のような 運営・管理業務へと段階的に シフトしていきます。 ・エリア全体の稼働状況と 運営管理 ・ドライバー育成と チーム配置の最適化 ・現場スタッフや管理層への サポート体制構築 ・業務フローの設計と 継続的な改善施策 ・経営陣との戦略共有と 現場視点からの提案活動 経営目線でマネジメントを行うことで、 売上・効率・品質すべてを 高めるスキルが身につきます。 ◆◇◆◇ 初期段階の具体的な業務内容 ◇◆◇◆ ドライバー期間中は、 以下のような流れで 業務を進めていただきます。 ・朝方に倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み ・割り当てられたエリアで 配送業務を実施 ・配送完了後に進捗報告 ・慣れてきた段階で、 後輩スタッフへの指導や チーム間の連携強化、 現場の業務改善にも参加 このプロセスを通じて、 現場の実態を深く理解することで、 後々のマネジメント業務が より実践的で説得力のあるものに なります。 ◆◇◆◇ 学べる知識と経験 ◇◆◇◆ 本部リーダーのポジションでは、 ドライバーの域を超えた 幅広いスキルを習得できます。 具体的には： ✅ 人材採用と面接対応 ✅ スタッフの育成体系設計 ✅ 拠点運営管理 ✅ 売上と経営数字の見方 ✅ 現場の課題把握と改善策立案 ✅ チーム文化の構築 軽貨物配送業の 裏側と仕組み全体を学べるため、 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み重なり、 その後のキャリアの 可能性が広がります。 ◆◇◆◇ 成長環境の実態 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％以上が 20～30代で構成されており、 若手が主役として 活躍する文化が 根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていない ポジションや役職が数多くあり、 自分の成果次第で 次々とステップアップする 道が開けています。 経営陣との距離も近く、 代表との1on1面談や 戦略会議への参加、 現場の声をもとにした 仕組みづくりなど、 若手であっても 「会社をどう良くするか」を 直接伝える環境があります。 ◆◇◆◇ 評価と報酬の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの定期評価制度を 導入しており、 あなたの頑張りや成果は 確実に形になります。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 評価基準が明確で、 実績がしっかり反映される 環境です。 ◆◇◆◇ 仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆ キラキラした部分だけでなく、 実際の業務内容も ご説明します。 ・早朝の出勤となる日が 複数発生します ・フルタイムでの継続稼働が 前提となります ・約20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場の急なニーズに応じて、 ドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから 現場には入らない」と 考えている方には 向いていないかもしれません。 しかし逆に、 現場を熟知しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなるという大きなメリットがあります。 スタッフの気持ちや 現場の課題が肌身で分かる リーダーは、 組織全体から 信頼を得やすいのです。 ◆◇◆◇ 先輩の実例 ◇◆◇◆ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社」 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていましたが、 将来をイメージできず、 昼間の仕事で安定的に稼ぎながら 長く続けられる環境を 探していました。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分がしっかり報酬に反映されること、 そしてドライバーで終わらず、 キャリアアップの道が 明確に見えていたからです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと 段階的に昇進しました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りを正当に評価してくれて、 チャレンジするチャンスを 与えてくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より先に上に行きたい、 そう考える人には 非常に魅力的な環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアパスの一例 ◇◆◇◆ 22歳で入社し、 未経験から配送ドライバーとしてスタート ↓ 約半年間で荷物量・配送効率・ 現場対応能力を習得 ↓ エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 ◆◇◆◇ こんな方に向いています ◇◆◇◆ ✨「今のままでは終わりたくない」 という強い気持ちを持つ人 ✨人を動かし、チームを成長させる ことに喜びを感じる人 ✨現場の経験を積みながら 経営視点も磨きたい人 ✨学歴や過去の経歴よりも、 行動力と成長意欲を 大切にしたい人 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバー未経験でも まったく問題ありません。 大切なのは、 チーム全体を動かす力と、 自分を高めようとする チャレンジ精神です。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK