防音室・防音工事の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 住宅・マンション・店舗・音楽スタジオなど、さまざまな建物の「音」に関する悩みを解決する防音工事を行っています。 お任せするのは、防音室・防音工事の施工管理です。 お客様との打ち合わせから現場調査、見積作成、材料・職人の手配、工程・品質管理まで、工事全体をまとめる役割を担当していただきます。 手掛ける案件は、ピアノやドラムなどの楽器演奏室をはじめ、ホームシアター、レコーディングスタジオ、フィットネス施設などさまざま。 一般住宅から大型施設まで、毎回異なる「音の課題」に向き合い、建築の知識と防音・音響の技術を組み合わせて解決していく仕事です。 防音工事は、一般的な内装工事とは異なる専門性の高い分野です。 「どうすれば音を止められるのか」「なぜ振動が伝わるのか」といった知識を、実際の現場を通して身につけることができます。 入社時に防音や音響の専門知識は必要ありません。 まずは先輩社員と一緒に現場を担当し、施工方法や材料の特徴、遮音・防振の考え方などを一つずつ学んでいただきます。 建築の施工管理経験を活かして専門分野に挑戦したい方はもちろん、音楽や建築に興味があり、「他では身につかない技術を学びたい」という方にも面白さを感じてもらえる仕事です。

求めている人材 〈必須スキル・求める人物像〉 経験よりも、「新しいことを学びたい」「専門的な技術を身につけたい」という意欲を重視します。 防音・音響に関する専門知識や経験は必要ありません。入社後、先輩社員と一緒に現場を経験しながら 防音工事の施工方法や遮音・防振、音響に関する知識を身につけていただきます。CADや施工管理についても研修を用意しています。 【必須スキル・条件】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作ができる方 Word・Excelへの入力、メールの送受信など 【こんな方を歓迎します】 ・建築やものづくりに興味がある方 ・音楽、防音、音響など「音」に関わる仕事に興味がある方 ・専門性の高い技術を身につけ、長く活躍したい方 ・わからないことをそのままにせず、周囲に相談・質問できる方 ・お客様や職人、社内スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・一人で仕事を抱え込まず、チームで協力して問題を解決できる方 ・現場ごとに異なる状況に対して、柔軟に考え行動できる方 ・責任感を持って、工事の完成まで取り組める方 施工管理は、お客様との打ち合わせから現場調査、見積作成、材料・職人の手配、工程管理、品質管理まで、さまざまな人と関わりながら工事を完成させる仕事です。 そのため、最初からすべての知識を持っていることよりも、「わからないことを質問できる」「周囲とコミュニケーションを取れる」「新しい知識を吸収できる」ことを大切にしています。 建築・内装工事の経験、施工管理・現場経験、CADの使用経験、1級・2級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、必須ではありません。経験者・有資格者については、これまでの経験や能力を考慮します。 一般的な建築・内装工事だけではなく、「音」という専門分野を建築技術で解決する仕事です。防音室、音楽スタジオ、ホームシアター、フィットネス施設など、さまざまな案件を経験しながら、建築＋防音・音響という専門性を身につけたい方をお待ちしています。

月給23万1250円～44万6875円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1250円 〜 4万6875円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 40代男性社員 年収650〜750万円（5年以上勤務） 30代男性社員 年収600〜700万円（3年以上勤務）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

休日休暇 年間休日：125日 休日：土曜日・日曜日・祝日・その他 週休二日制：毎週 6か月経過後の年次有給休暇：10日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続3年以上） 通勤手当：実費支給（上限なし） 昇給：あり（前年度実績：月5,000円～20,000円） 賞与：年2回（前年度実績：30万円～70万円） 育児休業取得実績：あり CAD研修・施工管理研修：あり 定年制：60歳 再雇用制度：65歳まで 応募前の会社見学：可能 オンライン面接：相談可能

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• ノルマなし
• ひげOK