コンサルタント(不動産管理会社向け提案)

仕事内容: ✅定着率100%・有給消化率83.8% ✅月給25万円〜40万円＋賞与年2回 ✅個人ノルマ無！チームで追うスタイル ✅残業月17.5時間・完全週休2日（土日祝） ✅平均30.7歳！未経験・異業種出身が活躍 【具体的な仕事内容】 ・問合せ対応 （電話やメールで現場の被害状況を徹底 確認） ・現地調査 （漏水箇所や階下の水濡れ状況を撮影・ 採寸） ・見積書作成 （修繕＋内装復旧プラン・保険申請用 書類） ・工程手配 （社内施工部・職人・居住者様との 日程調整） ・完了確認 （現地での仕上がり確認・報告書作成・ 請求） ※個人を責めず「仕組みで解決」する 文化だから安心！ 【✨1日の流れ】 08:30 出社・メール確認 09:00 朝礼・案件共有 10:00 現地調査・撮影 12:00 昼休憩（60分） 13:00 施工部と打合せ 15:00 顧客へ提案 17:00 報告書作成 18:00 定時退社 【✨弊社について】 株式会社Forwardは、漏水などの設備 不具合と内装復旧を自社ワンストップ で手掛ける専門企業です。売上10億円 を目指し急成長中！定着率100% （2023年4月〜2026年5月）、平均年齢 30.7歳と若手が中心の職場です。 個人を責めない心理的安全性と、 異業種出身者も安心の研修体制が 整っています。 【✨スタッフインタビュー_32歳・男性／営業職】 ──この仕事を続けている理由は？ 人間関係のストレスがないからです。 「仕組みで解決する」風土なので 安心です！ ──仕事の魅力は？ ノルマがなく助け合える点と、 「住まいを守る」感謝の言葉が 大きなやりがいです！ 【✨求めている人材】 ＼未経験・異業種からの挑戦大歓迎！／ 必須スキル・知識： 普通自動車免許（AT限定可）、 基本PCスキル 歓迎スキル・経験： 接客・販売・営業経験（飲食やホテル 出身者など活躍中） こんな方と働きたい！： チームワークを大切にし、学び成長し 続けたい方 【✨給与例】 [パターンA：年収420万円／入社2年目・26歳] [パターンB：年収550万円／入社5年目・32歳] ※想定年収380万円〜600万円 ※上記の年収例はモデルケースです 【✨キャリアパス】 ステップ1： 基礎研修・先輩同行 ステップ2： 問合せ対応から手配まで独り立ち ステップ3： 拡大期に伴い早期役職就任も可能

求める人材: 《必須スキル・知識》 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（メール、見積フォーマットへの入力） ・学歴、資格、業界経験は問いません 《歓迎スキル・経験》 ・リフォーム、設備、不動産管理、建築系いずれかの営業経験 ・法人のお客さまへの提案経験 ・現場やお客さまとの日程調整の経験 《こんな方と働きたい》 ・お客さまにも職人にも誠実に向き合える方 ・「困っている人を助ける仕事」にやりがいを感じる方 ・分からないことを、その場で素直に聞ける方

月給32万円～50万円 給与: ■残業代・賞与込み年収：最低450万円〜最高750万円 ■昇給：年1回（個人の成長・貢献度による） ■賞与：年2回（業績による） ■手当：残業手当、出張手当、通勤手当（自宅からの通勤手段により要相談） 【給与例】 パターンA　年収450万円／入社2年目・28歳（モデルケース） パターンB　年収600万円／入社4年目・33歳（モデルケース） ※上記の年収例はモデルケースです

固定時間制 勤務時間・曜日: 始業09:00〜終業18:00（休憩1時間・固定時間制） 所定労働時間173.7時間／月 残業は実働時間に応じて別途全額支給（固定残業代なし、時間連動制） 直行直帰可（リモート勤務は原則不可、事情により相談可）

休暇・休日: 長期休暇あり・完全週休2日制・育休あり 年間休日100日（土日、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇〔年末年始〕、誕生日休暇） 有給休暇：初年度10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給・研修あり・資格取得支援あり・資格取得手当あり 四半期懇親会補助あり 資格取得支援制度あり（受験料・教材費補助あり） OA機器貸与（iPhone） 事務所内に社長のおごりの自動販売機あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 STEP1 ご応募 STEP2 面接1〜2回（面接官：各部門責任者、社長／オンライン面接可） STEP3 内定 職場見学可 【お問い合わせ】 採用担当：田口 祥己 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間42分

• 交通費支給