システムエンジニア_Akod-124

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 （雇い入れ直後） 官公庁に導入されるNWセキュリティシステムや金融系の 基幹システムやアパレル系・通信系の NWセキュリティシステムなどにおける ・要求仕様分析、品質検討などの上流工程（基本設計～構築） ご経験やご希望により10名程度の プロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、 顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、 顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める業務を含む） ▼想定されるプロジェクト 関東圏を拠点とした、いくつかの開発プロジェクトが 進められており、仕様検討、 開発～製品導入などの複数の推進フェーズから参画できます。 豊富なプロジェクト：官公庁・自治体系から金融、アパレル、 通信業界まで、多様な業界案件あり大規模プロジェクトが中心： インパクトのある案件が多数、 スケールの大きい開発に携われる上流工程から携わる： 要件定義から構築フェーズまで、 年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当 ▼当社の特徴 ▼Fusion Activators AKKODiSは、伴走を超えた スタイルによって「外部スペシャリストならではの 専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を 最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しい スタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、 テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を 目指しています。 特徴的なのはFusion Activators （フュージョンアクティベーターズ）という、 お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自の サービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、 個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、 AI Transformationを中心とした変革が可能な 領域を特定することで、最適なソリューションの提案、 デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉した スタイルによって実現します。 ▼ビジョンマッチング AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」 「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に 広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる 理念体系（Integrity・企業理念・DNA・ Values・Vision）が重なり合うことを最も 大切にしています。 また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも 大切にしており、条件だけにフォーカスした マッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより 人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」 「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」 「戦略」「組織風土・バリュー」 などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、 双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、 入社後の活躍・定着・成長を促進し、 真の意味での「人財躍動化」を実現します。 ▼身につくスキル ・身につくスキル＜専門スキル＞ ・官公庁向けネットワーク設計・構築スキル ・官公庁調達仕様・情報セキュリティガイドラインへの対応力 ・身につくスキル＜ポータブルスキル＞ ・プロジェクトマネジメント ・要件定義からリリースまでの全工程管理／ スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ ステークホルダーとの合意形成 ・チームビルディング・リーダーシップ ・メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／ 育成・評価・フィードバック ・継続的学習・技術探索力 ・技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ▼キャリアパス ・多彩なキャリアチェンジのチャンスエンジニアとしての 専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、 キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを 選択できます。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、 プロジェクト全体を統括ーエキスパート： 特定の技術分野の専門性を磨き、 深い知識と豊富な経験と高度なスキルを 有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、 組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、 クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト： システム設計や技術選定を担う技術の 中核的存在ー事業部長・マネジメント職： 事業戦略の立案・実行を通じて、 組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、 目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成を サポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、 自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と 輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を 追求する。」という企業理念に基づき、 社員一人ひとりの創造的価値を高めていく 環境をご用意しております。 ▼ポジションの魅力 配属を想定している某大手SIer企業は、 官公庁や医療機関向けに高信頼な ネットワーク・セキュリティシステムを多数展開しており、 社会インフラを支える重要な役割を担っています。 CiscoやPalo Alto製品を活用した設計・構築を 中心に、公共性の高い長期プロジェクトに携わることができ、 安定した環境で専門性を深められます。 プリセールスから導入・運用まで一貫して関われるため、 技術力とマネジメント力の両面で成長できるポジションです。 チームをリードしながら、フェーズに応じて自ら手を動かす プレイングマネージャーとしての活躍が 期待される、やりがいのある環境です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・NW設計構築（Cisco・Palo） ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトの進行に応じて、 ネットワーク設計・構築の実務にも柔軟に対応できる方 ・チームをリードしながら、 技術面でも主体的に関われるプレイングマネージャー志向の方

月給34万円～44万7000円 給与: ＜想定年収＞ 476万円～715万円 ＜想定月給＞ 34万円～44.7万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 平均残業時間 14.3時間／月(2023年度) ※お客様先の就業時間に準じます

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日124日（年度により異なる） ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・会社指定休日（夏季・年末年始） ※原則として完全週休2日となりますが、 お客様先のカレンダーに準じます ・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ・結婚休暇（5日間） ・配偶者出産休暇（2日間） ・ドナー休暇（1年に5日間） ・妊活支援休暇（1年に5日間） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間3ヵ月間（条件変更なし） ・賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支 給 ・昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月） 改定 ・時間外勤務手当（残業代は100％支給） ・役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5 万円／月支給） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代( 上限8万円)支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給） ・業務関連資格手当 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金（企業型確定拠出年金、または前払い退職金） ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・副業制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス ・定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約 社員） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■書類選考（※合否に関わらずご連絡します） ■適性検査 ■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします） ■内定 ■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします） ・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 340,000円 - 447,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間