介護付有料老人ホームの介護士

仕事内容 【アピールポイント】 ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 ・最寄駅 ：東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅 徒歩17分 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【福利厚生の一例】 ・制服貸与（入浴介助時のショートパンツも貸与） ・まなびネット割引制度：介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などを割引価格で受講可能 ・ニチイアプリ（社内報・研修サイトにスマホからアクセス） ・レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％off （日本介護クラフトユニオンの割引特典） ・共済制度による慶事祝金・見舞金 【仕事内容】 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 【介護付有料老人ホームとは？】 介護が必要な方が暮らす住まいで、 ホームのスタッフが24時間、 食事・入浴・排泄などの介護や 生活のサポートを行います。 訪問ではなく、同じホームの中で チームでケアにあたります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：45.5歳 └男女比：男性20.0%：女性80.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。

資格 【必須要件】 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) （実務者研修・介護福祉士いずれかを 有する方。） ・入社時点で当業務に従事可能な就労条件を 満たしている方。 ・ご入居者様対応、申し送り、記録入力など、 日本語での業務遂行が可能な方。 【歓迎要件】 ・ブランクOK ・入居者の方や仲間と丁寧に コミュニケーションが取れる方 ・理念に共感できる方 ・清潔感を大切にできる方 ※業界・職種未経験、第二新卒、 社会人未経験の方も活躍中！ ※早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務となります。

月給27万1000円 給与 月給 27万1000円 （一律手当を含む） ■賞与 年2回 ※業績による ■昇給 年１回/６月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 ■手当 介護支援専門員：5,000円(介護職の場合) 介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円 ※既に資格をお持ちの方は 給与にプラスに！ ※お持ちでない方は資格取得支援制度を利用して取得可能！ プラチナ介護職44,000円／月 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 【年収例】 年収383万円/27歳・入社1年目(一般職・初任者研修) 年収409万円/30歳・入社3年目(一般職・介護福祉士) 年収440万円/32歳・入社5年目(サービス提供責任者・介護福祉士) ※上記はモデル例（目安）であり、金額を保証するものではありません。 ※月収には、月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間を含む ※年収には月収+ボーナス2回を含む。 入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり ＜無資格から資格取得＞ 「介護職員初任者研修」を受講しながら、資格取得中は契約社員(時給)として働くことができます。 取得費用は取得後に全額キャッシュバックする制度もあります！

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 24時間内で4交替のシフト制 【早番】7:00~16:00 【日勤】9:00~18:00 【遅番】11:00~20:00 【夜勤】16:30~翌9:30 ★休憩 60分

休日 月9日公休(ローテーション制) ※閏年以外の2月は月8日公休 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 【特別休暇】 ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。 ・メモリアル休暇(年間1日間) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・看護休暇・ドナー休暇・半日休暇 ・家族愛休暇 他 ※育休後就業復帰率100％(2021年度) ※育児休業・介護休業あり(利用実績多数) ※シフトは柔軟に対応しています。 有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフ も！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・時間外手当あり ・交通費支給 ・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) ・精皆勤手当：2,000円/月 ・家族手当 ・住宅手当 ・財形貯蓄制度 定年65歳 ※定年後の65歳以上は契約社員として雇用延長が可能です。詳細はお問い合わせください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ニチイメゾン 【事業内容】 住宅型有料老人ホーム・サ高住の運営

• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 主婦・主夫歓迎